在江蘇6000/月，已是很高的了。江蘇在工業(yè)化后期走向現(xiàn)代化的進程中，應(yīng)該重視普工就業(yè)問題，這不僅僅是工資高低，關(guān)鍵是要讓適齡低技能勞動者不無所事事，不因他們無所事事引發(fā)其它社會問題，把江蘇經(jīng)濟分三個板塊，江南發(fā)達，蘇中中等，蘇北次之，江蘇最發(fā)達板塊地區(qū)的普工一般8小時4000/月就很不錯。

1、在江蘇拿六千工資的普工怎么樣？

新年好！頭條的朋友們：春節(jié)快樂?。?！新年就談錢，不談就沒錢，談錢就來錢。普工，也就是不需要專門技術(shù)的工人，在江蘇6000/月，已是很高的了。把江蘇經(jīng)濟分三個板塊，江南發(fā)達，蘇中中等，蘇北次之，工資水平也按這個梯次由南向北遞減。有個統(tǒng)計數(shù)據(jù)叫平均工資，絕大多數(shù)人的感覺自己拖了后腿，基本收入低于平均工資，

盡管平均工資是個不太能反映全社會工資性收入的指標(biāo)，但也是一個地區(qū)工資水平的標(biāo)志。普工的工資水平，應(yīng)是最拉一個地區(qū)平均工資水平后腿的，也就是單位較低收入的那一群人，比清潔工打雜的略高，低于其它所有技術(shù)工種，江蘇最發(fā)達板塊地區(qū)的普工一般8小時4000/月就很不錯。這樣加上加班，滿勤之類的，每個月能拿到6000，

根據(jù)自己對江蘇不同地區(qū)工資水平了解，蘇南蘇中蘇北，8小時，交5險1金，432，4000，3000，2000，眼下，所謂招工難，其實就是普工難招，普工工位操作簡單，學(xué)歷也沒什么特別要求，初中畢業(yè)都行，但工作時間長，重復(fù)單調(diào)，現(xiàn)在年輕人都不太愿意干?，F(xiàn)代社會發(fā)展趨勢是勞動者工資水平越來越高，勞動力成本增加逼迫老板考慮減少用人成本，普工將會被機械手代替，

但一些特殊的簡單勞動，比如一些工藝品，或者小批量訂單，機器很難取代手工。普工是提高就業(yè)率的關(guān)鍵，一個地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達不僅僅是科技先進產(chǎn)品高端，而是高中低產(chǎn)業(yè)配套，各類人員能實現(xiàn)充分就業(yè)。美國社會雖發(fā)達，同樣存在大量的低素質(zhì)人員無工可做，以至于把全社會增加工作崗位作為總統(tǒng)選舉口號，江蘇在工業(yè)化后期走向現(xiàn)代化的進程中，應(yīng)該重視普工就業(yè)問題，這不僅僅是工資高低，關(guān)鍵是要讓適齡低技能勞動者不無所事事，不因他們無所事事引發(fā)其它社會問題。

2、江蘇那么多工廠，都說保底4500，進廠工資到底高不高呢？

如果你年輕，我勸你還是別去工廠干活，沒招到人說得多好的，等發(fā)工資的時候就沒有想象的那么好了，工廠上班的人，大多12個小時是在上班，一點自由都沒有，天天干著重復(fù)的工作，日日夜夜的干，總而言之，我就是不想再去了，哪怕去工地里干活都比進廠實在。去年我在一個電子廠做了半年，一個月?lián)Q一次班，白班、夜班，基本無休。

廠外的招聘橫幅寫得多好的，綜合工資4500--6000.周末休息。，總之套路太多了。在半年的時間里，全月午休最高拿到了5800，那還是計件算工資的，按小時上下班的話也就3000 點而已，要是周末都不加班的情況下，3000都拿不了，東莞底薪1610，不加班哪來的錢，一加班也就是3800--4300左右，遲到扣錢，動不動就罰款，天氣熱更加不得了，整個車間像個桑拿房一樣，熱氣沖天，室內(nèi)溫度30幾度，受不了苦的還是走了。

而且在里面上班的時間太長，整個人都會懶散，形成固定的思維，反正整個人都不好過，接觸的額東西少之又少，索性12月有事回家順便辭職，再也不去了，現(xiàn)在在一個省會的地方做廣告設(shè)計，雖然前期的工資和進廠的差不多，但上班的時間明顯比工廠的少，上班也自由，后期還在加工資，周末雙休，業(yè)余的時間可以做很多自己喜歡的事情，重要的還是能學(xué)習(xí)，不要每天做著重復(fù)的事情，像機器一樣的去干活，

3、上海和江蘇浙江一帶，工廠普工的工資現(xiàn)在有8000元左右嗎，你怎么看？

流水線普通工人一個月加班加點，達到八千左右的在江浙滬不是沒有，只是相對少數(shù)而已。以浙江為列，浙江的輕工紡織業(yè)發(fā)達，鞋帽服飾的加工小企業(yè)很多，要想一個月拿到八千左右的工資，必須具備三個條件，（一），企業(yè)訂單充足，（二），每天上班時間最少十個小時以上，并且每個月沒有假期，（三）你必須是入行時間早，技術(shù)熟練的資深員工。