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1，什么是正確的就業(yè)觀念
2，什么是就業(yè)觀我們應該持什么樣的就業(yè)觀
3，怎樣樹立正確的就業(yè)觀
4，就業(yè)觀怎么寫

1，什么是正確的就業(yè)觀念

其實嘛，對于就業(yè)觀，正確與錯誤沒有一個很具體的衡量標準的，但是要記住幾點，切勿眼高手低，心高氣傲，踏踏實實，爭取先就業(yè)，后對業(yè)。在這個過程要沉淀和總結自己，我覺得這些是最重要的，當然純屬個人看法。

什么是正確的就業(yè)觀念

2，什么是就業(yè)觀我們應該持什么樣的就業(yè)觀

就業(yè)觀：就業(yè)的觀點。　　樹立正確的就業(yè)觀，具體表現為“一降、二升、三適應”。　　一降，即降低就業(yè)期望值。這就要求及時調整自己的就業(yè)理想和價值取向，降低就業(yè)期望值，拓寬就業(yè)范圍，樹立大眾化就業(yè)觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業(yè)開始，先賺取經驗也是很有必要的。　　二升，即提升自身素質。一方面要提升自己就職的能力。要認清用人單位的需求，有針對性地做好適崗準備；要注意培養(yǎng)求職技巧，求職也是一門學問和藝術，涉及到很多細節(jié)性問題，如言談舉止、交流溝通等，應在平時養(yǎng)成一些良好的習慣，這就要求在學好專業(yè)知識的同時，時刻注意把知識轉化為能力和水平。　　三適應，即適應嚴峻的就業(yè)形勢。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，必須明白，就業(yè)嚴峻是相對的，機會永遠為有準備的人而準備的。同時還應隨時調整自己的職業(yè)規(guī)劃，分析自己的實力、價值和需求，為自己的發(fā)展設定長遠的目標。

什么是就業(yè)觀我們應該持什么樣的就業(yè)觀

3，怎樣樹立正確的就業(yè)觀

現在最關鍵的問題就是把自己的問題擺正。現在好多大學生畢業(yè)后都是講，我學歷高，我能力強，我的工作工資一定要在2000以上，一定要給我上5險1金等等，而且好多要坐辦公室。這就是現在好多大學生求職的態(tài)度。為什么中國現在大學生就業(yè)形勢這么嚴峻？其實不是沒有工作可干，是人們太好高務遠了。總是把自己的位置抬的很高。以為我是本科畢業(yè)生，我是研究生我的工作一定要怎么怎么樣？？？其實這就把你給誤導了，現在人們不都說做人要低調么？？我工作的態(tài)度就是，你把我分配的崗位越低越好，但是我會很好的表現，讓領導發(fā)現我的才能，這樣他就會慢慢提拔你。我以前就是在一線工作，半年后成為我們部長的秘書。就是通過平時的表現才能走到今天的。重要的是心態(tài)！！！真的很重要！

唯物史觀又稱歷史唯物主義。首先，社會存在決定社會意識，社會意識對社會存在具有反作用。有也就是說，當前我國的就業(yè)形勢決定了勞動者要有正確地就業(yè)觀，勞動者樹立了正確的就業(yè)觀有利于社會分工，有利于社會的健康發(fā)展；第二，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。勞動者關系到社會的進步；第三，人的價值在于創(chuàng)造價值在于對社會的貢獻，所以要樹立正確的就業(yè)觀創(chuàng)造價值。價值觀具有導向作用，我們要樹立集體主義價值觀，正確地就業(yè)觀可以說是正確價值觀的體現。第四，勞動是實現人生價值的必由之路，也是擁有幸福人生的根本途徑，要在個人與社會的統一中實現價值，在自我砥礪中走向成功，勞動者樹立正確的價值觀體現了勞動創(chuàng)造價值服務社會，也體現了個人與社會的統一。

怎樣樹立正確的就業(yè)觀

4，就業(yè)觀怎么寫

想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~