說從企業單位轉入到靈活就業人員繼續參保的，基本上也是要按照這樣的法定退休年齡來辦理退休。樓主您好，由企業單位轉入靈活就業繼續參保的，多大年齡大概可以辦理退休呢，作為男性來講，那么無論是按照企業在職職工的形式來參加自己的個人社保也好，還是按照靈活就業的方式來參加自己的個人社保也好，那么都是按照60歲的年齡去辦理退休，這一點是沒有任何區別的，同時還要保證自己的累計繳費年限達到15周年以上才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
1、在宜昌市繳納社保，從靈活就業轉變成單位繳費，需要辦理什么手續？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，由企業單位轉入靈活就業繼續參保的，多大年齡大概可以辦理退休呢，我們辦理退休的年齡基本上都是法定的退休年齡，目前來講男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是55周歲。那么作為女性工人的退休年齡是50周歲，所以說從企業單位轉入到靈活就業人員繼續參保的，基本上也是要按照這樣的法定退休年齡來辦理退休。
作為男性來講，那么無論是按照企業在職職工的形式來參加自己的個人社保也好，還是按照靈活就業的方式來參加自己的個人社保也好，那么都是按照60歲的年齡去辦理退休，這一點是沒有任何區別的，同時還要保證自己的累計繳費年限達到15周年以上才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇，那么作為女性來講有一點區別，因為明確規定靈活就業的女性是需要到達55周歲來辦理退休，但是我們都知道有一部分的企業在職女性，那么他可以在50歲的時候辦理退休，所以說相對來說辦理退休的時間可以相差5年。
