當實際工資標準高于原約定工資標準時，可以實際工資標準作為計算基數進行計算加班費首先，我國每月帶薪天數為21.75天，計算加班工資的公式如下:工作時間加班費-0加班費計算基數÷21.75÷8×休息日加班費休息日加班費=9法定節假日加班費法定節假日加班費=加班費計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3倍,首先，我國每月帶薪天數為21.75天，計算加班工資的公式如下:工作時間加班費-0加班費計算基數÷21.75÷8×休息日加班費休息日加班費=9法定節假日加班費法定節假日加班費=加班費計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3倍。
首先，我國每月帶薪天數為21.75天，計算加班工資的公式如下:工作時間加班費-0加班費計算基數÷21.75÷8×休息日加班費休息日加班費=9法定節假日 加班費法定節假日加班費= 加班費計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3倍。勞動者加班費的計算基數按照勞動者在法定工作時間內提供的正常勞動應得工資確定，勞動者加班費的月工資不計入下月加班費的計算基數，有勞動合同約定的，以勞動合同約定的工資標準作為加班費的計算基數。當實際工資標準高于原約定工資標準時，可以實際工資標準作為計算基數進行計算加班。
