上海市工傷鑒定的司法鑒定，上海工傷鑒定去哪里鑒定

來源：整理時(shí)間：2023-10-15 10:15:23 編輯：頭條小編手機(jī)版

1，上海工傷鑒定去哪里鑒定

勞動(dòng)能力鑒定可以去：上海市勞動(dòng)能力鑒定中心上海市安遠(yuǎn)路45號/200041 021—62774770工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心上海市中山南路865號/200011工傷鑒定是勞動(dòng)者整理好鑒定申請資料后，遞交給勞動(dòng)局工傷科代為提交到市鑒定委員會(huì)，被受理申請后，隨機(jī)指定所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做相關(guān)檢查，然后由3到5名專家出鑒定意見，鑒定委員會(huì)綜合專家意見得出鑒定結(jié)論，郵遞或者需要?jiǎng)趧?dòng)者到勞動(dòng)局工傷科領(lǐng)取鑒定結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

2，上海勞動(dòng)工傷認(rèn)定在哪鑒定

上海工傷認(rèn)定的部門是各區(qū)的勞動(dòng)保障部門，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、上海勞動(dòng)工傷認(rèn)定在哪鑒定? 1、上海市各區(qū)縣的勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、哪些情況下工傷認(rèn)定不予受理? 出現(xiàn)下列情況時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷鑒定申請，并發(fā)出不予受理通知書。 1、不符合申請時(shí)效規(guī)定的; 2、所述傷害基本事實(shí)不清、材料不全的; 3、不符合管轄權(quán)規(guī)定或者無書面委托代理關(guān)系的; 4、當(dāng)事人就傷害待遇向人民*提起訴訟，人民*判決所認(rèn)定事實(shí)不在工傷范圍的; 5、已經(jīng)由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁并已執(zhí)行傷害待遇，或由勞動(dòng)仲裁調(diào)解，雙方就傷害待遇達(dá)成協(xié)議且已執(zhí)行的; 6、出現(xiàn)其他與本辦法不符的情況。三、勞動(dòng)能力鑒定的流程是什么? 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 4、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。綜上所述，上海市企業(yè)職工遭遇事故，企業(yè)推卸責(zé)任，不替職工申請工傷的，職工可以委托他人代辦。職工可以向企業(yè)注冊地的區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)局受理并認(rèn)定上工傷的，下面程序就是做勞動(dòng)能力鑒定，這是明確工傷等級重要一步。