坐標陜西，于2008年以本科學歷考入省直事業單位，2020年12月聘副高，月工資55月考核1300-15年終考核1萬。看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業技術崗的，還是忍不住說下個人意見，中部鄉鎮事業編，旅游文化局下面的事業單位鄉鎮文化站，每個月到手兩千八，公積金我個人五百一十二單位五百一十二就是1024，社保個人五百多，單位繳納一千五百多，基本都是按照最高的標準繳納的了，公積金也是個人十二個點，因為我們單位是全額財政撥款也沒有營收能力所以年底績效會卡從2019年開始已經幾年沒發過年底績效，有精神文明獎年底八千。

1、事業單位的工勤崗待遇怎么樣？

看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業技術崗的，還是忍不住說下個人意見。拿工勤崗和專業技術崗的基本工資來比較一下，假設大家的薪級工資都是15級，工勤一級的基本工資為2010 582=2592,二級的為1720 582=2302,三級的基本工資為1550 582=2132；專業技術崗四級的2900 709=3609,專業技術崗八級的工資為1950 709=2659，十二級的工資1490 709=2199，

基本工資再加上績效工資和崗位津貼的話，差距只會更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對比一下哪個有前途就明確了吧，專業技術崗只列四級、八級、十二級的原因是，單位工勤崗有一級設置的話，專業技術崗設置肯定不會低于四級；八級的話有中級職稱就有機會聘用了；十二級的話其實是專業技術崗的起步。其實現在工勤崗可以轉聘專業技術崗了，看下單位具體情況，再結合個人實際情況，看自己哪條路可以走得更遠，再作出選擇，

2、事業編單位工資怎么樣，大概多少，待遇好嗎？

1.山西長治某縣教師編，一個月到手2700，公積金780，績效一年8000，鄉鎮補助一個月600，烤火費3300，就這一年就這些，在鄉鎮學校有個鄉鎮補貼，去了縣城市里沒有補貼，工資更低窮地方工資是真的低，我們這公務員工資也不高，有的單位的公務員還沒老師工資高。2.坐標陜西，于2008年以本科學歷考入省直事業單位，2020年12月聘副高，月工資5500，月考核1300-1500，年終考核1萬，

3.中部鄉鎮事業編，旅游文化局下面的事業單位鄉鎮文化站，每個月到手兩千八，公積金我個人五百一十二單位五百一十二就是1024，社保個人五百多，單位繳納一千五百多，基本都是按照最高的標準繳納的了，公積金也是個人十二個點，因為我們單位是全額財政撥款也沒有營收能力所以年底績效會卡從2019年開始已經幾年沒發過年底績效，有精神文明獎年底八千。

其實和行政編公務員比起來還是差不少的，一年要差個三四萬，在大城市三四萬可能不算個什么，但是小地方一年到手加起來也就四五萬塊錢。再加上一些隱形的福利我們單位吃飯一餐十塊錢，公務員行政編一餐一塊錢還有社會地位等等行政編比事業編還是要好出很多的，我們這鄉鎮事業編一年到手五萬不到吧，縣城的一年比我們還要少接近四千，我們還有個每個月300的鄉鎮補貼，

說實話工資確實不高，但是工作輕松而且穩定，因為我們縣城工業園招工人給的最低標準都是月到手四千，所以事業編工資確實不高，發財肯定是不要想了，但是釣魚這些娛樂活動還是能想想的，你不求上進就一直劃水就行了忙著也是一天，劃水也是一天。管理轉不了行政，技術中級都要排隊，就摸魚吧，領導讓你借調去其他部門工作別去就行，干好自己手里自己單位的活就好，

我覺得事業編工資差距應該都不大，鄉鎮縣城月到手兩千到四千，市里面省里面到手三千五到八千吧，應該百分之九十五單位都在這個區間。4.本人13年雙非本科畢業，測控專業，煤炭類高校，最高學歷本科，21年入職南京某事業單位(中級職稱，專技10級)，合同聘用制，基本工資3400多一點，每個月有6000多績效，700多補貼(交通補貼等)，1000多加班費，公積金雙邊2300，單位再交補充公積金2300…年終獎4W左右吧…另外再加個商業意外險…其他的非稅收入就是餐補一個月500，工會福利一年2000左右…一年5萬左右出差補貼…預估今年全部收入應該在28W左右(包括公積金，補充公積金，出差補貼等)，打卡的應該有20W(含出差補貼，不含五險一金補充公積金等)單位還有勞務派遣(第三方公司勞動合同)人員的，職稱什么的自己可以在社會上評(能加底薪)，單位不聘用，6年工齡了，底薪也差不多3400，績效6000多，加班費1000多，700多補貼，不過公積金雙邊只有680，年終獎3W-4.5W左右…另外有補充商業意外險醫療險。