在目前我相信大部分的村干部都是能干實事的。村干部工資都能趕上政府正式職工的工資了，目前來說已經很不錯了，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇，村干部這個職位“仇恨值”很高，很多老百姓對村干部很有意見，經常會在背后議論紛紛。

1、現在的農村村干部待遇怎么樣？

村干部工資都能趕上政府正式職工的工資了，目前來說已經很不錯了。各地經濟發展不一，農村資產資源以及支柱產業，隨著地域和城市發展，差別巨大，所以村干部待遇也因地而異，我給你舉例我們這邊的待遇情況，你可以作為參考。首先，村干部也是有很多崗位的，就拿領工資的職位來說，都有：村書記、副書記、村主任、副主任、村文書、監委會主任、婦女主任以及社長，

這些職位都是領財政工資的人員，其他一些委員之類的，不拿工資，暫且就不當村干部對待了。書記、主任的工資水平相當，也是最高的，其他監委主任和婦女主任以及社長工資水平差不多，不是很高，2016年開始，村干部工資幾乎一年一調整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具體我按2020年的工資情況給你介紹，

現在組織推行書記主任一肩挑，也就是書記和主任由同一人擔任，工資是45000元一年，也就是3750元每個月，這已經超過了部分鄉鎮干部的工資了。其他職位像副書記，副主任，村文書工資是30000元一年，每個月2500元，監委會主任和社長工資都是9000元一年，婦女主任7200元一年，因為這三個職位工作量并不大，不會天天有事讓你去跑腿。

另外，村級辦公經費也是逐年遞增，也是村兩委支配使用辦公的，一年五萬元的基本經費，辦公的話基本都足夠使用了。而且，很多村還會有自己的村級積累，比如：你所在的村有過土地征收等工作，那么是會產生一定比例的費用充入村級賬戶的，作為集體積累，為集體辦事，還有就是，村內的資產資源租賃給其他單位或者個人，產生的收入也是村集體積累的。

這些錢，村兩委可以通過召開委員會議以及群眾代表會議進行支配和使用的，現如今，村干部已經參照國家公職人員來管理了，待遇的提高，意味著地位責任的重要性，也意味著工作任務和工作量相應的會加大。現在，對村干部要求坐班制度，也就是你所在村的黨群服務中心每天至少要有一個辦事的人在那里，緊接著，鄉村振興的五年要開始了，相信村級干部的重要性會更加突顯，國家和組織如此重視村級陣地建設，勢必會有相應責任來交給他們。

2、7月份，村干部工資標準出爐！村干部一個月究竟能賺多少錢？

7月份，村干部工資標準出爐！一個月究竟能賺多少錢？滿足你的好奇心！現在農村環境越來越好了，不僅道路新修，衛生條件也提高了不少，村里不僅安裝了天然氣、路燈還修了廁所和安裝自來水。這些工作都離不開村干部的付出，新農村的建設速度越來越快，也得到更多的支持，2021年中央財政為銜接推進鄉村振興，直接安排補貼資金1561億，來建設新農村。

一些有遠見的年輕人，可以抓住新農村建設這波熱潮成就一番事業！其實，在以前村干部并沒有工資，拿到的只是鄉鎮財政發放的津貼，并且，這個津貼數額每個村也不一樣，有的村多，有的村少，主要取決于這個村的富裕程度。像以前，某個村發展不好，不富裕還能出現拖欠津貼的情況，不過，現在不用擔心了，村干部的工資也是穩的，國家明確表示，村干部收入將納入縣級財政中，也就不存在拖欠的情況了！2022年村干部工資標準出爐了，究竟一個月能開多少錢呢？滿足你的好奇心，我們下面來了解一下！因為每個行政村的村干部工資并不一樣，會有一定的差別，我們籠統地來看一下。

從一些村的村干部工資來看，工資其實比一般人想象的還要低，有些地區的村干部的基礎工資也就是2000多一點，當然，有些地區村長和村支書是一個人了，工資可能會達到5000元以上一個月。這種工資高也是很正常的，畢竟，以前由兩個人干得活，現在一個人干了，干得多，掙得自然也會多，我說的5000是一些比較富裕的村莊，像一些偏遠和不富裕的村莊，村干部的工資也就在3000元左右，有的地方會更低。