久而久之對外界造成一種神秘感，也就會有些人開始臆測待遇多么多么好，要不能那么神秘那。黃石雖然是一個四線城市，但曾經作為湖北第二大城市也輝煌過，目前來還是有些不錯的公司，當然還是與那些五百強有些差距，我是廣東電網正式工，已經工作8年了，其實社會上對電網的認識有偏差，主要因為公司制度不能對外討論待遇甚至同一個辦公室的人都有意避免討論這一方面的話題。

1、黃石有什么好的公司？薪資待遇怎么樣？

黃石雖然是一個四線城市，但曾經作為湖北第二大城市也輝煌過，目前來說，還是有些不錯的公司，當然還是與那些五百強有些差距。首當推薦勁牌公司，從一個面臨破產的國營小酒廠到現在年產值百億的民營企業，沒有生命力，沒有好的企業文化不可能成長這么好，除了勁牌，黃石地區還有幾個比較大的公司，東貝集團，三豐智能，捷達金卡，航天電纜，華興玻璃等等。

2、電網公司的待遇如何？

我是廣東電網正式工，已經工作8年了，其實社會上對電網的認識有偏差，主要因為公司制度不能對外討論待遇甚至同一個辦公室的人都有意避免討論這一方面的話題，久而久之對外界造成一種神秘感，也就會有些人開始臆測待遇多么多么好，要不能那么神秘那。在廣東當地電網正式工我只能說待遇算中等，但因為上面講的公司規章制度所限我不能寫的太具體詳細，畢竟我還是公司的一員，我要有一個員工最基本的職業素養，

現在說點干貨，首先說一下電網員工的收入組成：崗位工資 績效工資。入職三年之內的新人都在爬崗，在廣東物價這么高的地方，收入只能夠用，一年到頭剩不下錢，除非你是單身而且是那種特別宅的，一年能存下兩萬多，對于工作四年以上的基本上都滿崗了，如果不升職基本上每個月的收入都差不多了。按照廣東省統計的平均收入水平是6萬元，電網滿崗的職工一年收入確實要高于平均水平線，

但在廣東省來說薪酬真的不具備競爭力。因為我跟在百度的同學對比，我的收入僅是他的一半，最主要隨著工齡的增加我同學的收入一直再增長，而我就原地踏步了，對于我這種沒關系的來說在電網生產一線拼搏6年終于走上了管理崗位。工資沒長，只是崗位區間漲了，又可以繼續爬崗了，現在我就說說我崗位的工作內容，一周五個工作日，天天各種報表，各種檢查，除了應付上級單位檢查還要去到基層一線去檢查，你以為只是簡單看看資料去現場看一看就行了？檢查結束了兩邊都要寫報告，對于發現的問題還要一直跟蹤，直到整改完畢閉環銷號才算。

然后就是寫各種會議材料了，本部門的周例會、月度例會，上級單位的周例會、月度例會材料，工作時間真的是5 2，白加黑。天天晚上早于9點下班就算早的了，每個周末至少要加一天班，因為電網工作的社會責任性，不論何時只要線路出現故障停電了，都要回去搶修，安安心心跟老婆孩子過個節假日是不可能的，因為越到節假日越需要我們保供電。