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1，重慶事業單位公招

重慶人事考試網首頁第一項就是 2011年度重慶市人事考試工作計劃你去看下吧

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2，2013重慶市屬事業單位考試網

您好，很榮幸能為你解答！2013重慶市屬事業單位考試網網址： http://url.cn/AogjBG你點擊進去就能找到了哦！2013重慶市屬事業單位考試公告已經發布了呢，如果你是想報名的話，過兩天就可以報名了哦！報名時間是2013年2月18日9：00-2月23日18:00如果你想了解這方面的信息可以進去慢慢查看哦，希望您滿意！

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3，重慶市大足區事業單位職位表

你好,2013年重慶大足區事業單位職位表請您詳見公告: http://url.cn/DbFZfx 這次事業單位考試工作人員共計238人,具體招聘單位和崗位詳見《大足區2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》. 報名時間為2013年5月6日至5月8日,報名方式為現場報名,地點為大足區人力資源和社會保障局內. 報考人員必須愿意在錄用單位服務5周年以上,考試考核分為公共科目筆試、專業科目測試和面試......

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4，2012年重慶市江津區直事業單位招聘最新信息

2012年重慶市江津區直事業單位招聘最新信息已經公布在： http://url.cn/6SCN81以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，現役軍人、在讀非應屆全日制畢業生、試用期內機關事業單位人員、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員，以及法律規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。希望幫到你。

5，重慶近期都有什么行業的招聘會

2010年豐都縣事業單位公開招聘擬聘用人員公示　　按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）要求，現將擬聘用人員予以公示?！　∫弧⒐酒?　　2010 年 5月27日—6月 2日（7天）?！　《⑹芾淼攸c及電話　　地點：豐都縣人力資源和社會保障局　　通訊地址（郵編）：豐都縣人力資源和社會保障局（408200）　　電話：70605625 　　聯系人：杜亞華　　張婭　　三、公示要求　　1.如對公示內容有異議，請以書面、署名形式反映。　　2.反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體、敢于負責。不允許借機捏造事實，泄憤報復或有意誣陷，一經查實，將嚴肅處理?！　?.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。附： 2010年豐都縣事業單位公開招聘擬聘用人員公示表豐都縣人力資源和社會保障局　　 2010年5月27日　　 2010年豐都縣事業單位公開招聘擬聘用人員公示表序號姓名性別出生年月學歷學位所學專業職稱情況工作經歷情況準考證號擬聘單位及崗位折后總成績 1 袁春艷女 1986．06 本科學士臨床醫學 10130 縣人民醫院臨床 78．60 2 秦禮潔女 1985．05 本科學士臨床醫學 10108 縣人民醫院臨床 76．40 3 謝富連女 1984．12 本科學士臨床醫學 10110 縣人民醫院臨床 74．58 4 羅黎女 1985．10 本科學士臨床醫學 10114 縣人民醫院臨床 74．45 5 杜偉男 1984．01 本科學士臨床醫學 10104 縣人民醫院臨床 72．77 6 陳杰男 1985．06 本科學士醫學檢驗 10218 縣人民醫院檢驗 74．85

在重慶的人才市場很多，但基本上都是在每周2、4、6舉行現場招聘會，具體的招聘會是什么行業可每次都不一樣，具體你查下這幾個人才市場重慶聯英人才市場分別在解放碑、沙坪壩、華新街都有重慶捷達人才市場在楊家坪重慶智成人才市場在南坪、觀音橋都有

6，2021年的重慶事業單位有哪些地方是只開展面試環節的

一、九龍坡區公安分局警務輔助崗 1. 招聘計劃：因工作需要，重慶精誠人力資源管理有限公司受重慶市公安局九龍坡區分局委托，采用派遣制方式面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）5人。2. 報名時間：2021年2月23日12:00-17:003. 考試考核：筆試、體能測試、面試。二、武隆區行政事業單位招聘 1.招聘計劃：2021年武隆區行政事業單位文職崗招聘5人，具體崗位詳見原文公告。2.報名時間：2021年2月23日至2021年2月28日。3.考試考核：本次招聘考試采用面試方式進行。三、武隆區社區矯正社會工作者招聘 1.招聘計劃：2021年武隆區浩口和江口司法所社區矯正社會工作者招聘社會工作者2名，由武隆區司法局統一調配到浩口司法所和江口司法所從事社區矯正工作。2.報名時間：2021年02月23日至02月28日下午5：003.考試考核：考試分為筆試和面試。四、開州區行政服務中心招聘 1.招聘計劃：2021年開州區行政服務中心招聘21人，具體崗位詳見原文公告。2.報名時間：2021年3月1日至3月3日。3.考試考核：本次招聘考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。

一是事業單位面試試題專業性較強。除了特殊崗位以外，公務員基本上屬于萬金油，對其要求也是差距不大，因此公務員的面試可以所有單位、所有職位，一套試題，一個標準。但是事業單位技術性強，不同的具體崗位要求差異很大，因此其面試試題與公務員的有所不同。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是事業單位的大多是自我認知、綜合分析等類型方面的。人際關系、組織策劃、反應應變、即時表達等類型方面的較少。二是用人單位在事業單位面試中的決定作用較大。這幾年，公務員面試的考官組成一般實行異地交流，用人單位無權參加，也就是說用人單位對公務員的面試成績作用甚少。這是為了保證公務員錄用客觀、公正的必須措施。但是，與公務員面試的情況不同，用人單位在事業單位的面試中，起著相當大的作用，甚至是決定性的作用。這主要是由于事業單位的技術性、專業性很強，難以統一標準，一般考官無法評價造成的。例如，你報考的學校，招聘的條件之一是必須熟練掌握法語，且是旅游專業畢業生。我們這些考官一竅不通，只能讓學校自己進行面試。三是面試成績的使用方式不同。公務員的最后成績一般是按筆試、面試各50%的比例計算的，有的地方是按筆試、面試分別占40%、60%的比例計算的。而事業單位的情況大大不同。按照規定，在今年省直事業單位招考人員中，采取筆試過關入門、面試成績決定錄用的方式。即按照1：3的比例、筆試成績從高分到低分的順序，決定進入面試的人選，最終按面試成績決定是否錄用。或者說，筆試成績不進入下一輪，只是個入門的門坎。面試成績起著最終的作用。有的城市，比如今年濟南市的事業單位招考，與省直事業單位的規定就不一樣。濟南市是按筆試、面試分別占30%、70%的比例計算總成績的。四是面試的形式不盡相同。公務員面試的試題是統一的，考官不得脫離試題進行提問，也不得擅自與考生相互交流。但是，事業單位的面試中，這是完全可以的。用人單位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。他問的越多，說明對你越重視、越關注，你被錄用的可能性越大

7，重慶市屬事業單位面試時間

您好，中公教育為您服務。2015下半年重慶市屬事業單位招聘面試時間詳見2015下半年重慶市屬事業單位招聘527人公告，面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示，公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內，持有關證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明。)到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

1.2016上半年重慶市屬事業單位招聘面試時間預計4月份。目前公告暫時還沒有發布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。 2.面試時間：4月10日-25日。面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示。公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

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