社保視同繳費年限，繳費系數是多少。【視同繳費年限】不是什么繳費標準是多少，原企業計發辦法中關于視同繳費年限的繳費指數，它是不顯山露水的，是以隱形狀態而存在著，它的繳費指數實際上是按照整數1在執行著，應該視同繳費年限的繳費指數，它與過渡性養老金的計算系數，它們是兩碼事情，是兩個完全不同的政策概念與政策規范。
1、社保視同繳費年限，繳費系數是多少？
社保視同繳費年限，繳費系數是多少？我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數，也就是指視同繳費年限的繳費指數無疑。應該說，視同繳費年限的繳費指數，它與過渡性養老金的計算系數，它們是兩碼事情，是兩個完全不同的政策概念與政策規范，因此，應該而且必須嚴格界定，精準區分，絕不可張冠李戴，混為一談。必須明白，視同繳費年限的繳費指數，它是隨著機關事業退休中人養老金的重新核定，才進入人們的視野，才真正走上政策臺面的，
原企業計發辦法中關于視同繳費年限的繳費指數，它是不顯山露水的，是以隱形狀態而存在著，它的繳費指數實際上是按照整數1在執行著。這也正是企業退休中人基本養老金核定水平明顯偏低的重要原因之所在，大家知道，在養老并軌改革后，在機關事業退休中人基本養老金重新核定實施過程中，視同繳費年限的繳費指數被提上議事日程，作為調整與提升退休中人養老金替代率水平的重要抓手，這是有目共睹的。
2、視同每年繳費標準是多少？
謝謝邀請！此問題我已經答過了，【視同繳費年限】不是什么繳費標準是多少？而是在未實行社保繳費之前的工齡。1993年開始實行參加社會養老保險繳費制度，把原來“國營和集體企業，二大陣營的固定工”，打破“鐵飯碗”，也就是改革工制度開始，把這些固定工推向勞動市場，擇優入取，從此就有,“下崗失業人群”，但是為了過渡這部分人員，在退休時領取退休養金不受到影響，承認1992年以前的年齡為【視同繳費年限】也就是《過渡養老金》，但是必須參加社保繳費最低滿15年。
