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指在職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)派出員工培訓(xùn)、員工參加的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認(rèn)證支出、教學(xué)設(shè)備設(shè)施購置、自考員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、員工教育培訓(xùn)管理費(fèi)以及其他與員工教育相關(guān)的支出,各單位舉辦培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的原則,實(shí)行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理,增強(qiáng)針對性和有效性,保證培訓(xùn)質(zhì)量,節(jié)約培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)資金使用效率,培訓(xùn)費(fèi)指培訓(xùn)直接發(fā)生的一切費(fèi)用,包括住宿、餐飲、培訓(xùn)場地、講座、培訓(xùn)資料、交通等費(fèi)用。

 培訓(xùn)費(fèi)管理辦法

1、 培訓(xùn)費(fèi)管理辦法

各單位舉辦培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的原則,實(shí)行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理,增強(qiáng)針對性和有效性,保證培訓(xùn)質(zhì)量,節(jié)約培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)資金使用效率。培訓(xùn)費(fèi)指培訓(xùn)直接發(fā)生的一切費(fèi)用,包括住宿、餐飲、培訓(xùn)場地、講座、培訓(xùn)資料、交通等費(fèi)用。建立培訓(xùn)計(jì)劃編制和審批制度。各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)名稱、目的、對象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)和支出渠道等。)由各單位培訓(xùn)主管部門制定,經(jīng)本單位財(cái)務(wù)部門審核,報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議或黨組(黨委)會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、 培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬務(wù)處理

enterprise培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理如下:1 .企業(yè)計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)小時(shí):借:管理費(fèi)用-職工教育基金貸:應(yīng)付職工工資-職工教育基金2。企業(yè)支付費(fèi)用時(shí):借記:應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金貸:銀行存款企業(yè)/12345677應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金”科目,職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。指在職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)派出員工培訓(xùn)、員工參加的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認(rèn)證支出、教學(xué)設(shè)備設(shè)施購置、自考員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、員工教育培訓(xùn)管理費(fèi)以及其他與員工教育相關(guān)的支出,同時(shí),企業(yè)發(fā)生的職工教育支出,不超過工資薪金總額8%的,允許在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)下年納稅年度扣除。

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