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上海四金計(jì)算器,四險(xiǎn)一金 計(jì)算器 上海

來源:整理 時(shí)間:2023-05-20 15:18:26 編輯:好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1,四險(xiǎn)一金 計(jì)算器 上海

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2,工資計(jì)算器

建議私企,從職業(yè)長期發(fā)展來看更有空間。
工資計(jì)算器工資計(jì)算器,稅后工資計(jì)算器稅后工資計(jì)算器計(jì)算在北京、上海、廣州三個(gè)地方的稅后工資。您可以通過下拉框選擇所在的地區(qū),稅前收入金額以及各個(gè)地區(qū)的公積金比率、公積金繳納的基數(shù)等來計(jì)算稅后個(gè)稅計(jì)算器0工資計(jì)算器四金計(jì)算器個(gè)人所得稅計(jì)算器年終獎(jiǎng)計(jì)算器開始執(zhí)行新的個(gè)稅起征點(diǎn),也即由原來的1600元提到2000元,個(gè)人所繳納的稅相應(yīng)會有所變動,具體如下:一關(guān)于工資薪金所得應(yīng)交個(gè)人所得稅的具體計(jì)算方法如下上海市四金及稅后工資計(jì)算器模板模板類別其他類別計(jì)算器.提供者:.版本:excel2003或更高版本員工工資計(jì)算器http://www.tincome.com/j/101124/1852592.html工資計(jì)算器

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3,關(guān)于上海繳納4金的問題

第一 不用第二 保險(xiǎn)一般至少一個(gè)月第三 你這個(gè)問題可以問下你所在單位和 當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)中心電話12333第四 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達(dá) 生活安康 家庭幸福
★★上海市四金、五險(xiǎn)一金及其計(jì)算器下載★★ 四金 一、四金組成: 養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。一般你的四金基數(shù)就是你當(dāng)月的工資。 二、計(jì)算方式: 養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×8 %+工資×22 % 醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×2 %+工資×12 % 失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1 %+工資×2 % 住房公積金=工資×7 %+工資×7 % 上面?zhèn)€人出的部分是加號左邊的部分,即工資的8%+2%+1%+7%=18%,其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應(yīng)發(fā)工資的82%,當(dāng)然還要考慮所得稅。所以如果單位應(yīng)發(fā)工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。 由此特別注意以下幾點(diǎn): 1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。 2、四金不交的話就不能算工齡,而且肯定在政府勞務(wù)上是沒有記錄的,那就是說明你無法享受政府有些政策的保護(hù),說的明白一點(diǎn)你不是單位的正式職工。 3、單位不交四金,按正常聘用是違法行為。 4、剛畢業(yè)學(xué)生往往對這些并不清楚,單位不說福利,只談工資,這也是很多單位騙剛畢業(yè)學(xué)生的一種做法

關(guān)于上海繳納4金的問題

4,上海繳納4金的問題

★★上海市四金、五險(xiǎn)一金及其計(jì)算器下載★★ 四金一、四金組成:養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。一般你的四金基數(shù)就是你當(dāng)月的工資。二、計(jì)算方式:養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×8 %+工資×22 % 醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×2 %+工資×12 % 失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1 %+工資×2 % 住房公積金=工資×7 %+工資×7 % 上面?zhèn)€人出的部分是加號左邊的部分,即工資的8%+2%+1%+7%=18%,其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應(yīng)發(fā)工資的82%,當(dāng)然還要考慮所得稅。所以如果單位應(yīng)發(fā)工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。 由此特別注意以下幾點(diǎn):1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。2、四金不交的話就不能算工齡,而且肯定在政府勞務(wù)上是沒有記錄的,那就是說明你無法享受政府有些政策的保護(hù),說的明白一點(diǎn)你不是單位的正式職工。3、單位不交四金,按正常聘用是違法行為。4、剛畢業(yè)學(xué)生往往對這些并不清楚,單位不說福利,只談工資,這也是很多單位騙剛畢業(yè)學(xué)生的一種做法。
通常說的四金說的是 養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè) 住房公積金。1,沒有居住證的外來人員可以繳納外地人綜合保險(xiǎn),同時(shí)可以繳納公積金。(沒有居住證也可以繳納公積金)2,四金的基數(shù)通常是公司來確定的。社保的基數(shù)在每年的4月份進(jìn)行調(diào)整,公積金的繳費(fèi)基數(shù)在每年的七月份進(jìn)行調(diào)整。(調(diào)整的依據(jù)是上一年度的平均工資。) 四金基數(shù)高與低的問題,你基數(shù)高以后享受的就多,基數(shù)低以后享受的就少。關(guān)于公積金的問題: 在離開本市時(shí)公積金可以全額提取。交多少全部是你個(gè)人的。交的越多越好,因?yàn)槟憷U納的多公司交的就多。(提取公積金所需材料:離職證明,戶籍所在地的戶籍證明或戶口本,本人身份證,建行的公積金提取證明等)

5,上海4金計(jì)算

四金 1、“四金”繳費(fèi)的基數(shù)定義 一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工 資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月 工資低于1847*60%=1108.2元,則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。 2、“四金”繳費(fèi)的比例 四金繳費(fèi)比例:個(gè)人繳納部分 公司繳納部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)金:基數(shù)*8%+基數(shù)*22%(好像最近改成這個(gè)比例了) 醫(yī)療保險(xiǎn)金: 基數(shù)*2%+基數(shù)*12% 失業(yè)保險(xiǎn)金:基數(shù)*1%+基數(shù)*2% 住房公積金:基數(shù)*7%+基數(shù)*7% 其中個(gè)人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資—基數(shù)*18%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*43% 按照國家規(guī)定,現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”: 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。 如果是在職的員工,單位會為你辦理繳納,其繳納標(biāo)準(zhǔn): 養(yǎng)老保險(xiǎn): 單位交20%,個(gè)人交8%,其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶。 醫(yī)療保險(xiǎn): 單位交8%或9%,個(gè)人交2%,其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)保卡上(每月進(jìn)一次)。 失業(yè)保險(xiǎn): 單位交1.5%,個(gè)人交0.5,供員工失業(yè)時(shí)到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。 工傷和生育保險(xiǎn),分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負(fù)擔(dān),有的地方是每月扣員工1元錢,出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用,由社保部門承擔(dān)。 住房公積金:單位交10%,個(gè)人交10%,全部進(jìn)入個(gè)人帳戶,買房時(shí)可提取,也可用來購房貸款,是低息的。 如果是靈活就業(yè)人員,辦理社保只有兩項(xiàng):養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 這樣辦理: 養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險(xiǎn):辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著上述的材料和剛辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。 之后,按照要求,按期繳費(fèi)就可以了。

6,上海地區(qū)加四金計(jì)算

1.四金的繳費(fèi)基數(shù)的定義: 一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。 上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。 2.四金繳費(fèi)的比例: 四金繳費(fèi)比例: 個(gè)人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養(yǎng)老保險(xiǎn)金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個(gè)比例了) >>>>醫(yī)療保險(xiǎn)金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12% >>>>失業(yè)保險(xiǎn)金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2% >>>>住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7% >> 其中個(gè)人出的部分是左邊的部分,即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出,其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資-基數(shù)×18%,(下面要以扣除四金后的工資X計(jì)算所得稅)。而單位付出的總資金為:Y=工人工資+基數(shù)×43%。 3.個(gè)人所得稅的計(jì)算方法: 需要繳稅的金額X = 工資 - 四金基數(shù)*18% -1600(2006年全國統(tǒng)一提高繳稅起點(diǎn)) 1-500元,扣稅比率為5%; 500-2000元,扣稅比率為10%; 2000-5000元,扣率比率為15% 5000-20000元,扣率比率為20% 注意,是分段扣稅的,就是說如果X = 4000,那么要繳納的個(gè)人所得稅 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎(jiǎng)金的計(jì)算方法: 獎(jiǎng)金計(jì)入當(dāng)月工資,累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工資超過6705,就是按6705來計(jì)算四金 個(gè)人繳納部分 公司繳納部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)金 工資×8% 工資×22.5% 醫(yī)療保險(xiǎn)金 工資×2% 工資×12% 失業(yè)保險(xiǎn)金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資=工資-所有的左邊部分相加的和
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