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1，安全生產管理制度文本

出廠后以生產銷售為主，聽從用車部門的工作安排。 9、駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規定執行。發生交通事故，除取消安全獎外，...

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2，求安全管理制度范本

原發布者:管理資源吧 2．規定的安全措施是否落實； 3．所用的設備、工具是否符合安全規定； 4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范； 5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠； 6．操作要領、操作規程是否明確。（二）日常安全生產檢查。主要由保衛部門及各部門負責人負責，必須深入各生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是： 1．是否有職工反映安全生產存在的問題； 2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程； 3．生產場所及設施設備是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否暢通。（三）專業性安全生產檢查。主要由企業安全檢查組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛

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3，企業安全生產管理制度內容有哪些

（1）安全生產責任制度；（2）安全培訓教育制度；（3）安全檢查和隱患整改管理制度；（4）安全檢維修管理制度；（5）安全作業管理制度；（6）危險化學品安全管理制度；（7）生產設施安全管理制度；（8）安全投入保障制度；（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；（10）事故管理制度；（11）職業衛生管理制度；（12）倉庫、罐區安全管理制度；（13）安全生產會議管理制度；（14）劇毒化學品安全管理制度; （15）安全生產獎懲管理制度；（16）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；（17）消防管理制度；（18）禁火、禁煙管理制度；（19）特種作業人員管理制度。 (20)安全操作規程

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4，安全生產現場管理制度

安全生產現場管理制度為了認真貫徹執行煤礦有關法律法規，強化我礦安全生產管理的不斷深入，堅持“科技興安、管理強礦”的原則來抓好現場管理的落實，不斷提高我礦安全生產的穩步發展。特制定本管理制度。一、礦法人代表和礦管理人員按規定帶班下井。法人每月下井不少于10次，生產、安全、機電和技術負責人每月下井不少于15次。按照輪流帶班表和職工同上同下，深入采掘現場，抓安全生產重點環節。二、堅持一級為一級負責的原則，礦屬各部門負責人每月下井不少于20次，其余處理日常工作。小隊長、班組長必須帶領班組職工依照《安全規程》、《操作規程》、《作業規程》認真完成上級交給的生產任務。三、井口檢身工嚴格對出入井人員進行檢身，嚴禁作業人員喝酒和攜帶煙火等下井。四、安檢部門負責對施工單位和地面工程的安全生產情況進行全面檢查，已發生的安全事故及時組織相關人員進行分析，依照規定追究責任。礦和各部門嚴格抓好返“三違”工作力度，對三違人員嚴格處理，教育不好的開除出礦。五、嚴格檢查考核特殊工種交接班執行情況，杜絕班中睡覺、躺崗和不負責任及不在現場交接班情況發生。六、加強現場作業管理，嚴格“一工程、一措施、一審批”，嚴格執行工程質量驗收制度，及時解決存在的質量隱患和安全問題，確保采掘工作面支護優良和作業安全。七、杜絕瓦斯超限作業，依照《瓦斯超限責任追究制度》，對瓦斯超限不及時撤人、斷電，采取措施和匯報的，嚴格追究當事人的責任。八、各級管理人員，對各自范圍內的工作組織、落實，檢查和考核相關內容認真做好記錄，總結經驗教訓，揚長避短，不斷創新。九、本制度自二零零七年九月一日起執行，如有修改另行通知。

5，企業安全生產規章制度

安全生產規章制度是以安全生產責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產方面的行為、是安全生產的行為準則。其作用是明確各崗位安全職責、規范安全生產行為、建立和維護安全生產秩序。包括安全生產責任制、安全操作規程和基本的安全生產管理制度。　　一、安全生產規章制度的內容　　1、安全生產責任制　　安全生產責任制是最基本的安全制度，是按照安全生產方針和“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，將各級負責人、各職能部門及其工作人　　員、各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。其實質是“安全生產，人人有責”。是安全制度的核心。　　企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產負全面領導責任。分管安全生產的企業負責人，負主要領導責任；分管業務工作的　　負責人，對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。車間、班組的負責人對本車間、本班組的安全生產負全面責任；各職能部門在各自業務范圍內，對實現安全生產　　負責。各崗位生產工人要自覺遵守安全制度、嚴格遵守操作規程，在本崗位上做好安全生產工作。　　2、安全操作規程　　安全操作規程是生產工人操作設備、處置物料、進行生產作業時所必須遵守的安全規則。　　安全操作規程應包括以下內容：　　（1）作業前安全檢查的內容、方法和安全要求。　　（2）安全操作的步驟、要點和安全注意事項。　　（3）作業過程中巡查設備運行的內容和安全要求。　　（4）故障排除方法，事故應急處理措施。　　（5）作業場所、作業位置、個人防護的安全要求。　　（6）作業結束的現場清理。　　（7）特殊作業場所作業時的安全防護要求。　　安全操作規程對防止生產操作中不安全行為有重要作用。　　3、基本的安全管理制度　　為保證國家安全生產方針和安全生產法規得到認真貫徹，在管理與安全生產有關事項時有一個行為準則，企業應建立基本的安全管理制度，主要有：　　（1）職工安全守則　　（2）安全生產教育制度　　（3）安全生產檢查制度　　（4）事故管理制度　　（5）危險作業審批制度　　（6）特種設備、危險性大的設備、危險化學品運輸工具和動力管線的管理制度　　（7）安全生產值班制度　　（8）職業衛生管理、職業病危害因素監測及評價制度　　（9）勞動防護用品發放管理制度　　（10）“三同時”評審與生產經營項目、場所、設備發包或出租合同安全評審制度　　（11）安全生產檔案和職業健康監護檔案管理制度　　（12）危險化學品包裝物管理制度　　（13）危險化學品裝卸、儲存、運輸和廢棄處置安全規則　　（14）危險化學品銷售管理制度　　（15）重大危險源安全監控制度　　（16）危險化學品托運安全管理制度　　（17）危險化學品生產、儲存裝置安全評價制度　　（18）本單位危險化學品事故應急救援預案和為危險化學品事故應急救援提供技術支援的制度　　二、安全生產規章制度的制定　　安全制度的建立與健全是企業安全生產管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的工作，制定安全制度時要注意以下問題。　　1、依法制定，結合實際。企業制定安全制度，必須以國家法律、法規和安全生產方針政策為依據。要根據法規的要求、結合企業的具體情況來制定。安全生產責任制的劃分要按照企業生產管理模式，根據“管生產管安全，誰主管誰負責”的原則來確定。　　2、有章可循，銜接配套。企業安全制度應涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度的空隙而無章可循或制度交叉重復又不一致而無可適從。　　3、科學合理、切實可行。制度是行為規范，必須是符合客觀規律的，特別是操作規程。如果制度不科學那將會誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利執行。　　4、簡明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡練，意思表達要清晰，要求規定要具體以便于記憶、易于操作。　　三、安全生產規章制度的實施　　制度的作用是規范行為，如果制度制定了不能認真執行，就失去了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執行，成為廣大職工的自覺行動，需要做好以下工作。　　1、教育先行、提高執行自覺性　　制度的條文只是提出了行為的規范、操作的要求，即規定“怎么做“，而“為什么要這么做”，一般是不可能在條文中作詳細的解釋。要把一件事做　　得好，那就必須使做事的人明白為什么要這樣做，從而發揮其主觀能動性。制度頒布后，必須要進行相應的教育解釋工作，使職工明白為什么要制定這樣的制度，從　　而避免消極態度、抵觸能情緒，提高執行制度的自覺性。對于操作規程更要輔以一定的培訓，對操作要領、安全要求作出詳細的解說。　　2、檢查督促、嚴格執行　　制度是從整體、長遠利益考慮而制定的，對個人的某些利益與自由必然會產生一定的限制與約束，因而不可能每一個人都很自覺地執行。要通過檢查，了解執行情況并督促不執行或不認真執行的人改正，以保證制度的貫徹、維護其嚴肅性。　　3、違章必究、獎懲結合　　為維護安全生產秩序和制度的嚴肅性，對違反制度的人必須追究，給予教育、責令改正，嚴重違章的予以處罰，對模范執行制度的應予以表揚獎勵。　　4、總結經驗、不斷完善　　制度是人制定出來的，由于知識、經驗的局限，難免考慮不周，制度存在這樣那樣的一些不足之處，往往在制度執行過程中就暴露出來，這就需要總　　結經驗、修改完善。此外，隨著企業生產經營狀況的改變，制度也要相應做調整以適應變化了的情況。安全生產管理水平提高了，管理的要求也要提高，這也需對制　　度進行相應的調整。

安全生產規章制度一、各施工隊在施工場地尤其是在交通路口要配齊各種醒目安全標志，如有損壞，及時報告綜合辦公室。如安全標志不齊，對負責人處以50元罰款。二、上班前，嚴禁喝酒。違者責令退出工地，處以20元的罰款并扣發當天工資、獎金。三、上班時，必須穿工作服，佩帶上崗證及統一服飾，高空作業必須使用安全帶。違者處以20元罰款，并責令其按要求佩帶整齊后再上班。四、各隊、處必須嚴格按操作規程進行操作，如有違反者，罰款20元，如因違反操作規程而造成人身傷亡，責任自負，并對負責人處以100—500元罰款。對直接現任責任者扣發全年獎金，并給予行政處罰，直到追究法律責任。五、汽油及氧氣、乙炔的倉庫必須配好滅火器（且必須保證正常使用），嚴禁在操作現場吸煙，如因吸煙或電器焊操作不當引起火災，對當事人和隊、處負責人處以火災損失的20%罰款，并給予行政處分。六、嚴格按《用電操作規程》進行操作，非專業電工不得私自接電；電纜必須埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配電盤要安全可靠，如有違者，扣發該隊、處20元/次；統一配置的配電盤必須愛惜使用，不用時隨手關閉，如不關閉扣發使用者20元/次。七、機械操作人員根據《機械管理規定》定期對機械進行保養、檢修和維護。如因操作不當，保養不到位而造成的損失，對操作人員處以損失的50%的罰款。八、本規定自布之日起執行。事故檔案管理制度一、事故檔案由辦公室負責人保管。二、事故檔案原始資料要妥善保存，精心管理。三、須給上級或有關部門提供資料時，要如實、全面提供，不得隱瞞不報。四、事故檔案要做為永久檔案管理，不準丟失或毀壞。安全生產檢查制度為配合執行好安全生產責任制度，特制定如下安全生產檢查制度：一、檢查內容：安全生產檢查領導小組負責檢查施工現場的《安全生產的責任制度》的執行情況。二、檢查時間：檢查小組成員執行值班制度，每天在全線施工現場檢查；檢查小組每周不定期檢查一次。三、檢查對象：項目部所屬各施工處、隊及班組。四、結果評比：檢查領導小組每周把檢查結果匯總進行張榜公布，對不達標的單位限期整改，同時對負責人罰款200元。事故隱患整改制度一、發現事故隱患要及時向項目部反映，不得隱瞞。二、對能及時整改的事故隱患，自接安全生產領導小組通知后，立即整改，不得延誤。三、對限期整改的事故隱患，要在限期內整改完畢，否則對負責人或責任者處以500元以上罰款。四、事故隱患整改要有記錄，及時上交項目部備案。五、事故隱患整改后，要報告安全生產領導小組復檢。六、事故隱患整改工作進行不力者，給予停工、重罰，直至驅逐出場。

不要指望一份制度就能把安全工作搞好。除了好的規章制度，執行，監察，訓練，宣導，責任等都很重要。

6，安全生產規章制度范文

xx市xx混凝土有限公司安全生產管理制度安全檢查制度安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計劃，并且建立有企業各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。 1.安全生產檢查內容包括； a．著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產 b．檢查現場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發生； c．查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等； d．查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。 2. 安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查形式； A．日常安全檢查 a．生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度； b．非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查； c．各級領導和各級安全員，應在各自業務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查和監督，發現不安全問題及時督促或則成有關部門、有關人員解決。 B. 定期安全檢查、季節性檢查；是根據季節特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查 a．春季安全檢查；以雪雨季節安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點； b．夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點； c．秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點； d．冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。 3.節假日安全檢查 a．節假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。 b．專業性檢查；是為了調查了解某項專業性安全問題的技術狀況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。 c．不定期的安全檢查；公司安全生產大檢查每月不少于一次。 4.各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案 5.各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管安領導，責成去落實整改，不得拖延。 6.對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。 7.對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。 8對發現的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。防火安全管理制度一、倉庫、材料廠防火管理 1.物資部長為倉庫、料場防火負責人全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。 2.倉庫、料場保管員應熟悉儲存物品的分類、性質和保管業務知識，掌握消防器材操作，使用方法，做好本崗的防火工作。 3.物品入庫前應當先進行檢查，確認無火種隱患方可入庫。 4.倉庫內嚴禁使用電爐子或其他電熱器，不能使用火爐取暖。 5.倉庫、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并防止明顯、便于取用地點。二、易燃、易爆物品的管理 1.存放易燃易爆物品的倉庫，安裝電氣照明時，必須符合防爆要求電氣設備的電源線不準超過安全負荷，工作結束后必須切斷電源。 2.氧氣瓶、液化罐、乙炔氣瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或儲存時，應采取防曬措施。 3.使用汽油清洗機器零件時，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善的保管，不得隨意潑灑。油棉紗、油摸布應置于帶蓋的鐵桶內及時清理。 4.易燃易爆物品的保管人、使用人應當熟悉業務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防器在的使用方法，做好本崗的防火工作。三、火源管理 1.嚴禁在高壓線、倉庫、導熱油爐、變電室附近明火作業。 2嚴禁使用易燃、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。 3.嚴禁在維修車間、倉庫、變電室、化驗室等重點部位使用明火和用電暖爐四、電源管理 1.架設電氣線路，安裝和和維修電氣設備必需由考試合格的電工承擔，按電力設計規范、規程、合理安裝。 2.使用電加熱器及各種電氣設備，必須設專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。 3.臨時用電的線路架設應按固定用電的規范設置，電源線贏家設在暗器、電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。 4. 嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。 5.對電線、電氣設備應當經常檢查，發現可能引起的短路、打火、發熱或絕緣不良的情況，必須立即修復或更換嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。五、工人放火管理 1.工人進場應先接受防火、防爆的安全教育后，方可上崗工作。 2根據“誰主管、誰負責”的原則，隊長負責人全面的負責該隊的防火安全工作，并應指派專人負責日常的防火安全。 3.隊長應當遵守本公司的一切規章制度，并接受本公司的防火檢查和監督管理工作。 4.嚴謹工人無證駕駛和操作電工、電氣焊等工作六、消防措施、器材管理 1.主管部室負責消防設施和消防器材的日常管理工作，負責檢查、維護、保養、更換和添置，保證完好有效，嚴謹遮擋、填壓、挪用。 2.消防器材應當設置于明顯部位，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道的暢通。做好夏季防曬、冬季防凍措施。 3.教育的主要內容 ? 宣傳防火任務、方針。以宣傳“消防法”為中心，使用干部職工提高防火意識。 ? 教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識；了解易燃易爆物品的特性和一旦發生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。 ? 教育職工嚴格執行崗位負責制，按規章制度操作，嚴格值守堵塞漏洞提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。七、防火檢查 1.公司定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，（每月不少于一次）重大節日、重點防火季節，組織全面檢查。 2.主管部門對查出的隱患應有詳細記載，逐條研究整改措施。對一時難以整改的隱患應當制定臨時安全措施，直至整改完成。九、獎懲制度 1.為了保證“消防法”的落實和本規定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。 2.具有下列條件之一者，應給與適當的表揚和獎勵 ? 模范執行《消防法》，徹底落實本規定，在防火安全工作中作出顯著成績的； ? 認真學習消防知識，本崗消防業務熟練，積極參加防火演練，經考核成績優秀者； ? 在滅火戰斗中確保國家財產和人民生命免受重大損失的個人和集體； 3.對犯有下列情形之一者，應視其情節給以相應的處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 ? 違反《消防法》，不安本規定及防火安全操作規程操作，不聽勸阻或造成損失的； ? 挪用、破壞消防器材的，影響滅火工作的； ? 對消防工作不負責任的，玩忽職守造成損失的； ? 對火險隱患有能力整改而拖延不改；因而造成火災的責任者。安全教育制度安全教育是貫徹安全生產方針，防止傷亡事故或職業病，實現安全生產額基礎，是安全管理工作中首要的基礎工作。因為只有全職工增強了安全意識，掌握了安全技術知識，增強了“自我防護”能力，才能實現安全生產。 1. 安全教育的主要內容； ⑴.安全思想教育；包括安全生產方針、政策、法規教育，法制教育，勞動紀律和安全態度教育。其目的在于增強職工安全意識，增強法律觀念，提高遵章守紀的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。 ⑵.安全技術知識教育；包括一般安全技術知識教育（即職工必備的一般安全技術知識教育）和專業安全技術知識教育（即專業與各工種必須的專業安全技術知識教育），如果從事特種作業的人員還需進行專門的訓練，并且要經過當地政府的勞動部門考核發給專業的操作證。對于從事新技術、新操作方法、新裝備、新材料或調換工人的操作崗位，都必須對操作人員進行新專業培訓，使其掌握新的操作技術和安全技術知識。 ⑶安全規章制度教育；著重學習本工種的安全技術操作規程的有關安全規程、規定。 2. 安全教育形式； ⑴新進廠職工（特別是新工人）的入場“三級安全教育”（公司、部室、生產作業班組）； ⑵工人條換崗位的進行“換崗安全教育” ； ⑶對離崗時間較長（休假、病休）又重返崗位的人員進行“復崗安全教育” ； ⑷對各級領導、管理人員舉辦的安全知識培訓； ⑸對特殊作業人員進行專門培訓； ⑹使用其他各種教育形式； 3.公司要嚴格按照以上的教育內容和教育形式對本單位的員工和民工進行安全教育，做到沒有經過安全教育的員工不分配上崗司機出車三檢制度一、車前檢查內容 1.遵守交通法規，嚴謹酒后駕車。 2.檢查牌照、行車執照及部分證件是否齊全。 3.檢查發動機、機油、柴油水量及電瓶液是否充足。 4.檢查液壓油及滾筒動力是否正常。 5.檢查輪胎氣壓及鋼板螺絲是否松動。 6.檢查燈光、儀表、喇叭、氣壓、轉向機購及腳制動及手制動是否安全泵車進入場地后，首先觀察地形，穩定地點必須平坦、堅硬，沒有障礙物，沒有高壓線，并能使罐車容易靠近。起臂作業時，確保支腿堅固可靠。二、行車中檢查內容； 1.輪胎氣壓及轉向橫豎拉桿是否靈敏有效。 2.傳動底盤及各部位螺絲是否松動。 3.發電機是否有異響、液壓傳動部位是否有異常。 4各部位是否有漏油、漏氣現象。三、收車后檢查內容； 1.清洗車身及滾筒雜物。 2.清洗電瓶和駕駛室衛生。 3.放儲氣罐水，拉好手制動，鎖好車門。 4.添加汽油、柴油下一班做好提前準備。 5.泵車作業完畢時或需要轉移時，首先將臂架按順序疊放，并放在托架上，全縮回、鎖死。

一切在于悟性！

7，安全管理制度

轉載以下資料供參考　　安全管理制度　　一向以來，事故都是由于對安全操作的麻痹性和不重視所引起違章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知識，提高安全防范意識，最終將“安全生產”養成一種習慣，融入到日常工作的每時每刻是必要的。　　一、事故發生的主要原因　　（1）、主觀心理因素　　①、個別員工過于自信自己技術比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現一下自己的能力，單手操作，這樣的人往往會發生違章操作。　　②、個別員工麻痹僥幸心理。在我們公司的大多崗位上，都是重復著簡單的工作，在這種狀態下，他們會對安全操作會產生不重視或者麻痹大意，因此，無視和忘記了有關的操作規程，不按操作規程辦事而產生意外。　　③、馬虎敷衍，固執。有的員工工作漫不經心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規程扔在腦后，把主管的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。　　④、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，操作時投機取巧，以為手腳靈活、默契，圖一時方便，結果違章操作造成事故。　　⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少數員工還存有逆反心理，主管在時我注意，主管不在時我隨意，甚至產生對抗行為。這也是產生事故的主要原因。　　（2）、客觀因素影響　　① 安全意識差。有不少員工認為安全工作是主管的事，與自己無關，漠視安全，自我保護意識差，對崗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深層了解，沒有意識到安全工作的重要性。　　② 安全責任心不強，工作不負責任。所有員工在上崗前都必須過安全教育和培訓的，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業財產、對自身負責的態度，卻往往明知故犯，違章操作，例如腳踏控制等的機器，看到別人違章操作也不會發生什么事情，自己也就不重視和違章操作。　　③ 缺乏安全教育。企業一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓，但有計劃卻缺乏了實際安全教育的內容，沒有系統性的培訓。　　二、事故預防事項　　1、所有生產線上的員工必須進行崗前培訓，有不懂的地方要主動向上級提出，學懂方可上崗，相關主管有責任教會新進員工的崗位操作。　　2、上班時間不得披頭散發，留長頭發的必須束起來，避免因長發被卷到機器里面導致產生事故。比如半自動卷繞機壓面面條機，要是不注意，會把頭發卷進去。　　3、所有車間生產線上的員工不得留長指甲，避免妨礙作業的準確度而產生事故。比如氣動鉚接機、氣動鉚接平壓機、極片平壓機等容易壓傷手指。　　4、任何時間在車間內禁止打鬧追逐。　　5、搞衛生之前，要先把電器的電源關閉，禁止用濕抹布擦拭燈管和其他高溫易爆電器。　　6、一科、二科地板由于是貼瓷磚，要注意地滑，尤其是一車間，地板還有石墨粉，更容易滑倒，要經常清掃地面以及穿防滑鞋。　　7、搬運和挪用物品要適可而止，不要貪多趕快，避免物品掉落和碰撞致傷。　　8、二科的半成品，生產和存放都要謹慎小心，避免電池的正負極接觸而產生起火。例如化成分容工序，產品多，但不能麻痹大意。　　9、負責檢修機器的工作人員要定時檢查器械的運作情況。　　10、工作前后都要實行三檢，班前、班后檢查（操作員）、班中檢查（管理），要先檢查機器設備的運行是否正常、線路是否安全。　　11、機械設備嚴禁帶故障運行、嚴禁拆掉機器外殼散熱運行。　　12、不操作不熟悉的機械及工具、不操作不是本職工作的機械和用具。　　13、所有腳踏控制的機器一律不許赤腳操作，換放物品時必須把腳離開腳踏開關，以防發生意外。比如高頻加熱機、激光焊接機等要把腳撤離腳踏開關再物品。　　14、機械設備運轉時，操作者不得離開工作崗位，確實需要離開或暫停時，均應關閉電源或拔去插頭。　　15、作業時，有要求配戴防護設備的，要按要求配戴。比如操作注液機、高頻加熱機、焊錫等要配戴手套，避免燙傷。　　16、為了預防事故、保障安全，技術管理員要提醒操作人員注意機器上面所采用的特殊標示，并且要經常巡視是否有員工在違章操作。　　17、電氣設備發生故障和損壞，應及時報告，請電工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用帶故障的機器、設備。　　18、不得干與本質工作無關的事，工作時注意力要集中。不得串崗，影響他人工作。　　19、管理員一旦發現有違章操作行為，要立即禁止并要求更正，如發現有多次違章操作者，一律進行辭退處理。　　20、車間的電氣設備，如電機、變壓器、配電箱等，都帶有較大的電流，具有很大的危險性，不要隨意觸摸；一旦發生事故，必須查明事故原因，責任落實，同時落實防范措施。　　21、崗位作業處要求貼有《崗位說明書》，內容有器械、工具的操作方法和注意安全的具體事項。　　22、發現有不安全因素存在的要立即上報。　　23、所有工作人員都要尊重、支持安全監督、檢查人員的工作。　　三、事故的處理　　在日常工作中，一旦出現事故，要做出及時的處理，具體做到：　　1、要及時上報，禁止員工在現場圍觀。　　2、最大限度地保證現場人員和相關人員的安全，在場員工要積極配合援助。　　3、做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾。　　4、做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定。　　5、指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生。　　6、對事故原因要徹底查清，整理歸檔，為事故現場提供有效的操作技術做好技術儲備。　　7、調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任，對相關人員進行處罰、教育、總結。

安全管理制度一、安全生產管理 1、安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到以人為本，管生產同時必須管安全。安全生產管理工作遵循職業健康安全體系標準，實現本項目安全生產管理科學化、程序化、標準化、規范化。 2、xx為本單位安全生產的第一責任人。 3、專職安全員必須是經過培訓合格持證上崗的。 4、專職安全人員的任用、調換，應征求上級安質主管部門的意見。 5、安全員根據本隊工程的實際情況進行重大危險源的辨識，同時編制本項目的安全生產保證措施和安全方案；針對重大危險源，安全控制的重點工序、工點制定單獨的安全技術方案和措施，并實施安全風險動態管理；認真執行各項規范、規程，建立并嚴格執行安全獎懲辦法。做好安全生產的宣傳教育工作，確保項目安全生產控制目標實現。二、安全生產制度 1、安全技術措施制度 1.1、在工程開工前應對所承擔的工程項目進行危險源辨識和確認，四新項目必須進行補充辨識，并針對工程項目特點和重大危險源進行科學評估可能發生的事故種類及其嚴重性、可控性和影響程度，并編制：坍塌、高墜、有毒有害氣體中毒、觸電、火災、爆炸、防洪、道路安全等應急救援預案。 1.2、根據危險源辨識和風險評估，在實施性《施工組織設計》編制或單獨編制有針對性的安全技術措施，以確保安全生產。 1.3、安全技術措施內容包括： 1.3.1防止工傷、火災、爆炸等事故的安全技術措施 1.3.2防止職業病和職業中毒的各種職業健康技術措施 1.3.3勞動安全檢測儀器和試驗設備技術措施 1.3.4安全技術及職業健康的宣傳教育、組織訓練措施 1.3.5女工保護措施 1.3.6其他 2、安全技術交底制度 2.1、施工隊伍進場后，架子隊必須進行安全技術交底。 2.2、員工上崗前，架子隊技術員和安全員必須做好員工的崗位安全操作規程交底工作，做好分部分項工程的安全技術交底。安全技術交底的內容包括本崗位的危險源（即危險崗位的危險源書面告之）、安全注意事項等。 2.3、架子隊安全員必須做好轉崗人員的安全技術交底。 2.4、各項安全技術交底內容必須要完整，并有針對性。 2.5、各項安全技術交底內容必須記錄在統一印制的表格上，寫清交底的工程部位及交底時間，簽上交底人和被交底人名字。 2.6、各項交底表格，交底人和被交底人各執一份。 3、安全生產教育制度 3.1安全生產教育內容 3.1.1宣傳黨和國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策。樹立“以人為本、安全第一”的思想。增強安全生產的自覺性和自我防護能力。 3.1.2安全技術操作規程、勞動保護、職業健康的法律法規及個人勞動防護教育，崗位責任制、施工生產安全規程、規則、規章制度的教育。 3.1.3進行行業、工種技術知識教育。使作業人員熟悉本行業、本工種的工作，提高預防事故和職業病危害的能力。 3.1.4施工生產中的危險區域和安全生產工作中的經驗、教訓及預防措施教育。 3.2、員工自覺接受安全生產技能及相關知識培訓，認真執行各項操作規程，掌握預防事故、職業病的本領，提高自身的安全防護能力。 3.3、隊長、技術主管、安全員要熟悉和掌握黨和國家、公司有關安全生產、勞動保護、職業健康的方針、政策、規程、規定。必須接受政府行政主管部門施工安全管理和安全技術知識的培訓，經考核后持證上崗。 3.4、從事特種作業的員工，必須嚴格按照國家及行業主管部門的規定，經過培訓考核，取得特種作業安全操作證后，方準從事特殊工種工作： 3.5、安全教育方式方法結合實際情況，開展集中培訓、班前安全講話、現場安全檢查指導等各種形式的安全生產教育。講求實效、力求提高全員安全生產素質。 4、安全生產檢查制度 4.1、安全檢查制度的工作原則 4.1.1每次檢查，由隊領導負責,技術員、安全員參加。 4.1.2檢查工作必須有計劃，明確檢查的要求和目的，按照局三標一體管理體系進行。 4.1.3對檢查發現的問題，應該訂出整改計劃，落實人員、限期整改關閉。 4.2、安全檢查的內容以“查事故隱患、查規章制度、查責任制落實、查作業紀律、查標準化作業”的“五查”為主要內容的安全檢查。 4.3、時間規定安全員每日巡檢施工現場，架子隊實行周檢、月檢、專項檢查、節前大檢查，定期或不定期地進行安全檢查。 4.4、檢查通報定期檢查由安全員寫出檢查情況通報，按要求做好檢查表原始記錄。 5、三檢查一交接制度 5.1、班前、班中、班后三檢查制度施工生產工班或小組必須執行班前、班中、班后三檢查制度。對檢查中發現的問題，應及時解決，如無法解決應立即上報，求得解決。 5.1.1班前檢查內容：檢查作業場所是否安全，工具、設備及其安全裝置等是否良好；檢查生產人員是否精神充沛。 5.1.2班中檢查內容：檢查作業場所安全情況是否發生變化；檢查生產人員是否執行安全技術操作規程。 5.1.3班后檢查內容：分析目前工地上還有哪些不安全因素，提出解決辦法；對不遵守勞動紀律及違章作業人員進行批評，分析未遂事故/事件。 5.2、交接班制度 5.2.1輪班作業的工點、建立執行交接班制度。 5.2.2交接班完畢后，由交接班負責人填寫“交接班記錄簿”，并簽字。 5.2.3交接班時必須做到：對情況要看到；對工地各點要走到；對不安全因素要指到；對預防事故措施要說到。 5.2.4交接班雙方交接主要內容： 5.2.4.1施工進度、上一班的操作方法，下一班應采取的方法。 5.2.4.2施工員及安全員、質量員對本工點的要求，上一班的執行情況，本班還應繼續做些什么。5.2.4.3生產工具、機械設備及安全防護設施的完好情況。 5.2.4.4一個工點有幾個工種同時施工時、除班長參加交接工作外，工種負責人也參加交接工作。交接完畢后，接班負責人向生產員工布置本班工作，同時交待上班安全情況，提出本班安全要求。 5.2.4.5使用完畢后的交接班記錄簿，統一由安全員保管備查。到工程竣工、正式交付使用后銷毀。六、附表 1、xxx安全交底 2、日常檢查記錄表 3、交接班記錄簿