重慶市社保工資如何計算，重慶社保每月交多少怎么算的

來源：整理時間：2022-12-02 01:18:04 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶社保每月交多少怎么算的
2，重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題
3，我的社保基數是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢
4，重慶五險一金計算公式
5，重慶退休工資如何計算2014
6，重慶的每月社保費交多少按月工資1200來算
7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

1，重慶社保每月交多少怎么算的

重慶市2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整，城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

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重慶社保每月交多少怎么算的

2，重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題

用每年你繳的基數除以重慶年社會平均工資,得到一個指數.15年的平均指數,計算指數化月平均工資.指數化月平均工資=15年的指數*退休上年重慶月社會平均工資基礎養老金=(退休上年重慶月平均工資+指數化月平均工資)/2能看明白嗎,大概意思.還有很多細項,

失業金多少與任何基數都無關，是根據當地居民可支配性收入換算的，而且各地差異較大。

重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題

3，我的社保基數是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢

是企業職工撒，看你戶口性質是農村還是城鎮，城鎮個人月繳費比例11%+2元（養老8%。醫療2%+2元大病，失業1%），農村個人月繳費比例10%+2元（個人不交失業，單位交），你可以根據自己的情況算希望能幫到你！

社保繳費的金額安基數算的；繳費基數按工資總額計算，不作工資內部結構區分。上下限分別為上年度社會平均工資的60％和3倍。養老繳費比例：公司 10％；個人 8％；醫療保險有三種選擇： 1、綜合醫療保險：公司 6.5％；個人 2％； 2、住院醫療保險：公司 0.8％；個人 0.2％； 3、勞務工統籌：公司 8元；個人 4元。其他工傷保險、失業保險等，只有公司繳費，個人不用交納

我的社保基數是4712 這怎么算啊我在重慶的每年得交多少錢

4，重慶五險一金計算公式

繳費比例險種按職工繳費工資（在上年度全市社平工資的60％－300％間核定）單位繳納個人繳納養老保險城鎮職工養老保險 20％ 8％農民工養老保險 10％ 5％失業保險 2％城鎮戶口員工繳1％，農村戶口不繳工傷保險 0.5－3.3％不繳生育保險 0.7％不繳醫療保險城鎮職工醫療保險 8％(基本醫療)＋1％(大額醫療) 2％(基本醫療)＋2元(大額醫療) 農民工醫療保險 1.5％ 5元/月

現在是五險最低檔次按照2581的40%，既是1033，一金是個人和公司各為8%，如果你要知道具體的繳費比例，你百度hi 我一下，我把表格發給你

5，重慶退休工資如何計算2014

http://finance.sina.com.cn/money/283/2005/0708/20.html 給你個養老金計算工具，你只要把你的月工資，重慶的社保繳費基數等填完整就可以自動算出來了估計樓上給你的算法，看了后是云里霧里的

2013年重慶市非私營企業在崗人員年工資已經由市統計局5月28日公布，為51015元，比12年的45392增加5623元。按照慣例，市社保局將以這個數額作為社保繳費基數和退休金計算數據。準確的數據有以社保局6月底公布為準。在次之前的退休人員，即2014年1-7月份退休（領取養老金）的人員，在7—8月補足退休金差額，（社平工資產生的差額），以后按新標準劃撥退休金。2014年7月份以后退休人員，每月足額劃款到退休金賬戶。

6，重慶的每月社保費交多少按月工資1200來算

1200來算養老險：公司15% 180 ；個人8% 96失業險：公司2% 24；個人1% 12醫療險：公司7% 84；個人2%+2 26工傷險：公司0.5% 6 ；個人不交生育險：公司 0.7% 8.4；個人不交公司應繳302.4；個人應繳134.

按照法律規定，試用期包含在勞動合同期限內，單位也要為員工繳納社會保險。但目前的情況是，沒有多少公司會嚴格按照這個標準走，通常還是試用期通過轉正后開始繳納保險，保險繳納的比率也是看公司的具體安排。所以說呢，具體開始繳納保險的時間、繳納的比率都是按照公司具體安排走。嚴格來說，五險一金的標準，是針對本地戶口而言，外地戶口只有四險（少了一個生育險）工資1800，不涉及個人所得稅，保險的費用大概在每月100-200元

7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

個人所得稅是按照扣完保險之后計算。企業繳納保險一般是要看當地的社平基數（社會平均工資，一般一年調整一次），醫療保險個人繳費上限封頂基數為社平工資3倍，下限起繳基數為社平工資0.6倍，住房公積金個人繳費上限封頂基數為在崗職工平均工資5倍。醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：單位和個人交的比例是一樣的！而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

1.一般地個人交納養老保險金,按照當地上年度在職職工月平金工資為基數,繳費比例是20%,其中8%記入個人帳戶;2.最新的養老保險政策是:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.