對于銷售來說比較通行的底薪設置辦法是以當地的最低工資標準為基數，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標準2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業(yè)績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜。

1、在深圳做房地產銷售，底薪6000元，值得做嗎？

如果僅僅只是為了這個底薪，那勸你就不要做了。沒有哪一個銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進取心上是不夠的，任何一個銷售，特別是房地產銷售，都要把目光瞄準在業(yè)績提成上，底薪和業(yè)績提成之間的比例應該至少要在5倍以上才算合理。

所以很多銷售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是沒有底薪的，讓銷售員完全靠自己，對于銷售來說比較通行的底薪設置辦法是以當地的最低工資標準為基數，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標準2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。而一個能把底薪設置這么高的房地產銷售公司，我想大概業(yè)績提成一定不會很高，公司就不是走進取心銷售的那一類，也許項目已經接近尾聲，也有可能項目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩(wěn)定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的，

對于銷售員來說，享受了收入帶來的穩(wěn)定性，就會失去業(yè)績提成帶來的刺激感，所以如果沖著這個底薪去做這份工作，那遠不如選擇一份穩(wěn)定的無提成的工作。既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業(yè)績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜，如果對你有幫助，歡迎點贊、轉發(fā)支持；了解更多人力資源、職場信息和社保知識，歡迎關注本號，也可以直接私信溝通。

2、深圳地產公司底薪3500，要做11個小時能做嗎？有什么需要注意的嗎？

首先呢，你沒有說你在房地產公司做什么崗位，如果是具體的后勤跟行政崗位，3500的話是不需要考慮的，一天的伙食開支：早餐5元，吃飯兩頓×15=30房租40交通費15話費5喝水5元這樣你光每天起來你都要消費100塊一天了，搞毛啊，那如果是業(yè)務類型的話你是可以考慮的，畢竟做業(yè)務靠本事吃飯！，

3、深圳一個月工資5000的人有機會在深圳買房嗎？

機會肯定是有的。1有一個朋友，畢業(yè)之后去做商務支持，工作一般般，每月工資5000左右，朝九晚五，日子過得還不錯，工作三年后，工資漲到6000，最近買房結婚了，問他是怎么做到的，他笑了笑，說，我自己存了1萬塊，然后父母給了幾百萬，就買了，所以，月薪5000，靠下父母還是可以買房的。2.現在工資5000，想靠工資想買深圳的房很難，只有不斷努力提升自己，將工資提高到5萬，才有機會。