深圳市政府疫情期間，要求工廠停工，工廠偷偷開工，是可以舉報的。不光是深圳，很多地方都出現了提前開工的現象，我覺得凡事需三思而后行，必須要了解清楚工廠是否獲取了開工的授權，從事裝修行業差不多5年了，基本上很少收到業主給的正經紅包，當然也收到過兩次，一次是十二塊，一次是二十塊，有時候業主也會在開工當天在群里發個紅包，大家搶一搶，圖個吉利，圖個開心，開工大吉嘛。
1、請問在深圳家裝，開工當日需要給裝修師傅紅包嗎？給多少合適？
從事裝修行業差不多5年了，基本上很少收到業主給的正經紅包，當然也收到過兩次，一次是十二塊，一次是二十塊，有時候業主也會在開工當天在群里發個紅包，大家搶一搶，圖個吉利，圖個開心，開工大吉嘛！一般對于我們來說，裝修沒完工，業主請吃飯，送的一些禮品我們都是堅定拒絕的，裝修搞完，業主滿意了，請我們吃飯，這個我們也是偶爾才去；平時候，業主給工人帶個水什么的，師傅們就比較開心了[大笑]，當然也碰到過比較豪氣的業主，在長沙裝修時，業主一直在外地，完工時候回來，特別滿意，塞了600給我，用來請所有師傅吃了個飯，還給了2瓶飛天，但是沒有要…所以，開工發紅包這事，沒有什么要求，您可以隨意，建議您買幾瓶水幾天[大笑]關注我了解更多裝修知識。
謝謝邀請，但開工居然還要紅包？這聞所未聞啊，哈哈！春節放假前，我們公司會開個年會和員工聚餐，發放春節紅包，具體數字視不同的工作崗位發放，寓意是感謝員工一年來的辛苦工作和付出，并展望一下未來。我這里通常普通員工的春節紅包是一萬元，另外，除夕夜還會在各個微信工作群發紅包，供大家搶紅包，這個就只是意思一下了，主要是圖個熱鬧喜慶，大家知道，微信紅包通常都只有200元一個，每個群連發10個紅包。
3、深圳富士康普通工人工資多少？
感謝邀請，很高興為你解答，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。我們先來說說富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。
如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時，平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右。
當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的，三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高。平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時，平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右。
當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼，以上就是正式工工資的計算方法。下面說一下現在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。因為他們的工資是按小時計算的，通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的。一般在25元/小時左右，我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬。
一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多，而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險。但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂，工資也是由派遣公司發放。
