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1，請問解除勞動合同協議書怎么寫
2，解除勞動合同協議書樣本
3，合同解約書怎么寫
4，解除勞動合同協議書應該怎么寫
5，解除合同怎么寫書面協議
6，解除采購合同協議書怎么寫要拿回訂金
7，關于解除勞動合同的范本

1，請問解除勞動合同協議書怎么寫

解除勞動合同協議書，是用人單位與勞動者就終（中）勞動關系的書面協議，也是一種法律形式；它可以有效保護勞動者與用人單位的合法權益。解除勞動合同協議書的內容：包括勞動者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時間，需要辦理工作交換的要求、時間，工資薪金結算辦法，以及工作移交后可能出現的遺漏問題的解決措施等。本網“財經辭典”文書范本備有樣式。

請問解除勞動合同協議書怎么寫

2，解除勞動合同協議書樣本

解除勞動合同的情況 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害; 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。解除勞動合同協議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

解除勞動合同協議書樣本

3，合同解約書怎么寫

關于與***公司解除《**合同》的函**公司：鑒于***情況，目前面臨*****問題（主要寫面臨的問題和解除合同的原因），貴我雙方簽訂的《**合同》無法繼續執行，故與貴公司解除《**合同》，（最后可以再加上一些客套話）。特此函告。**公司日期

關鍵是要看你和對方簽訂的總代理協議，對于提前解除合同是如何約定的。你要做好承擔違約責任的準備。

終止廠房租賃合同協議書出租方（甲方）：承租方（乙方）：甲、乙雙方于年月日簽署的《廠房租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方發展規劃原因，要求終止原《廠房租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：一、原合同租賃期計至年月日。二、從年月日起，尚未履行的合同內容，終止執行。三、乙方應于年月日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。甲方（印章）：乙方（印章）：授權代表（簽字）：授權代表（簽字）：地址：地址：郵編：郵編：電話：電話：傳真：傳真：簽訂時間：年月日僅供參考，希望能幫到你。

合同解約書怎么寫

4，解除勞動合同協議書應該怎么寫

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。解除勞動合同協議書甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。 5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章)：年月日年月日

5，解除合同怎么寫書面協議

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

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6，解除采購合同協議書怎么寫要拿回訂金

對你的問題回復如下：　　一、法律上規定的解除合同有三種形式：協商解除、約定解除和法定解除。后二種屬于單方解除。　　二、如果合同中約定“如供方逾期2個月不交貨，需方可以單方解除合同”，你可以依據合同約定解除合同。　　三、如沒有這種約定，你只能選擇法定解除，但法定解除必須具備兩個條件，即供方拒絕履行供貨義務、出現根本性違約行為，以及供方的違約行為導致你不能實現合同目的。如果不符合以上條件，則不能要求解除合同，但可以要求供方承擔違約責任。　　四、解除合同的通知不復雜，只要將解除合同的原因、法律依據和明確態度寫清楚即可。法律對格式無固定要求。　　五、法條依據；　　《中華人民共和國合同法》第93條：當事人協商一致，可以解除合同。　　當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。　　《中華人民共和國合同法》第94條：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：　　（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；　　（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；　　（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；　　（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；　　（五）法律規定的其他情形。　　《中華人民共和國合同法》第96條第1款：當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。

通知即可如需幫助可面談縱橫法律網-黑龍江鼎譽律師事務所-張仁東律師

直接說明對方已構成違約，現依合同約定單方解除合同即可。具體法條沒有必要引用，畢竟還沒到訴訟階段。需要注意的是，通知對方要記得留存證據，比如ems回單。

7，關于解除勞動合同的范本

解除勞動合同證明書　　茲有XXX（男，現年XX歲，身份證號XXXXXXXXX，戶籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司簽訂無固定期限合同，現因違反XXXX，根據《勞動合同法》第XX條之規定，現已和XXX解除勞動合同，特此證明。　　禮　　XXXXXXXXX　　年月日　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。　　第十七條勞動合同應當具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　(三)勞動合同期限；　　(四)工作內容和工作地點；　　(五)工作時間和休息休假；　　(六)勞動報酬；　　(七)社會保險；　　(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；　　(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

一樣我想進點洋氣的有質感的我看外面擺攤的弄的亂七八糟的衣服買的人很少衣服太土

解除（終止）勞動合同證明 XXX同志（身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XX年XX月XX日與我單位簽訂勞動合同。因為XXXXXXX，于XX年XX月XX日起，解除（終止）勞動合同。（失業保險費從XX年XX月XX日繳至XX年XX月XX日）特此證明單位：（蓋章）年月日