有很多老教師可能教齡很長，有的三十年以上，有的四十年以上，可以說教齡是非常長的。因為，應該教師晉了高級或者是正高級，他的工資就會有大幅度的提高，一般情況下，中小學教師的養老金具體是多少，與其在職時的總工資有關系，而總工資的多少基本上是由其退休之前的職稱高低決定的。
1、中小學正高級教師、高級教師、一級教師退休后每月退休金相差多少？
在同等情況下，三者相比，退休之后每月工資相差與其職稱差別是相對應的。有一個2015年退休的高級教師，其養老金是6300多元，比同一單位同一地區的另一個2016年退休的一級教師的養老金多1800元左右，是不是說明了職稱越高養老金越高呢？答案應該是的。一般情況下，中小學教師的養老金具體是多少，與其在職時的總工資有關系，而總工資的多少基本上是由其退休之前的職稱高低決定的，
而要準確比較正高級、高級和一級教師退休金的差別，那必須滿足一定的前提條件：那就是同一地區，同一單位、教齡相同，退休時間相同。同一地區、同一時間退休，他們的社平工資是相同的；同一單位的工資結構基本上是一樣的；以上都一樣，再加上教齡相同，這樣才能比較出職稱對養老金的影響，我和我的一個師范同學，我們是同時畢業，同時工作，我是在2002年的一級教師，而這個同學是2016年的一級教師，目前我們的打卡工資相差500多元，那么，如果工資就這樣不再變化一直到退休，而且退休時間在同一年，那么，我的養老金還有可能要比她高450元左右（按養老金最高的替代率90%計算）。
這是同一職稱帶來的差別，而如果是正高級與一級比，或者是高級與一級比，那就是可想而知的事情了，因為，應該教師晉了高級或者是正高級，他的工資就會有大幅度的提高。我們來看看下表中這三種職稱的崗位工資的差距：圖中左面的崗位工資中，崗位等級一～四級是正高級職稱，五～七級是副高級職稱，八～十級是一級（中級）職稱，右面緊鄰的就是崗位工資，
看看他們的差別吧正高級的最低崗位比一級的最低崗位多3915-2007=1908（元/月），其他的都可以計算出來的。根據養老保險最高替代率計算，將來二者的養老金相差可能就是1908×90%=1717.2（元/月），僅此一項大致就有這種差別，而職稱不同的教師的薪級工資、績效工資也是不相同的，那么，將來的養老金會有多么大的差距呢？應該是很清晰的了。
正高級分四級，正高一級對應正部級，正高二級對應副部級，正高三級對應正廳級，正高四級對應副廳級，中學正高級大多數是正高四級，相當于副廳級別，工資能達到10000多塊。正高級是教師職稱的最高職稱，只有很少的幾個人能評上，一是正高級名額很少，另一個是要求的條件比較高，在職稱和行政級別的對應上，一般來說是中級三級對應副科級，中級二級、中級一級對應正科級，副高三級、副高二級對應副處級，副高一級對應正處級。
以上對應，只是在工資待遇上的相近對應，畢竟是兩個毫無關聯的體系，不可能完全對應到一起，教師職稱工資比其他工資多10%，因此，各個職稱的老師工資比同級別的公務員和其他事業編都要高一些。比如副高級職稱教師工資能拿到7000到9000多，級別越高拿的越多，而副處級工資一般在7000多不到8000，中級職稱教師,多的能拿到接近7000，而正科級公務員也就6000塊，差別還是比較大的，
3、在鄉鎮中小學，教齡30年以上的高級教師還有可能被評為正高級教師嗎？
現在可能性更小了——這九大問題讓晉級更難！無論是在鄉鎮還是城市中小學教師，也不論你的教齡有多大，也不論是晉正高級或者是晉高級職稱等等，現在都不容易晉級了。我們都知道，想晉級的話，如果沒有縣級先進、市級獎狀或者是省級國家級獲獎等等，基本上沒有希望，而且，職稱越高需要的條件越高，現在，別說沒有這些條件，即使你有了這些條件，也必須能全面解決這九項問題。
