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本文目錄一覽

1，國家學生生活費補助
2，現在的學生食堂學生有生活費補貼嗎
3，生活津貼和生活補貼的區別
4，生活補助費
5，生活費跟補助費是同一種說法嗎
6，請問生活補助費費經濟補償金嗎
7，生活費補貼計入什么項目

1，國家學生生活費補助

有，但是貧困生

廣泛沒

國家學生生活費補助

2，現在的學生食堂學生有生活費補貼嗎

貧困學生可以勤工儉學，學校會給補助的

假的！一點折扣都沒有，飯那么貴…

現在的學生食堂學生有生活費補貼嗎

3，生活津貼和生活補貼的區別

我理解生活津貼是勞動技能的報酬，而生活補貼為生活費用的補助。

前者是獎勵后者是補貼意義不一樣

不是

生活津貼和生活補貼的區別

4，生活補助費

生活補助費：生活補助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中向其支付的臨時性生活困難補助。這里的“生活補助費”與勞動法律法規規定的“經濟補償金”等同。是當時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領取生活補助費的，不再適用一般規定領取“經濟補償金”。

5，生活費跟補助費是同一種說法嗎

不一樣的說法。生活費是指與生活有關的費用；而補助費有各種各樣的名目，有各種各樣的補助方式。

停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

6，請問生活補助費費經濟補償金嗎

1、應從2002年開始算經濟補償。2008年前或后都是經濟補償，沒有生活補助一說。2、有法律問題請直接電話咨詢。

根據《勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函》規定，經濟補償金是指在勞動合同解除時，企業按照《勞動法》及其配套規章《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，支付給職工一定數額的補償金。而生活補助費是指根據《廣東省勞動合同管理規定》第二十九條的規定，在勞動合同期滿雙方不續約的情況下，由用人單位向勞動者支付的補助金，其在本質上具有補助性。但在某些情況下，經濟補償金與生活補助費的概念會混同使用。原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第九十三條以及《勞動部辦公廳關于確定外商投資企業職工生活補助費發放標準等問題的復函》均規定：《外商投資企業勞動管理規定》所指的生活補助費是《勞動法》第二十八條所指經濟補償的具體化，與《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》所指的經濟補償金是同一概念。

7，生活費補貼計入什么項目

1、平均生活費：可以從醫療事故發生地統計部門（如統計局）得到。部分地區的該項統計指標不是以“平均生活費”表示，而是以“人均消費性支出”等概念表示。　　2、賠償年限：最高不超過30年，但是《條例》沒有規定如何具體計算賠償年限，實踐中多是按最高年限計算。由于《醫療事故處理條例》中假定我國的人均壽命是75周歲（與《道路交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年），故該項中“60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年”的規定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進行計算：60周歲計算5年、6　　低保申請批后再按規定發放最低生活補助費　　1周歲計算14年、62周歲計算13年、…68周歲計算7年、69周歲計算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計算。須注意計算年限確定后，仍要乘以傷殘等級系數。　　3、賠償系數：與傷殘等級具有對應關系。傷殘等級越重，賠償系數越大。根據與《條例》同時生效實施的《醫療事故分級標準（試行）》的規定，醫療事故的等級與傷殘等級具有對應關系，即醫療事故一級乙等至三級戊等對應傷殘等級一至十級，具體是一級乙等醫療事故患者的傷殘等級為一級，二級甲等為二級傷殘，二級乙等為三級傷殘，以此類推。這樣，最重的一級傷殘，賠償系數為e799bee5baa631333330343831100%，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數為10%。評定傷殘等級的主要目的是確定賠償系數。　　4、關于傷殘評定的時間，因為該時間將直接影響傷殘等級。但是，《條例》沒有對此做出明確規定，可參照“治療終結”規定。例如，《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》規定為“醫療期滿”，《道路交通事故受傷人員傷殘評定》規定為“治療終結”。　　5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級×醫療事故發生地的居民年平均生活費×賠償期限

工資是指員工的勞動報酬，最低不得低于當地最低工資標準。而生活費是指家人或者其他機構給予本人的生活開支的費用。而生活補貼是指單位或者機構對員工在特殊情況下的一些補貼，為了減少本人生活中的開支負擔。