重慶市紀委五屆二次報告，重慶市委組織部部務委員是什么級別

來源：整理時間：2023-01-31 13:27:38 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市委組織部部務委員是什么級別

副廳

副廳級

重慶市委組織部部務委員是什么級別

2，我怎么找不到縣委書記的的留言信箱

重慶市政府公開信箱： http://www.cq.gov.cn/hdjl/ 相關問題可在留言時分下類別，有對應部門給你答復的。

我怎么找不到縣委書記的的留言信箱

3，從萬盛如何坐車到重慶煤監局

重慶煤監局有幾個啊，渝東，渝中，渝南，黔江工作站你是去哪個呢？渝中吧，重慶市南岸區南坪開發路31號科爾國際大廈五樓值班電話：023-62821216

市煤監局用狗狗搜下子百度不得行就在人和立交橋往左邊走

從萬盛如何坐車到重慶煤監局

4，巴蜀中學加分事件如何解決的

因為有一些加分作假行為撒!所以要重新審核,來確定成績哈。你可以在網上查一下“加分門事件”那是關于取消巴蜀中學31名同學加分的事例。

發言人表示，市委、市政府高度重視群眾的舉報和反映。市委、市政府針對群眾舉報，提出了認真核查處理的工作要求，市教委、市招辦對此高度重視，認真對待群眾的反映。重慶市成立了由市紀委牽頭、市教委、市招辦、市公安局和市民宗委參與的聯合調查組。　　發言人明確表態，市紀委牽頭的聯合調查組，正在抓緊進行調查工作，將在高考成績公布之前，公開調查結果，澄清事實，對考生和公眾負責，維護國家高考和民族政策的嚴肅性，維護考生的合法權益。對弄虛作假者，經查實，將嚴格按照國家有關規定進行處理，絕不姑息遷就

5，重慶市紀委有關禁酒令

開車不喝酒，喝酒不開車

一、嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒；　　二、嚴禁值班、備勤和執行公務時飲酒；　　三、嚴禁攜帶槍支、警械、機密文件和駕駛車輛時飲酒；　　四、嚴禁著警服在社會公共場所飲酒；　　五、嚴禁到發案單位和與案件處理有直接利害關系的人員飲酒；　　六、嚴禁與來公安機關辦理審批手續的人員飲酒；　　七、嚴禁到可能影響公正執行公務的各種場合飲酒；　　八、嚴禁與社會上有劣跡的人飲酒；　　九、嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒；　　十、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒?！　》策`反上述禁令之一者，發現一次警誡一次，一年內累計三次者，本人和所在單位當年不能評為先進，并責令當事人脫崗學習半月，在本單位通報批評；重新上崗仍不改正者，予以辭退。因飲酒造成嚴重后果的，根據情節，予以黨紀、政紀處分，直至依法追究刑事責任。對有關人員的紀律處分按干部和黨員的管理權限辦理。不知道這個對不對

6，節約新能源的方法

第一部分釋義第一章總則第二章節能管理第三章合理使用與節約能源第一節一般規定第二節工業節能第三節建筑節能第四節交通運輸節能第五節公共機構節能第六節重點用能單位節能第四章節能技術進步第五章激勵措施第六章法律責任第七章附則第二部分附錄附錄一：節約能源法及相關行政法規中華人民共和國節約能源法國務院關于加強節能工作的決定國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知附錄二：相關說明、草案、報告和意見關于《中華人民共和國節約能源法(修訂草案)》的說明中華人民共和國節約能源法(修訂草案) 全國人大法律委員會關于(中華人民共和國節約能源法(修訂草案))審議結果的報告全國人大法律委員會關于(中華人民共和國節約能源法(修訂草案二次審議稿)》修改意見的報告十屆全國人大常委會第二十八次會議分組審議節約能源法(修訂草案)的意見十屆全國人大常委會第三十次會議分組審議節約能源法(修訂草案二次審議稿)的意見中央有關部門和部分企業對節約能源法(修訂草案)的意見 ......

7，述職報告怎么寫個人

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。在寫作過程中需要注意以下幾點：簡介、標題、稱謂、正文（基本情況、成績經驗、問題教訓、今后計劃）、落款。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?？梢钥闯?，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。因為述職報告是應用文的一種，所以是有基本格式的主要結構包含有：簡介、標題、稱謂、正文（基本情況、成績經驗、問題教訓、今后計劃）、落款。一、簡介述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。二、標題1．單行標題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。2．雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如《繼往開來，與時俱進，全力以赴向國家級示范性高中沖刺——在××中學第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告（1999—2000年度）》，后者如《政府工作報告——2001年××月××日在第七屆市人民代表大會上的報告》；副題寫述職場合，見上述例題。三、稱謂稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。例“各位領導、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。四、正文述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。1．基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。（1）工作過程。（2）內容概括（成績、經驗為主）。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。（3）主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統領全篇，激發聽取的興趣，啟發和引導聽眾積極思考。2．成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。可以是口號（主題句）的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。三、重視并努力推進教育信息化、現代化，現代教育技術的運用取得了一定的質量效。在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：一要以事實和材料為依據。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發生的事件是寫作的唯一依據。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經歷，這樣得來的材料會更真實可信；二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗；三是個別走訪；四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統計報表等。總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數據，欺上瞞下，或者走過場。二要點面結合，重點突出。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。三要分析事實與材料，找出規律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。3．問題教訓。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。4．今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結不同，數量少一些，占全文1/5以下為好。報告結束時要用稱謂禮貌用語，如：“以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！”五、落款述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。范文：在數據分析崗位一年以來，在公司部門領導和黨支部的的正確領導下，認真貫徹執行黨的各項方針、政策，緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發展，務實奮進爭一流”的主題實踐活動，深入學習實踐科學發展觀，全面完成了各項工作目標，現簡單的向領導匯報一下我一年來的工作情況。一、虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平。作為一名黨員和公司的一份子，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我一方面利用工作和業余時間認真學習了科學發展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀委xx屆三次全會上的講話精神，進一步提高了自己的黨性認識和政治水平;一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取人之長，補己之短，加深了與各位同事之間的感情，同時還學習了相關的數據庫知識，提高了自己在數據分析和處理上的技術水平，堅定了做好本職工作的信心和決心。二、踏實工作，努力完成好領導交辦的各項工作任務。一年來，在主管的帶領和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：一是認真做好各項報表的定期制作和查詢，無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準確性和及時性，并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。二是協助主管做好現有系統的維護和后續開發工作。包括topv系統和多元化系統中的修改和程序開發。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發，并完成了原有系統中交接班報表導出等功能的修改。同時，完成了系統在相關崗位的安裝和維護工作，保證其正常運行。三是配合領導和其他崗位做好各種數據的查詢、統計、分析、匯總工作。做好相關數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。四是完成領導交辦的其他工作，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。三、存在的不足和今后的努力方向一年來，在辦公室領導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多不足：主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力;理論和專業知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。