人力資源管理of職能包括獲取:工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、使用；整合、企業(yè)文化的融合、信息溝通、人際和諧、沖突等,人力資源管理是普通高校的本科專業(yè)，屬于工商管理專業(yè),人力管理資源本專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理中的基本理論和基本知識，接受人力資源管理中的基本訓(xùn)練方法和技能。
人力資源管理of職能包括獲取:工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、使用；整合、企業(yè)文化的融合、信息溝通、人際和諧、沖突等。；保持:保持員工的工作熱情，保持健康安全的工作環(huán)境；評價:工作評價、績效考核、滿意度調(diào)查；發(fā)展:員工培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展管理。人力 資源管理是普通高校的本科專業(yè)，屬于工商管理專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具有人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、誠信精神，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識和能力，能夠在人力 資源管理和營利性、非營利性機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。人力管理資源本專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力 資源管理中的基本理論和基本知識，接受人力 資源管理中的基本訓(xùn)練方法和技能。
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