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1，您的三年事業目標是什么

好好發展

客服經理

您的三年事業目標是什么

2，個人事業目標

為了能更好的去實現人生目標,在此我對自己的人生目標做出如下的規劃,分三個階段去完成: 一、第一階段熟悉成熟期(短期目標用2-5年完成,年薪為5-10萬),主要目標:努力學習專業技能知識,做好本職工作,為怎樣才能成為職業經理人奠定良好基礎和做好充分的準備(30歲以前實現)。要做到這一點必須每天看3小時的書，一個月最少讀兩本書相關專業書籍，為掌握這些專業知識要定期請教相關崗位的同事或朋友。在工作過程中要做到以下幾點： 1、敢于決斷——克服猶豫不定的習性。 2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷。成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。 3、突破困境——從失敗中賺取成功的資本。成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，緊緊地團結一切可以團結的力量，把握住自己的團隊，沖出瓶頸走向勝利。 4、抓住機遇——善于選擇、善于創造，機遇就是人生最大的財富。成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇，只在河里游泳的人，不知道大海的寬闊，由于知識、文化、閱歷的局限，許多的人其實浪費了許多創造財富的機遇。5、發揮強項——做自己最擅長的事情。成大事者——在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路，而最重要的是知道自己每天應該干什么，孰重孰輕，要有條理有計劃,不能想當然，一點準則都也沒有。尤其是對于一個決策者，更不能被鎖事纏身。 6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己。成大事者——心若止水，永遠用積極的心態笑面人生，要知道，一個決策者或領導人，你的積極與消極情緒很可能影響到你的團隊的每個人，甚至你做事的風格會決定企業文化的基礎。 7、立即行動——只說不做，徒勞無益，一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。 8、善于交往——巧妙利用人力資源。廣交朋友，多了幾個朋友就想當于多了幾條路走。 9、做人做事——坦誠富有理性。不同的做事處事方法會有截然不同的結果，為人難，做事更難，做人要誠懇，做事要誠實。二、第二階段快速發展階段(中期目標用5-10年完成，年薪為20-35萬),目標:鞏固專業技能以及管理知識方法,提高自身素質和能力,該如何去做好職業經理人(40歲以前實現)。 1、負起中層的責任：也就是說高層是決定做什么和調配資源的，中層是負責在已有資源下決定怎么做和誰來做的，中層會對最終的結果負責。在這個前提下，每個中層都會有明確的產出，而這個產出就是你要承擔的責任。如果每個中層都能夠負起自己的責任，這個公司就會有大的發展。 2、學會找到方法：“不是不可能，只是暫時沒有找到方法；一旦找到方法，一切皆有可能”，只要自己努力去思考一定可以找到解決問題的方法。去不去找方法是責任心的問題，能不能找到方法是能力的問題，可以說找方法的能力是一個管理者專業性的表現。 3、目標導向：及時做好目標導向，是職業經理人必不可少的。做好員工培訓，一次可以影響很多人，而且對產能有長期的影響；做好年度計劃，會影響到公司高層的戰略、本部門的目標和相關目標，所以要越早做越好。 4、支持你的下級：以前有一個觀念，上級和下級是管理和被管理的關系，其實上級和下級之間是支持和被支持的關系，上級在目標分解之后，他們的關系就應該變成支持和被支持的關系，因為最終目標的承擔者是下級，所以上級要努力幫助下級去達成目標。其實你在幫助他們成長的同時，自身也能夠得到成長，自身的能力也能得到極大的提升。 5、最重要的是管好您自己：自我管理一個很重要的思想，因為任何一個管理者都要同時扮演好經理人和員工的角色，作為經理人，你要成為你所帶領團隊成員的表率，所以要維護好自己的競爭優勢和維持自己在團隊中的權威性，首先就要學會做好自我管理。三、第三階段成熟穩定期(長期目標用10-20年完成，年薪為35-50萬),努力做優秀出色成功的職業經理人,進而向更高的方向發展(60歲以前完成）。 1、不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話：“鍋里有才能碗里有”，是先公司后自己的精神。做職業經理人要注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。職業經理人自己能力有多強是無用的，是看能否鍛煉出一支“上下同欲”的團隊，是如何把部屬的整體積極性調動出來，發揮整體的力量。 2、多聽取別人意見，多激發議論，不要一言堂。大家的智慧才是集體的智慧，一切問題是來自實際工作，多聽取員工對公司發展提出的意見和看法。要大家“自由論壇”，不怕問題多，就怕問題不提出來，具體做法：（1）不要空談結果，要聽大家發表真實想法，只有“百花齊放”才能“滿園碩果”。（2）做具體的設計、調查，事實的分析，制定目標事實方案！（3）要激發員工的學習欲望，建立起學習的，積極的，團隊！（4）開會要注意時間的把握，圍繞主題，不拖拉浪費時間。天行健，君子以自強不息!職業生涯規劃是我對以后工作前進的方向，更為自己人生的奮斗點燃一盞心燈。用泰戈爾的詩句作為自勉：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當作火把點燃，照著自己向前吧！”

個人事業目標

3，事業奮斗目標怎么寫

根據自己的實際情況，結合自己的能力給自己定一個比較合理的就好

事業奮斗目標怎么寫

4，如何發展事業給自己定個什么目標呢

首先得有目標，其次才是發展

做感興趣的事，做想成為的人

將來一定比別人更勤奮，更努力

5，個人簡歷職業目標該怎么寫急

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標。先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度。在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。重寫你的工作目標。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄。從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。描述工作細節。在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經歷。現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什么而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字，數字總是很有說服力的。做適當的篩選。現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。加入關鍵字。現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子。現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織。你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關的條件。想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。簡短說明。最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。朋友看看這個： http://www.job-sky.com/art/resume.asp

寫你讀書時候的專業咯-