重慶市社保工資如何計算，重慶社保每月交多少怎么算的

來源：整理時間：2022-12-02 01:18:04 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶社保每月交多少怎么算的
2，重慶社保養(yǎng)老保險的計算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢之間的問題
3，我的社保基數(shù)是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢
4，重慶五險一金計算公式
5，重慶退休工資如何計算2014
6，重慶的每月社保費交多少按月工資1200來算
7，重慶市個人養(yǎng)老保險怎樣計算方法

1，重慶社保每月交多少怎么算的

重慶市2015年城鎮(zhèn)職工社會保險繳費基數(shù)上下限進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工繳費的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個人身份參保的月繳費基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

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重慶社保每月交多少怎么算的

2，重慶社保養(yǎng)老保險的計算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢之間的問題

用每年你繳的基數(shù)除以重慶年社會平均工資,得到一個指數(shù).15年的平均指數(shù),計算指數(shù)化月平均工資.指數(shù)化月平均工資=15年的指數(shù)*退休上年重慶月社會平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年重慶月平均工資+指數(shù)化月平均工資)/2能看明白嗎,大概意思.還有很多細(xì)項,

失業(yè)金多少與任何基數(shù)都無關(guān)，是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用窨芍湫允杖霌Q算的，而且各地差異較大。

重慶社保養(yǎng)老保險的計算方法主要是關(guān)于基數(shù)和領(lǐng)錢之間的問題

3，我的社保基數(shù)是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢

是企業(yè)職工撒，看你戶口性質(zhì)是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)個人月繳費比例11%+2元（養(yǎng)老8%。醫(yī)療2%+2元大病，失業(yè)1%），農(nóng)村個人月繳費比例10%+2元（個人不交失業(yè)，單位交），你可以根據(jù)自己的情況算希望能幫到你！

社保繳費的金額安基數(shù)算的；繳費基數(shù)按工資總額計算，不作工資內(nèi)部結(jié)構(gòu)區(qū)分。上下限分別為上年度社會平均工資的60％和3倍。養(yǎng)老繳費比例：公司 10％；個人 8％；醫(yī)療保險有三種選擇： 1、綜合醫(yī)療保險：公司 6.5％；個人 2％； 2、住院醫(yī)療保險：公司 0.8％；個人 0.2％； 3、勞務(wù)工統(tǒng)籌：公司 8元；個人 4元。其他工傷保險、失業(yè)保險等，只有公司繳費，個人不用交納

我的社保基數(shù)是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢

4，重慶五險一金計算公式

繳費比例險種按職工繳費工資（在上年度全市社平工資的60％－300％間核定）單位繳納個人繳納養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 20％ 8％農(nóng)民工養(yǎng)老保險 10％ 5％失業(yè) 保險 2％城鎮(zhèn)戶口員工繳1％，農(nóng)村戶口不繳工傷保險 0.5－3.3％不繳生育保險 0.7％不繳醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險 8％(基本醫(yī)療)＋1％(大額醫(yī)療) 2％(基本醫(yī)療)＋2元(大額醫(yī)療) 農(nóng)民工醫(yī)療保險 1.5％ 5元/月

現(xiàn)在是五險最低檔次按照2581的40%，既是1033，一金是個人和公司各為8%，如果你要知道具體的繳費比例，你百度hi 我一下，我把表格發(fā)給你

5，重慶退休工資如何計算2014

http://finance.sina.com.cn/money/283/2005/0708/20.html 給你個養(yǎng)老金計算工具，你只要把你的月工資，重慶的社保繳費基數(shù)等填完整就可以自動算出來了估計樓上給你的算法，看了后是云里霧里的

2013年重慶市非私營企業(yè)在崗人員年工資已經(jīng)由市統(tǒng)計局5月28日公布，為51015元，比12年的45392增加5623元。按照慣例，市社保局將以這個數(shù)額作為社保繳費基數(shù)和退休金計算數(shù)據(jù)。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)有以社保局6月底公布為準(zhǔn)。在次之前的退休人員，即2014年1-7月份退休（領(lǐng)取養(yǎng)老金）的人員，在7—8月補足退休金差額，（社平工資產(chǎn)生的差額），以后按新標(biāo)準(zhǔn)劃撥退休金。2014年7月份以后退休人員，每月足額劃款到退休金賬戶。

6，重慶的每月社保費交多少按月工資1200來算

1200來算養(yǎng)老險：公司15% 180 ；個人8% 96失業(yè)險：公司2% 24；個人1% 12醫(yī)療險：公司7% 84；個人2%+2 26工傷險：公司0.5% 6 ；個人不交生育險：公司 0.7% 8.4；個人不交公司應(yīng)繳302.4；個人應(yīng)繳134.

按照法律規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，單位也要為員工繳納社會保險。但目前的情況是，沒有多少公司會嚴(yán)格按照這個標(biāo)準(zhǔn)走，通常還是試用期通過轉(zhuǎn)正后開始繳納保險，保險繳納的比率也是看公司的具體安排。所以說呢，具體開始繳納保險的時間、繳納的比率都是按照公司具體安排走。嚴(yán)格來說，五險一金的標(biāo)準(zhǔn)，是針對本地戶口而言，外地戶口只有四險（少了一個生育險）工資1800，不涉及個人所得稅，保險的費用大概在每月100-200元

7，重慶市個人養(yǎng)老保險怎樣計算方法

個人所得稅是按照扣完保險之后計算。企業(yè)繳納保險一般是要看當(dāng)?shù)氐纳缙交鶖?shù)（社會平均工資，一般一年調(diào)整一次），醫(yī)療保險個人繳費上限封頂基數(shù)為社平工資3倍，下限起繳基數(shù)為社平工資0.6倍，住房公積金個人繳費上限封頂基數(shù)為在崗職工平均工資5倍。醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：單位和個人交的比例是一樣的！而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。

1.一般地個人交納養(yǎng)老保險金,按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕浇鸸べY為基數(shù),繳費比例是20%,其中8%記入個人帳戶;2.最新的養(yǎng)老保險政策是:國務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。這是目前計算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.