85年許多二十年工齡的老師工資也就50多元每月，能夠領到10元每月的教齡津貼，相當于工資提高了近20%，這是很不錯的優惠政策。工齡工資、技術職務（職稱）級別工資、績效工資（有些地方有月或季度績效與年終績效，這部分不帶入退休金）、教齡津貼、所在省份陽光津補貼。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌，

2、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，

3、我是安徽太和縣農村中小學一級老師，今年11份退休教齡41年，退休能拿多少錢？

有問就有答，星空會。這位朋友你好！謝謝你和平臺邀請，我就你的提問作答如下：1、公辦中小學老師作為國家公職人員，是全額撥款事業單位人員，退休金得多少都與在職時的工資待遇密切相關，2、在職公辦老師的一般工資構成：工齡工資、技術職務（職稱）級別工資、績效工資（有些地方有月或季度績效與年終績效，這部分不帶入退休金）、教齡津貼、所在省份陽光津補貼。

3、重點先說說教齡津貼：此政策源于1985年的文件規定，按照教齡長短～5、10、15、20年及以上，可以分別按月領到3、5、7、10元（封頂）的教齡津貼，1985年許多二十年工齡的老師工資也就50多元每月，能夠領到10元每月的教齡津貼，相當于工資提高了近20%，這是很不錯的優惠政策。可是，時至如今35年了，此數原地踏步不變，

而有二十年工齡的教師月收入大多不止5000元，比1985年漲了近100倍，現在這10元每月的教齡津貼只占月工資收入的0.2%，完全可以忽略不計。2019年，河北省在全國率先破局，將教齡津貼調整為每年教齡每月領10元津貼，上不封頂，如果有40年教齡，每月可以在工資以外多得400元的教齡津貼，這部分是可以按比例帶到退休金里的，這給眾多老師帶來了好消息，都希望自己所在省份盡快參照調整4、中小學教師職稱改革后，統一區分為：正高級教師（正高級職稱）、副高級教師（副高級職稱）、一級教師（中級職稱）、二級教師（初級職稱）、三級教師（員級職稱），

題主是中小學一級教師，屬中級職稱。最相接近行政副科級工資收入，你不妨看看周邊有無熟悉的副科級干部，與他們比較一下就知道結果，5、關于陽光津補貼，不同地區的工資級別基本沒有差異（有些少地區差），有差異的是陽光津補貼部分，沿海東部地區甚至可以達到每月一萬元以上，而西部內陸欠發達地區，可能低至兩千元左右每月。