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1，公務員如何做到廉潔自律

我認為起碼做到一條，不該伸手的不伸手，做好該做的事！！！

公務員如何做到廉潔自律

2，如何做好自身廉潔自律工作

學學包青天，只要做好自己，我們改變不了一切，但是我能保持一顆善良的心

如何做好自身廉潔自律工作

3，如何做一名廉潔自律的公職人員

社會保險關系到每個人的切身利益，所以作為一名工作人員，你要有較高的職業道德，同時要掌握完善的業務能力和政策理解力。遵守國家法律法規自然是必要的。但還是要靠你個人的廉潔自律。

如何做一名廉潔自律的公職人員

4，什么是廉潔自律

不拿不能拿的東西廉潔不做不能做的事情自律可以的話送百姓需要的東西做百姓心急的事情

廉潔,即不受不貪;自律,即自我約束、自我調控。廉潔自律,就是按照廉潔從政準則的要求自覺規范自己的行為

5，政法干警如何踐行黨員干部廉潔自律規范

從政策上來講，實現依法行政就得有相應的監督措施和獎懲方案，這需要各個部門的配合實現聯動。從個人上講，就是要堅持維護人民群眾的根本利益，樹立遠大理想，不過很多人都在公務員隊伍中消磨了，有時候想含糊一小會兒，就會發現一生都糊里糊涂過去了，所以一定要高標準，嚴要求自己，建議多去底層看看，不要用俯視的態度，而是用平視的態度，看看這些為生活奔波而忙碌的人。

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6，廉潔自律方面的表現有哪些

廉潔自律方面的表現：率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定；勤政務實，高標準做好自己的本職工作；不斷改進。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律有以下幾個方面的表現：1、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定認真按照鎮黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上。2、勤政務實，高標準做好自己的本職工作不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全鄉經濟的發展。對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，認真確立工作重點，明確任務分工。3、不斷改進不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

7，怎樣開展廉政談話

首先要目的明確。廉政談話主要針對下級單位包括主要負責人在內的黨風廉政建設方面容易發生或已經出現的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話對象提高思想認識，認清工作思路，增強廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實施廉政談話，要堅持立足教育、著眼防范的原則，督促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和履行責任制中存在的總是，認真落實責任制。談話要以對黨的事業高度負責的精神，從關心和愛護同志的政治生命的目的出發，與人為，治病救人。其次時機要得當。作為實施這項制度的主體，紀委負責人必須具有較強的敏銳性和洞察力，把握好談話的時機。一可以結合干部年度考核進行；二是可以在出現重大問題或突發事件時進行；三是可以在新提拔或被調到管人、財、物等到敏感部門任職時進行；四是可以在發現本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風氣苗頭時進行；五是可在群眾有反映或有舉報，需要核實時進行。此外，其他需要通過談話了解和解決問題時，也可及時進行廉政談話。再次內容要具體。廉政談話是一項十分嚴肅的工作，談話前要有充分的準備，確保談話的實施效果。一般來講，對新提拔任職或調任重要崗位的被談話人主要進行任前廉政談話。談話內容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執行上級工作部署、《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴格政治紀律方面的要求；反腐倡廉政府學習方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時可以贈送有學習資料和警言警句筆記本等。對群眾有反映、有舉報經調查核實沿不夠黨紀政紀處分的應實施誡勉談話，談話內容主要是針對存在的苗頭性問題，重在提醒、制止并限期改正，等等。最后程序要規范。同下級黨政主要負責人進行廉政談話，應由紀委班子集體研究決定，指定負責人具體實施，由業務部門負責安排，一般采取個別談話方式，但至少有兩人參加，必要時也可以集體談話。實施前，最少提前一天將談話時間、地點通知本人，實施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實施后一并存入廉政檔案。談話時應按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發現掌握的苗頭性問題；責成被談話人就有關問題如實說明情況，或在規定的時間內寫出書面說明材料，表明對問題的認識和態度，有缺點或有錯誤要進行檢討；針對被談話人存在的問題，進行批評教育和幫助，并提出限期整改的要求。同時認真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實施中需要注意的是，維護舉報人和被談話人的合法權益，談話人不準向被談話人泄露舉報人的情況及其所提供的材料，不準向無關人員泄露廉政談話的對象和談話內容。以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助