請問下事業(yè)單位加班費(fèi)夜班費(fèi)如何計(jì)算事業(yè)單位適用于勞動法的《勞動合同法》第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”如果你的情況國家法律法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，按照規(guī)定處理，如果沒有其他規(guī)定，可以依照勞動合同法執(zhí)行。2，事業(yè)單位節(jié)假日值班是否有加班費(fèi)1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定...

勞動法加班工資規(guī)定2，勞動法中關(guān)于加班報(bào)酬的規(guī)定3，勞動法對加班工資的規(guī)定4，關(guān)于勞動法中加班工資的規(guī)定5，勞動法加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)6，勞動法加班費(fèi)怎么算啊1，勞動法加班工資規(guī)定延時(shí)加班是1.5倍的工資或倒休休息日加班是2倍的工資或倒休法定假日加班是3倍的工資不可以倒休2，勞動法中關(guān)于加班報(bào)酬的規(guī)定法定的300%(工資加加班費(fèi)一共300%計(jì)算一天所得,不再另外計(jì)算工資)法定：300%雙休：200%平時(shí)：150%謝謝，望采納！3，勞動法對加班工資的規(guī)定你好，（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分...

廣州工資按勞動法加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘加一個(gè)鐘?兄弟你干嘛呢?加班一般為1.5薪,星期6和日是雙倍.勞動法有的.按照國家規(guī)定,加班費(fèi)這么計(jì)算:1、平時(shí)加班:本人月工資基數(shù)/21.75/8x1.5x加班時(shí)間;2、休息日:若用人單位沒有補(bǔ)休,本人月工資基數(shù)/21.75x2;3、法定假日:本人月工資基數(shù)/21.75x3。2，廣州加班多少錢小時(shí)基本工資多少基本工資應(yīng)該在4500左右，但是的話應(yīng)該是一個(gè)小時(shí)12塊左右吧，這個(gè)的話學(xué)歷不一樣，工作經(jīng)驗(yàn)不一樣，得到的工資也就不一樣。無論哪個(gè)省市或地區(qū)都不會有統(tǒng)一規(guī)定的每...

廣州工資按勞動法加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘加一個(gè)鐘?兄弟你干嘛呢?加班一般為1.5薪,星期6和日是雙倍.勞動法有的.按照國家規(guī)定,加班費(fèi)這么計(jì)算:1、平時(shí)加班:本人月工資基數(shù)/21.75/8x1.5x加班時(shí)間;2、休息日:若用人單位沒有補(bǔ)休,本人月工資基數(shù)/21.75x2;3、法定假日:本人月工資基數(shù)/21.75x3。2，廣州加班多少錢小時(shí)基本工資多少基本工資應(yīng)該在4500左右，但是的話應(yīng)該是一個(gè)小時(shí)12塊左右吧，這個(gè)的話學(xué)歷不一樣，工作經(jīng)驗(yàn)不一樣，得到的工資也就不一樣。無論哪個(gè)省市或地區(qū)都不會有統(tǒng)一規(guī)定的每...

廣州工資按勞動法加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘加一個(gè)鐘?兄弟你干嘛呢?加班一般為1.5薪,星期6和日是雙倍.勞動法有的.按照國家規(guī)定,加班費(fèi)這么計(jì)算:1、平時(shí)加班:本人月工資基數(shù)/21.75/8x1.5x加班時(shí)間;2、休息日:若用人單位沒有補(bǔ)休,本人月工資基數(shù)/21.75x2;3、法定假日:本人月工資基數(shù)/21.75x3。2，廣州法定節(jié)假日加班如何確定每天加班工資根據(jù)《勞動法》的規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休...

深圳市實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算星期1到星期5的每小時(shí)加班如下~你的底薪除21.75在除8再乘1.5周6周日每小時(shí)加班如下~你的底薪除21.75在除8再乘2法定節(jié)假日每小時(shí)加班如下~~你的底薪除21.75在除8再乘3希望我的回答能對你有所幫助~~2，2020深圳市加班費(fèi)是多少2020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排...

加班費(fèi)怎么做賬務(wù)處理和工資一起計(jì)入應(yīng)付職工薪酬就可以了.再看看別人怎么說的。加班費(fèi)與工資一起計(jì)入職工薪酬借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬2，加班費(fèi)怎么賠償法定節(jié)假日：基本工資的三倍；其他加班時(shí)間：兩倍。不過現(xiàn)在法律規(guī)定加班的舉證責(zé)任在于員工，沒有明確的證據(jù)法院不支持，這對員工很不利，因?yàn)榧影嘧C據(jù)一般都有用人單位掌握著加班費(fèi)沒有證據(jù)不會給付的。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果能證明是單位迫使你辭職的，那可以要求，滿一年補(bǔ)一個(gè)月。依據(jù)：勞動合同法第三十八條3，關(guān)于加班如何處理的問題平時(shí)延時(shí)加班需支付加班費(fèi)，周末...

成都華為od加班有沒有加班費(fèi)？華為加班有多恐怖？華為加班非常嚇人。華為高級工一定要上夜班嗎？是的，華為他們上班，加班很正常，基本都要上夜班，華為月底周六加班這一天在華為不是強(qiáng)制的，也就是說公司推薦了這一天加班，這一天有/，還有八小時(shí)倒班，一天三班倒，分別叫早班、中班、夜班。1、在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)?18來了華為，19年匆匆離去。短短一年多的時(shí)間，仿佛見證了各種人情，百感交集。在華為工作是什么體驗(yàn)？如果我可以用一個(gè)詞來形容，那就是:抑郁。首先，這種壓抑感來源于一種無形的壓迫感，給人一種心理壓力。更可怕的...

深圳易思博公司北京分公司怎么樣他說的哪些五險(xiǎn)一金以及績效還2，北京富士康電子廠怎么樣呢現(xiàn)在招普工除了普工有其他的嗎明3，車間工人加班費(fèi)基數(shù)怎么確定4，現(xiàn)在勞動局最新的工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)的情況5，司機(jī)不定時(shí)工作制法定節(jié)假日加班費(fèi)1，深圳易思博公司北京分公司怎么樣他說的哪些五險(xiǎn)一金以及績效還這些一般應(yīng)該都能保證，你可以在簽訂合同的時(shí)候注意一點(diǎn)就是了啊。如果沒有的話，拿合同去勞動部門仲裁2，北京富士康電子廠怎么樣呢現(xiàn)在招普工除了普工有其他的嗎明北京的不知道，深圳的每個(gè)月7號發(fā)上個(gè)月工資，至于職位嘛要看你的個(gè)人...

上海加班怎么算周一到周五加班是1.5倍工資1400/21.75/8*1.5=12.07元每小時(shí)周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天是平時(shí)的三倍工資2，上海加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做...

2020年深圳市加班費(fèi)怎么算2，請問深圳加班費(fèi)怎么算3，深圳的加班工資怎么計(jì)算4，深圳加班費(fèi)怎么算呢5，2020深圳市加班費(fèi)是多少1，2020年深圳市加班費(fèi)怎么算《深圳市員工工資支付條例》第十八條用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資：（一）安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付；（二）安排員工在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之二百支付；（三）安排員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正...

勞動法對加班工資的規(guī)定2，勞動法規(guī)定加班工資是多少每小時(shí)3，勞動法加班費(fèi)怎么算啊4，勞動法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算1，勞動法對加班工資的規(guī)定你好，（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。加班應(yīng)該有加班工資，若不支付，屬于違法行為，可以去勞動行政部門投訴。2，勞動法規(guī)定加班工資是多少每小時(shí)勞動法規(guī)規(guī)定勞動者的加班：1....

法定節(jié)假日加班費(fèi)法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75×法定節(jié)假日加班天數(shù)×3次,首先，中國每月帶薪天數(shù)為21.75天，加班費(fèi)為計(jì)算公式如下:工作時(shí)間加班費(fèi)工作日延長工作時(shí)間加班費(fèi)=加班費(fèi),休息日加班費(fèi)休息日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75×休息日加班天數(shù)×2次。1、加班工資怎么算1，加班費(fèi)計(jì)算Method:rnrn非工作日，加班費(fèi)是本人工資的150%，周末是200%，國家法定節(jié)假日。但這只是國家規(guī)定的比例。加班費(fèi)繳費(fèi)的關(guān)鍵是工資基數(shù)。rnrn2。加班工資基數(shù)如何確定:rnrn勞動合同中有工資約定...

上海加班費(fèi)是多少錢一個(gè)小時(shí)按照我們上海市的規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算是有約定的從約定，沒有約定的情況下由本人月實(shí)得工資的70%2，上海底薪3300加班費(fèi)怎么算上海的加班費(fèi)現(xiàn)行規(guī)定是按照每小時(shí)150元的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，因此，當(dāng)有加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照每小時(shí)150元來計(jì)算加班費(fèi)。比如：假設(shè)有10個(gè)小時(shí)加班，那么加班費(fèi)就是10*150=1500元。3，上海加班費(fèi)最低是多少每小時(shí)上海基本底薪1120除上班天數(shù)22得到你每天的日薪除每天8小時(shí)得到你每天的時(shí)薪乘1.5平常加班得到你加班時(shí)薪乘你每次加班時(shí)間就得出你每次加班費(fèi)最低是...

日工資、小時(shí)工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于曠工、不滿一個(gè)月工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資÷(21.75×8)節(jié)假日加班費(fèi)-1/1公休假日加班雙倍工資(月工資收入÷21.75×200%)七天春節(jié)假期加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3月工資收入÷21.75×200%×4法律依據(jù):《勞動法》用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者工資加班費(fèi)加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn):工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷年平均月工資日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷年平均月工資日×...