我們可以預見輔警待遇、晉升、警銜、培訓、裝備都會以法律文件形式得到保障，到時候輔警工資會有大幅度提高，勞務派遣也將成為歷史，不會再出現在輔警隊伍，以后輔警都是政府直簽，輔警也是吃財政國家“干部”。例如，北京市曾經出臺了《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，規定獲得輔警個人二等功的個人，符合錄用條件的，經市局黨委研究決定，可招聘為文職。

1、保安、輔警哪里有招聘的？

招聘會招聘會是一個普遍性的選擇，退伍后，大家基本都會去幾個招聘會。招聘會的優點在于其即時性、快速性，在招聘會上可以大批量瀏覽崗位，并且可以直接與對方進行溝通薪資以及工作內容等。通過招聘會不僅可以衡量出自己適合的崗位，也可以對這個崗位的大致薪資待遇工作內容有一個掌握，就算不能直接找到工作也可以充實就業信息儲備，

需要提醒大家的是，一般的招聘會可能只是走馬觀花，最好參加一些專場招聘會，里面基本都是針對性的崗位，這樣的招聘會一是職位質量高，二是減少時間精力的浪費。親朋好友推薦這個渠道看起來并不正式，但其實是最有用的一個，有感情做基礎，給你推薦的崗位一定是比較靠譜的，而且在沒有頭緒的時候周圍人的意見也是非常關鍵的，

所以平時可以建立好人際關系，不僅可以收獲最新的消息，也會得到其他人就業方面的心得體會經驗，會非常有幫助。專業線上就業平臺就業信息不充分或者是地域限制有時候也是難以選到優質工作的重要原因，這個時候，線上就業平臺就可以發揮很大的作用，與招聘會互為補充。但與進招聘會一樣，求職者根據自身的情況應當優選針對性較強的就業平臺，

以正步網絡科技為例，垂直面向全國5700萬退役軍人，專注服務退役軍人職業發展以及藍領招聘就業，關注官網或稍息立正小程序，可以更快找到相應的優質高薪崗位，尤其是安保、安防、輔警、安全員等崗位。由于網上平臺具有長效性、廣泛性，可以有足夠的選擇去考慮，是一個非常有幫助的就業平臺，在找工作期間，可以先去專門的線上就業平臺去瀏覽一下，對適合自己的崗位做到心中有數。

2、河南輔警市局招聘和勞務派遣待遇一樣嗎？為什么？

我覺得這個問題主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警，我們單位有院里直接招的，叫院聘人員，工資比較低，跟院里直接簽合同，工資好像是2400，一個月有600的績效，其他好像沒了，公積金好像有個500吧，單位和個人一起。還一種叫區聘，就是我們法院所在的區政府委托人力公司負責招聘，簽合同也是和人力公司簽訂合同，但是一經錄取院里會以報告的紅頭文件形式向區里打報告，將名字報給區里報備，這樣的聘用人員工資還可以，工資2800，績效1000，然后一年下來各種政府性獎勵，比如文明獎綜治獎什么的3到4萬，有時候能發到5萬，一年下來情況好點也有將近10萬，

3、現在輔警招聘很多，到底容易轉正嗎？有沒有考的價值？

關于輔警招聘和能否轉正自己福利待遇，國家都有明確的規定和指導意見，各地執行的政策基本都差不多。我覺得，如果你目前還沒有公務員，事業單位和國企的工作機會的話，對于輔警還是有考的價值，下面，我給你梳理一下相關內容。輔警的定位，什么是輔警呢？輔警是由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

雖然不是正式編制內的警察，但是在社會治安管理中發揮著重要的作用，交警隊，巡警，派出所中輔警人員占地較大。在執勤中，也都是同正式編制警察一樣的威嚴，能得到應有的尊重，輔警可以通過考試進入公務員編制，但是目前不能直接轉正。第一，參加考試，要想成為公務員，肯定是凡進必考。目前，輔警成為警察，還只有考試的途徑，是不能直接轉正的，

這四種考試途徑有：省考、國考、公安院校聯考、政法干警考試。第二，地方出臺政策，或有重大立功表現，例如，北京市曾經出臺了《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，規定獲得輔警個人二等功的個人，符合錄用條件的，經市局黨委研究決定，可招聘為文職，另外，獲得輔警個人一等功的個人，成績特別突出的，符合公務員錄用條件的，經市局黨委研究決定，并報市人力資源和社會保障局批準后，可特招入警。