同事評(píng)價(jià)，如何形容對(duì)同事的評(píng)價(jià)

來源：整理時(shí)間：2023-05-04 01:33:38 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，如何形容對(duì)同事的評(píng)價(jià)
2，領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語包括不足的地方我該怎么寫

1，如何形容對(duì)同事的評(píng)價(jià)

既然是同事，評(píng)價(jià)用語應(yīng)多用書面語的，如工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心仔細(xì)等。少用口語，如講義氣、夠哥們一類。

社會(huì)多變遷，人若浮萍轉(zhuǎn)

如何形容對(duì)同事的評(píng)價(jià)

2，領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語包括不足的地方我該怎么寫

先寫優(yōu)點(diǎn)，后寫缺點(diǎn)，比例分別占80%和20%。優(yōu)點(diǎn)部分盡量突出，把那位同事好的地方弘揚(yáng)出來，比如：工作積極主動(dòng)、沉著穩(wěn)健、考慮問題周到、具備很強(qiáng)的協(xié)作精神、工作任勞任怨等，盡量不要放過小的地方，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺你非常細(xì)心、善于觀察，而且能夠客觀地承認(rèn)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。這對(duì)你也是有利的！缺點(diǎn)部分是個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)可能想通過這樣的方式來了解每個(gè)員工。如果過分地苛求他人，吹毛求疵，會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，所以還是本著實(shí)事求是并加以寬容理解的態(tài)度來分析同事的缺點(diǎn)是最穩(wěn)妥的方法！比如某個(gè)同事頭腦靈活，但愛耍小聰明，投機(jī)取巧，你可以說“該同事頭腦靈活，有一定應(yīng)變能力，如果能以更加腳踏實(shí)地的態(tài)度來對(duì)待工作，必將如虎添翼，更上一層樓！”用這種積極客觀的方式來評(píng)價(jià)，會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)看了感覺舒服，即使那位同事知道了也不會(huì)生氣！

委婉地寫啊，最好不足也能變相地成為一種贊美，那就高明了

盡量少些一點(diǎn)不行就委婉一點(diǎn)，寫點(diǎn)無關(guān)緊要的。比如說普通話不太標(biāo)準(zhǔn)啦什么的。再不行就寫什么：改同事太不注意身體健康。整日加班，須知身體才是革命的本錢。之類的變相夸獎(jiǎng)的話。

你好！盡量少些一點(diǎn)不行就委婉一點(diǎn)，寫點(diǎn)無關(guān)緊要的。比如說普通話不太標(biāo)準(zhǔn)啦什么的。再不行就寫什么：改同事太不注意身體健康。整日加班，須知身體才是革命的本錢。之類的變相夸獎(jiǎng)的話。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語包括不足的地方我該怎么寫