法律解析:年假工資為計算如下:員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即休假等同于正常工作,這個方法只能對計算年有效,年假的前提是你必須在公司服務(wù)滿一年,EXCEL計算年假公式并且步驟如下:1.在截止日期欄中輸入當(dāng)前日期公式as=today()的函數(shù),這種方法可以基于年月計算年假。
法律解析:年假工資為計算如下:員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即休假等同于正常工作。但勞動者只有連續(xù)工作一年以上，才能享受帶薪年休假。員工未休年休假的，年休假獎勵按日工資的三倍支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權(quán)享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院制定。
Function如上圖所示，你沒有控制上限。這樣一來，工作滿30年的人將有35天年假。如果最大服務(wù)年限只能是30天，D2可以設(shè)置為= if > = 30，30，left，1) * 1) left，1) * 1乘以1因為left是文字函數(shù)，乘以1后可以轉(zhuǎn)換成數(shù)字。請忽略它。
EXCEL 計算年假公式并且步驟如下:1 .在截止日期欄中輸入當(dāng)前日期公式 as =today()的函數(shù)。2.填寫其他截止日期單元格。3.在E4單元格中，輸入=datedif(C4，D4，“Y”)和計算從開始時間到結(jié)束日期的服務(wù)值。4、下拉并填充其他工作年齡的單元格。這個方法只能對計算年有效。5.在E4單元格中，輸入=datedif(C4，D4，“Y”)和“年”
