辦理了“人事代理”的人，他的工齡計(jì)算是從辦理“人事代理”就開始計(jì)算了，而其他兩種之前工作的工齡很有可能無法認(rèn)定，各個省份的處理方式不一樣。福建省是在2016年發(fā)布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位和臨時工中招收錄（聘）用的工作人員工齡計(jì)算等有關(guān)問題的通知》，對于沒有辦理“人事代理”的人員，明確了2005年以后有勞動合同并有繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡，但是晉升工資的考核年限只能從2015年計(jì)算，也就是即便你2008年就參加工作有勞動合同和社保，但拿到的工資和2015年參加工作的人是一樣的。
1、行政事業(yè)單位的臨時工轉(zhuǎn)正后，臨時工時期算工齡嗎？
很多人在通過考試進(jìn)入體制內(nèi)之前都有過工作經(jīng)歷，有些人在機(jī)關(guān)里當(dāng)過臨時工，有些人在外面的企業(yè)上班過，那這些工作經(jīng)歷在進(jìn)入機(jī)關(guān)以后能不能算做工齡呢？有些可以，有些不行。在中國，有一個比較獨(dú)特的名詞，叫做“人事代理”，中國的大多數(shù)單位都是沒有資格接收保管檔案的，而檔案這東西一般平時都察覺不到它的作用，因此不少大學(xué)生畢業(yè)以后對檔案的處理方式也不同。
第一種是直接把檔案放人才服務(wù)中心，第二種畢業(yè)后就沒有管過檔案，連檔案去哪里了都不知道，第三種是把檔案放在工作所在地人才市場，還辦理了“人事代理”，在平時的工作中，感覺不到這幾種處理方式有什么區(qū)別，而在通過公務(wù)員考試或者事業(yè)單位考試后，在辦理人事關(guān)系的時候，就會發(fā)現(xiàn)很大的區(qū)別了。辦理了“人事代理”的人，他的工齡計(jì)算是從辦理“人事代理”就開始計(jì)算了，而其他兩種之前工作的工齡很有可能無法認(rèn)定，各個省份的處理方式不一樣，
福建省是在2016年發(fā)布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位和臨時工中招收錄（聘）用的工作人員工齡計(jì)算等有關(guān)問題的通知》，對于沒有辦理“人事代理”的人員，明確了2005年以后有勞動合同并有繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡，但是晉升工資的考核年限只能從2015年計(jì)算，也就是即便你2008年就參加工作有勞動合同和社保，但拿到的工資和2015年參加工作的人是一樣的。
