“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之當事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果比姣的方法鑒一下如何對待他人評價,別人的評價一個就是好的評價，對于別人給予自己的好的評價，應該要禮貌的對別人的評價表示感謝，別人喜歡你才會去評價你的，要珍惜別人對你的評價，因為這些評價會支持你向前進的,如何看待他人對你的評價別人的評價一個就是好的評價，對于別人給予自己的好的評價，應該要禮貌的對別人的評價表示感謝，別人喜歡你才會去評價你的，要珍惜別人對你的評價，因為這些評價會支持你向前進的,自我評價和他人評價的方法有哪些。

1、樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。2、學習上有自我的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。3、做事有恒心有毅力，處事有自我的見解，而不人云己云。4、心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，進取主動。5、關心他人，進取主動獨立工作本事強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。6、尊敬師長，團結同學，樂于助人，是教師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，進取向上，喜歡和同學討論并解決問題，進取參加班級學校組織的各種課內外活動。評價一個人的優點（二）：1、能夠獨立工作，思想成熟，應變本事強2、舉止優雅，個人性格好。3、開朗成熟。4、肯學習進取。5、能夠在不一樣文化和工作人員的背景下出色地工作。6、能夠同他人一道很好地工作。7、精力旺盛，思想新潮

別人的評價一個就是好的評價，對于別人給予自己的好的評價，應該要禮貌的對別人的評價表示感謝，別人喜歡你才會去評價你的，要珍惜別人對你的評價，因為這些評價會支持你向前進的。遇到差評的時候，首先我們不要覺得氣憤，覺得人家給你差評是不正確的，你辛辛苦苦付出來的，換來的卻是一句差評，雖然有時候想想確實是覺得有點不合理，會覺得苦，但是事實就是事實，付出和收獲不一定成正比的，因此要注意不要氣憤。如何看待他人對你的評價別人的評價一個就是好的評價，對于別人給予自己的好的評價，應該要禮貌的對別人的評價表示感謝，別人喜歡你才會去評價你的，要珍惜別人對你的評價，因為這些評價會支持你向前進的。遇到差評的時候，首先我們不要覺得氣憤，覺得人家給你差評是不正確的，你辛辛苦苦付出來的，換來的卻是一句差評，雖然有時候想想確實是覺得有點不合理，會覺得苦，但是事實就是事實，付出和收獲不一定成正比的，因此要注意不要氣憤

正確地進行自我評價一般可以通過兩種渠道：直接的自我評價和間接的自我評價。進行直接的自我評價，首先要認識到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態、情感特點、興趣傾向、知識水準、專業特長、智力情況、能力特點，還可以測定一下自己的生物節律周期、智商指數、氣質類型、性格類型等作為參考。其次，是用自己在不同領域的實踐中（如對各個科目的學習）取得的不同成績相比較，以發現自己的長處，確定奮斗的目標。間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發現自我認識的錯位?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之當事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果比姣的方法鑒一下

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