寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的。嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間，有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是，這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區。

1、浙江省公務員待遇有多高？一個月有一萬嗎？

浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市，以科級為例，杭州市區到手一般在25萬 ，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬。

杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資，寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬 以上，不少也可以超過20萬 ，不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區。

第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平，浙江最差的兩個地區是衢州和麗水。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬 ，

總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬 也很普遍，對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差，

2、31歲，備考公務員有意義嗎？

謝謝邀請。31歲的年紀，正是血氣方剛的年齡段，在人生道路上還有很長、很長的路途，從公來講，應該有所作為，干出一番事業來，服務于社會、服務于人民。而不應該平平淡淡簡簡單單隨大流，無所作為；從私來講，也應該不斷的發動沖刺，顯現自己的亮點，實現自己的人生價值最大化，利國利民利自己，再者，你現在只是一個輔警，還沒有進入體制內，還沒有固定的工作，隨時可能丟飯碗；退一步說，你的輔警假如能長期的干下去，也只是一個臨時工，你的能力再強也沒有獨立處理問題的權力、不能享受正式警察的待遇福利、到手的工資要少一大截、沒有13薪等獎金，就是說，同工不能同酬！這樣的待遇同一個血氣方剛的青年不相適應，自己應該改變自己！其三、你完全有機會贏取屬于你的人生。

國家公考、省考已經制度化，你還只有31歲，還有四年、十二次的參考機會（國家公考每年一次、省考每年兩次），機遇有，但需要有決心去贏得，做為一個有經歷的我，給你提點建議：下定決心去沖刺，從現在開始，買一些有關公考方面的書籍，刻苦學習；最好是將學歷也提高一檔，這不但對錄取有助益，而且定級工資也高一檔。寫得不少了，希望對你有助益，祝你成功！（圖片來自網絡），

3、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？

浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截。不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距，第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 ，有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是，這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區。以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上。