人力資源管理of職能包括獲取:工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、使用;整合、企業文化的融合、信息溝通、人際和諧、沖突等,人力資源管理是普通高校的本科專業,屬于工商管理專業,人力管理資源本專業學生需要學習管理學、經濟學和人力資源管理中的基本理論和基本知識,接受人力資源管理中的基本訓練方法和技能。
人力資源管理of職能包括獲取:工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、使用;整合、企業文化的融合、信息溝通、人際和諧、沖突等。;保持:保持員工的工作熱情,保持健康安全的工作環境;評價:工作評價、績效考核、滿意度調查;發展:員工培訓,職業發展管理。人力 資源管理是普通高校的本科專業,屬于工商管理專業。本專業培養適應現代市場經濟需要,具有人文精神、科學素養、誠信精神,具備經濟、管理、法律等方面的知識和能力,能夠在人力 資源管理和營利性、非營利性機構從事教學、科研工作的應用型、復合型專門人才。人力管理資源本專業學生需要學習管理學、經濟學和人力 資源管理中的基本理論和基本知識,接受人力 資源管理中的基本訓練方法和技能。
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