我是甬舟土著，對舟山有一定的了解。首先舟山其實是一個充滿機遇的地方，對于很多行業來舟山有很優惠的政策條件，舟山也是一個比較開放的區域，在這里你基本不會遇到排外的現象，真心想融入舟山人的生活是很簡單的事情，沒有大城市的命，得了大城市的病，流動人口少，超級大企業少，整個舟山安徽人占據舟山人口一半，舟山到處在搞房地產，樓盤一個個就像雨后春筍拔地而起，房價炒到死貴，普通老百姓買不起，有錢人，人手五六套空在那，最要命的是，舟山就這么點大，猛開發房地產，問題來了，誰來買嘛，舟山就這么點人口，房子不像別的，不可能旅游的人一來像買紀念品一樣吧，來一次買套房，房價都這么高了，物價也一樣水漲船高，工資嘛全國都一樣，物價的上漲速度永遠要比工資漲得快。
1、想去浙江舟山工作，舟山的工資和消費水平高嗎？兩者能相匹配嗎？
感謝邀請。我是甬舟土著，對舟山有一定的了解，首先舟山其實是一個充滿機遇的地方，對于很多行業來說，舟山有很優惠的政策條件。舟山也是一個比較開放的區域，在這里你基本不會遇到排外的現象，真心想融入舟山人的生活是很簡單的事情，說句不好聽的話，絕大部分的舟山人都很單純，腦子缺心眼不會防備人。所以舟山經常有報出新聞被人騙，
在舟山創業你會發現機會還是挺多的，這里的人工也相對低廉，競爭也不激烈。只要肯吃苦，很容易在舟山站穩腳跟，但是如果不是來創業的，而是奔著來找工作的目的，那就要看你的工作是否對口了。舟山目前用工缺口很大，但是這個很大往往集中在兩個區域，一個是高端區域，舟山市年年都向外招聘高等人才，這些人才來舟山都是送錢送房就怕你跑了。
另外一個則是勞力，舟山這邊很多地方都缺勞力，工地上，漁船上都用的到人，但是正兒八經的那些普通中端的人才來舟山就很難受，工作機會非常的缺。關鍵的是這份工作的薪酬和其他城市相比，你會發現低了一個檔次，最后就是消費問題了。舟山的消費的確有一點高，但也沒有到離譜的地步，只是舟山的物價跟隔壁的寧波差不多，從而顯得沒什么競爭力而已。
我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高，浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質。全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大，因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高。
浙江屬于沿海發達省份，經濟發達，2020年，浙江省人均可支配收入穩居全國各省第一名，可以說浙江省的經濟富的流油，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，浙江省人均財政收入穩居全國第三名，比江蘇還高。因此，浙江省教師的工資待遇在全國來說穩居前五水平，浙江省各市教師待遇差異浙江省各市教師的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年浙江各市財政收入排名中，杭州，寧波，嘉興，紹興的財政收入穩居全省前四名，經濟實力強大。
但是舟山，麗水和衢州的財政收入位列全省倒數前三名，財政收入比較低，這幾個地區經濟實力比較一般，因此，浙江省杭州市和寧波市教師工資待遇穩居全省前兩名，嘉興市和紹興市教師待遇處于全省中等偏上水平，浙江教師待遇最低主要是舟山市，麗水市和衢州市。另外浙江省溫州市雖然經濟還可以，但是溫州市教師的工資待遇在浙江省也比較低，工資水平處于全省倒數水平，
浙江省各地區教師工資待遇有多少？一、杭州市某公立幼兒園教師待遇杭州市區某公立幼兒園教師，事業編身份，本科畢業，工作5年多，職稱為二級教師。每個月到手工資為8000左右，每年學期獎一共5000多，此外，每年的年終獎一共5萬，參公獎一共1.5萬左右，平安獎一年一共2萬，每個月的雙邊公積金加上住房補貼一共7200。
一年的全包收入大概27萬出頭，平均每個月大概2.3萬左右，二、湖州市教師待遇湖州市某公立小學教師，畢業于杭州師范大學，本科，就職于湖州市吳興區某小學，事業編身份，工齡1年。每個月基本工資為2121，每月的公積金為2208，每月績效為680，每學期績效4000，年終獎一共8.5萬左右，晚托費每月720，飯補每月為300，每個月發一次超市購物卡，一共200，幾個大的節日購物券和生日卡一共1300，休養津貼3000（可以旅游用）。
