以居住證為載體，東莞大力推進基本公共服務均等化。東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工，對東莞“雙落地”下一步工作的開展，張彬照提出了三點意見，并結合東莞實際，抓緊時間進一步推動戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作，一是要更加充分認識實施戶籍制度改革和居住證制度這兩項工作的重要性和緊迫性；二是緊密結合東莞實際，進一步解放思想，為戶籍制度改革落地及東莞經濟社會發展提供有力的保障；三是要提前規劃、不折不扣地落實好國務院居住證條例的要求。
東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工。現在普工身價不會很低，一般來說工資能有3000-6000左右，不過這個工資一般是綜合工資，也就是說底薪＋加班費＋其他補貼。加班費一般有13-20元/小時，普工的門檻不高，持有個人身份證，年齡大多數要求是16-45歲，身體健康，學歷不限，經驗不限，包吃住，一些比較好的企業，福利也相當不錯的。
2、為什么東莞這么受歡迎？
感謝邀請！昨日，廣東省政府督查組來莞，開展戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作專項督查，督查組組長、省政府督查專員、省公安廳副巡視員兼宣傳處處長張彬照率隊，深入了解了東莞戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作情況，與東莞市發改、公安、衛生計生等部門有關負責人進行了交流。副市長、市公安局局長楊東來向省政府督查組匯報了“雙落地”工作情況，
政策前瞻新一輪戶籍改革方案即將出臺7月13日上午，省政府督查組在東莞市召開戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作情況專項督查匯報會。記者從匯報會上獲悉，早在今年4月中旬，東莞市在經過多次調查研究和修改完善后，制定了《東莞市關于進一步推進戶籍制度改革實施方案（送審稿）》（以下簡稱《方案》），據楊東來介紹，《方案》經審議后將在近期出臺。
《方案》分為六個部分共十八項內容，涵蓋戶口遷移政策調整、創新人口管理、解決戶口遷移重點問題、保障農業轉移人口及其他常住人口合法權益等戶籍制度改革四項核心內容，其中，戶口遷移調整政策包括：逐步調整我市入戶政策，優先解決流動人口存量問題。創新人口管理包括：建立城鄉統一的戶口登記制度、健全居住證積分管理制度、加強人口基礎信息平臺建設、加強人口信息管理應用等4項內容，
解決戶口遷移重點問題包括：暢通入戶新型社區的途徑，放開直系親屬投靠，放寬大專以上（含大專）學歷畢業生及技能人才、特殊專業人才入戶條件等3項內容。保障農業轉移人口及其他常住人口合法權益包括：完善農村產權制度、推動城鄉教育事業均衡協調發展等6項內容，改革亮點：外來人口享受基本公共服務走在全省前列張彬照對東莞落實戶籍制度改革和居住證制度兩項工作給予了高度評價。
在點評時，張彬照指出，東莞堅持解放思想，在戶籍制度改革工作上亮點頻出，在居住證制度落實這一方面，東莞市起步較早，使外來人口享受到了基本的公共服務，其中一些服務還走在了全省的前列。對東莞“雙落地”下一步工作的開展，張彬照提出了三點意見：一是要更加充分認識實施戶籍制度改革和居住證制度這兩項工作的重要性和緊迫性；二是緊密結合東莞實際，進一步解放思想，為戶籍制度改革落地及東莞經濟社會發展提供有力的保障；三是要提前規劃、不折不扣地落實好國務院居住證條例的要求，
楊東來表示，戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作時間緊、任務重，東莞市將以此次督查為契機，深入調查，更加全面研判工作中存在的一些問題。認真分析，更加透徹地掌握國家、省的相關政策，并結合東莞實際，抓緊時間進一步推動戶籍制度改革和居住證制度雙落地工作。■數說亮點16666人：隨著近年來東莞市人才入戶門檻的逐年降低，包括積分制人才入戶、條件準入類人才入戶和企業自評入戶，預計入戶東莞市的人數將繼續呈現逐年上升趨勢，
僅在今年上半年，東莞市共辦理人才入戶16666人，同比增長了106%。900萬張：至2016年7月6日，全市累計辦理居住證突破900萬張，達到9069134張，11項：以居住證為載體，東莞大力推進基本公共服務均等化，目前，流動人口在東莞市持有居住證可以享有的公共服務包括積分制入戶、積分制入學、異地中考、異地高考、申領機動車駕駛證等11項公共服務。
