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1，重慶市產假休多久

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

重慶市產假休多久

2，重慶晚婚婚假放多少天

正常的婚假是5個工作日,如果是晚婚的話則是15個工作日,也就是說除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周歲以后、男的25周歲以后才能享受,而且是互不干擾的,如果女的達到了23而男的沒有達到25歲的話,女的就可以按晚婚休假,男的按正常休假就是了.

般都是15天

是15天

重慶晚婚婚假放多少天

3，請問重慶2020年產假可以請多少天啊還有晚育假嗎

這個問題當然是要看你在什么單位上班，因為每個單位的產假不一樣，一般按國家標準來說的話可以請5到6個月，所以如果你是復合晚婚晚育的話還有其它獎勵的，晚婚晚育假是沒有的。

啊，看來蘇州跟上海的規定是不一樣的。上海就是分成產假和晚育假兩個假。遇到法定假期，晚育假可以順延的。但是蘇州的規定上寫的是晚育可以再將產假延后30天。待遇不一樣啊。不能修改一下嗎？哎。。。。。。

請問重慶2020年產假可以請多少天啊還有晚育假嗎

4，請問重慶市的晚婚晚育產假怎么規定的有哪些相關的條例和規定

根據2003年1月1日起施行的《省人口計劃生育條例》的相關條款，女方年滿23周歲以上初婚為晚婚，男方年滿25周歲以上初婚為晚婚；女方晚婚生育或24周歲以上生育第一個子女的為晚育。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。　　國家機關、社會團體、企事業單位職工實行晚婚的，除國家規定的婚假（3天）外，增加婚假18天；實行晚育的，除國家規定的產假（3個月）外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月；婚假、產假、擴理假期間視為出勤。

5，重慶晚婚晚育產假規定是怎樣的

根據《重慶市人口與計劃生育條例》第28條規定，晚育的職工，增加產假20個工作日。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日，護理假視為工作時間。另，一般性產假是《女職工勞動保護規定》明確的：產假90天，難產（剖腹）的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚育齡婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

6，重慶晚婚晚育產假多少天

當事人合法生育二孩或一孩子女的，可以享有國家規定98天產假基礎上，再次享有重慶市規定的30天產假獎勵。《重慶市人口與計劃生育條例》：第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現居住地村民委員會、居民委員會進行生育登記的，村民委員會、居民委員會應當及時辦理。第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。《女職工勞動保護特別規定》：第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。