重慶市支持民營企業改革發展若干措施，重慶市公民在民營企業或國營企業工作十多年未簽勞動合同養老保險該

來源：整理時間：2022-12-25 05:52:26 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市公民在民營企業或國營企業工作十多年未簽勞動合同養老保險該
2，重慶三峽水利電力集團股份有限公司性質是什么
3，要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟毫不動搖地鼓勵支持引導非
4，迪馬股份是國企還是民企
5，重慶水泵廠創建于那年有多少年廠齡了
6，什么條件才能申請重慶民營專項發展資金
7，如何做好民企的董事長助理知乎

1，重慶市公民在民營企業或國營企業工作十多年未簽勞動合同養老保險該

與用人單位協商補繳社保，協商不成則申請勞動仲裁。希望能幫到你。如滿意望采納

重慶市公民在民營企業或國營企業工作十多年未簽勞動合同養老保險該

2，重慶三峽水利電力集團股份有限公司性質是什么

是國企。應該來說是國有控股企業，公司的前3大股東是重慶中節能實業有限責任公司、水利部綜合開發管理中心、新華水力發電有限公司，這3家都是國有企業。所以從性質上來說，重慶三峽水利電力（集團）股份有限公司也是國企。而且從單位的組織架構來看，這個單位有黨委書記之類的職務，一般國企才會設置這樣的崗位。

民營企業，是股份制改革的產物

重慶三峽水利電力集團股份有限公司性質是什么

3，要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟毫不動搖地鼓勵支持引導非

C 試題分析：增強公有制經濟的主體地位嗎，必須深化國有企業公司制股份制改革，健全現代企業制度，優化國有經濟布局和結構，增強國有經濟活力、控制力、影響力；必須推進集體企業改革，發展多種形式的集體經濟、合作經濟。選C。②④不合題意。

必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展。個體、私營等各種形式的非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，對充分調動社會各方面的積極性、加快生產力發展具有重要作用。” 這一方針，是根據解放發展生產力的需要，以及鞏固和發展社會主義初級階段基本經濟制度的需要提出來的，必須長期堅持。

要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟毫不動搖地鼓勵支持引導非

4，迪馬股份是國企還是民企

迪馬股份于1997年10月9日注冊成立，當時名稱為“重慶中奇特種汽車制造有限公司”，不是國企改制，屬于民營企業。

重慶南方迪馬專用車股份有限公司，是由中國南方工業汽車股份有限公司、重慶大江工業（集團）有限責任公司、重慶市迪馬實業股份有限公司三方強強聯合，合資組建而成。公司位于重慶市南岸茶園新區，是一家專業從事專用車研發、生產、銷售的現代化股份制企業。公司重視企業文化建設和員工隊伍建設，為員工創造寬松的環境和良好的工作條件，在企業實現價值的同時，實現個人發展規劃和體現個人價值。職位描述： 1、負責銷售部行政及后勤事務管理。 2、負責銷售前、后端的聯絡與協調。 3、負責對銷售團隊的日常管理。 4、負責銷售部與其他部門的日常聯系與協調。 5、負責銷售信息的匯總和統計分析。 6、負責銷售接待和維護客戶關系工作 7、負責售后服務工作的管理。 8、負責組織招投標工作。 9、負責協助銷售副總經理開展銷售相關工作。 cqnfdm@sina.com

5，重慶水泵廠創建于那年有多少年廠齡了

重慶水泵廠有限責任公司（原名重慶水泵廠），始建于1951年，2002年通過改組改制，更名為重慶水泵廠有限責任公司，屬國有獨資性質。

重慶水泵廠有限責任公司（原名重慶水泵廠），始建于1951年，2002年通過改組改制，更名為重慶水泵核二級上充泵（國家重大技術裝備）核二級上充泵（國家重大技術裝備）廠有限責任公司，屬國有獨資性質，隸屬于重慶機電控股（集團）公司，具有獨立法人資格。公司注冊資本1.06億元，員工980余人，其中高中級職稱的工程技術人員和管理人員218人，生產加工設備570余臺，年銷售額達5億元。50多年來公司持續贏利、穩定發展，積淀了雄厚的技術裝備和人力資源，為國民經濟各行業提供了大批優質產品。

要看你出口的需要的是哪種水泵，每個生產廠家都有自己的主打產品。國內民營企業中象凱泉、東方、連城、熊貓他們的質量還可以，比如生活泵、成套、污水泵。但你要出口的話他們的價格比較高，畢竟是牌子嘛，你可以實際考察規模在偏中下型的企業，價格好，質量還可以，而且交貨周期快。

6，什么條件才能申請重慶民營專項發展資金

主要區別在于，工業振興專項資金主要是針對工業企業；民營經濟發展專項資金主要是針對的民營企業。雖然兩者有重合區，但是方向還是有區別的。

（一）探索起步階段（1978年底-1991年）。這一階段，重慶民營經濟的主體主要是個體戶、農村專業戶，私營企業開始起步?！　。ǘ┡畈l展階段（1992年-2001年）。無錫先后出臺加快個私經濟發展的九項措施十大政策、41條對私營經濟的扶持政策，并連年召開全市私營個體經濟工作會議，來促進私營經濟的發展?！　。ㄈ┭该桶l展階段（2002年至今）。市委、市政府組織了規?？涨暗母?a href="/tag/678.html" target="_blank" class="infotextkey">廣東、福建、浙江的民營經濟“招商月”活動、大型銀企授信簽約活動。制定出臺了一個“行動綱要”（即《創建全省民營經濟最佳成長區三年行動綱要》）、一個“發展意見”（即《關于進一步推進個體工商戶發展的意見》）和三個“管理辦法” （即《重慶市民營經濟發展專項資金管理辦法（暫行）》、《重慶市中小企業信用擔保機構管理暫行辦法》、《重慶市中小企業信用擔保機構擔保風險管理獎勵及代償損失補貼辦法》）?！　《?、無錫民營經濟所取得的主要成就　　1、成為推動全市經濟快速增長的重要力量。1998年，民營經濟增加值占全市GDP比重約占10％，從2004至2007三年間，民營經濟增加值平均增速明顯高于全市GDP平均增速，從2004年的46.0%，上升為2007年的58.5%。　　2、為全市經濟體制的創新作出了巨大貢獻。憑借機制靈活等優勢，民營經濟已經成為全市最大的增量經濟，無錫正在形成開放型經濟、國有經濟、民營經濟“三足鼎立”，公有制和非公有制經濟“比翼齊飛”，各類資本相互融合，混合所有制經濟充分發展的新格局?！　?．在吸納就業，維護社會穩定方面取得突出業績。30年來，民營經濟在其孕育、產生和快速發展的過程中，吸納了大量社會勞動力。1993年至2003年的10年間，私營個體企業從業人數就由12.29萬人增加到73.26萬人。2004至2007年，無錫市民營經濟從業人員平均每年增加10多萬?！　?．創造社會財富，提高了人民生活水平。民營經濟的發展不僅造就了一大批私營企業主，更涉及155萬從業人員及其家庭。再加上私營企業的高級管理人員和技術人員，這為創造條件讓更多群眾擁有財產性收入提供了重要保證。同時，民營經濟每年上交的稅收及占全市比重逐年上升。2005年至2007年上交的稅收分別占全市稅收總額的49.2%、47.9%、46.8%，對全市財力的支持接近“半壁江山”。

7，如何做好民企的董事長助理知乎

核心提示：1、董事長助理的工作范圍與價值 ,2、做好董事長助理的第一要素 ,3、做好董事長助理的第一原則 ,4、做好董事長助理的基本要求 ,5、做好董事長助理要學會站在董事長的角度思考問題 ,6、做好董事長助理要學會背“黑鍋” ,7、做好董事長助理要學會提建議 ,8、做好董事長助理的最高境界當企業發展到一定規模后，企業會設置董事會來完善公司的管理，這個時候，企業的老板也順理成章的變成了董事長。由于每個企業有其自身的特點，因此，要想做好董事長助理這個角色，就應該在充分把握企業的特性和董事長的特點的基礎上，掌握一定的技巧。不同企業這一職位的名稱有所不同，如總裁助理、總經理助理等，本文討論的這一職位主要是指民營企業中大老板的助理?！　?、董事長助理的工作范圍與價值　　一般來說，董事長助理的工作范圍主要是董事長平時工作過程中各項具體工作的前期準備工作和具體落實工作，側重點是協助董事長開展工作。　　董事長助理工作的職責范圍主要受三個因素的影響：（1）董事長的做事風格；（2）企業內部管理完善程度；（3）助理能力的高低。　　不同的董事長有不同的做事風格，有的務實，有的低調，有的愛冒險，有的擅長交際等等，總之，董事長的做事風格決定了自己在企業里管理的寬度和深度，也決定了助理工作的基本幅度?！　∑髽I組織機構設置越完善、部門職責劃分越清晰，企業內部的管理水平越高，董事長要處理的日常工作就越少，那么助理的日常工作也就越少。事實上大多數的民營企業正好相反，企業管理水平低下，董事長幾乎要參與公司所有層面的管理，這個時候，助理的日常工作自然就多?！　≈碜陨砟芰Φ母叩蜎Q定了為董事長分擔日常工作的比例，這個比例最終決定了助理自身的價值。能分擔1%-5%的工作，這個助理可以算一個普通的文員，能做接電話、發通知、打文件、作記錄等文秘工作；能分擔5%-15%的工作，這個助理可以解決一些日常管理方面的問題，其價值相當于中層干部；能分擔15%-30%的工作，這個助理可以獨擋一面，分管某一方面的事務，價值相當于分管副總；能分擔30%以上的工作，這個助理可以考慮提升到更重要的崗位了。　　這也說明，助理要提升自己在企業的價值，就是要盡可能的分擔董事長的日常工作，讓董事長有更多的時間去思考的企業的發展戰略，規劃更加遠大的藍圖。　　2、做好董事長助理的第一要素　　要想做好董事長助理這個職務，最重要的因素是什么呢？可能不同的人有不同的理解，我的觀點是信任，這一點在民營企業工作過的職業經理人往往深有體會。有人會說：用人不疑，疑人不用，這是任何好的領導都能做到的，我不否認這種觀點，但是有經驗的職業經理人應該都知道，在能力水平相差不大的前提下，很多時候我們在一個企業參與公司內部管理的程度是和公司領導對自己的了解程度正相關的，領導越是了解你，就越是容易信任你，越信任你，你的事情就越好做。　　作為董事長助理這樣一個承上啟下的職務，經常要處理很多敏感的事情，這些事情會涉及到公司的利益、部門的利益和個人的利益，這個時候董事長對你信任的程度決定了你處理事情能夠得到的支持程度，在某種情況下決定了所處理事情的成敗?！　∫虼耍胱龊枚麻L助理這個特殊的工作，首先就要贏得董事長的信任。這個信任不是要來的，也不是董事長口里說出來的，，而是要靠助理出色完成自己的工作，充分展示個人的才能的前提下，通過工作成果不斷在董事長的心里累積良好印象，加深彼此的了解，建立信任感。這種信任感建立了之后，還要設法通過各種不同的方式、不同的途徑，不斷的強化?！　?、做好董事長助理的第一原則　　“把公司的利益擺在第一位，把董事長的面子擺在第一位”是做好董事長助理的第一原則?！　τ诿駹I企業來說，任何時候都要堅持公司的利益第一，因為董事長也會犯錯，即使董事長是公司的大老板，也有可能因為其自身能力和見識的原因犯一些比較大的錯誤，這個時候就要求助理堅持公司利益第一，因為公司利益最終會符合董事長的利益。堅持公司利益第一的原則可以使自己做任何事情都理直氣壯，有助于順利的做好事情，即使個別時候事情處理得不是很圓滿，也容易贏得大家的理解。

同問。。。

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