那團體險這么好，為什么還要配置個人保險呢。保障內容不確定目前大多數公司以團體意外保險為主，既然這樣的話，那員工團體意外險該如何買呢?下面將以案例的形式為您解惑，無論公司是否配置團體險，擁有個人保險都是十分必要，根據自己的具體情況，根據自己的預算和實際需求，挑選合適的保險產品，這樣才能達到完善的保障體系。

1、公司買了團體險，我還需要自己買保險嗎？

團體險就是以團體名義購買的保險，不是具體的險種，是一種承保方式，針對的是企業，投保人是企業，被保人是員工，一張保單就把員工都包涵了。保險期間大多是一年，涉及險種壽險、健康保險和意外保險。這是我為某企業配置的補充醫療方案，社保理賠后，剩下的醫療費用向保險公司索賠，同時增加了住院津貼。團體險能幫助我們轉移小的風險，減輕我們生病時的壓力和負擔，

團體險還有哪些優勢呢？1.保費便宜公司購買團體險時，保費比較便宜，對于員工來說，是一個不錯的額外保障。2.健康告知寬松團體險投保時，一般不需要每個員工進行健康告知確認，同時對過往病史的限制更少，這樣一些有既往癥、慢性病的員工都可以享受保障。3.報銷范圍更廣團體醫療險一般會包含門診報銷，一些個人投保的醫療險沒有的項目，比如牙科和生小孩的治療費用，都可以報銷，

4.可給家屬購買許多公司在給員工購買團體險時，允許員工家屬參?；蛘呖梢詧箐N孩子的費用。那團體險這么好，為什么還要配置個人保險呢？原因如下：保障期短常見的團體保險，都是1年期的，如果公司突然不再購買保險，又或者你離職了，這份保險就終止了。離職后再想購買個人保險，隨著年齡增長，身體健康狀況惡化等情況，投保比較困難，保費也會偏高，

保額低團體保險的保額都比較低，大多在幾萬到十余萬。但實際上，重大疾病的治療費用平均在20-40萬，團體險額度遠遠不夠，更別說住院期間以及不能工作帶來的收入損失，保障內容不確定目前大多數公司以團體意外保險為主。平?？床箐N主要體現在團體醫療險上，如果企業不購買團體醫療險，員工也無法享受這樣的保障，重大疾病可以解除勞動合同勞動法規定：大病兩年就可以解除勞動合同，很殘酷，但這就是現實。

前段時間“41歲北大才子魏延政事件和32歲在職教師劉伶俐事情”刷爆朋友圈，團體保險，作為社保的補充是很不錯的。但是，一年期保險產品大多數不能保證續保，一旦理賠后就有可能再也無法購買，不能提供長久的，穩定的，安心的保障，因此對于個人保障來說，建議選擇長期保障的產品。因為意外和風險不知道什么時候降臨，無論公司是否配置團體險，擁有個人保險都是十分必要，根據自己的具體情況，根據自己的預算和實際需求，挑選合適的保險產品，這樣才能達到完善的保障體系。

2、公司為員工繳納社保后，還要買團體保險嗎？

首先，必須問一個問題，那就是企業給員工購買保險，僅僅只有社保就可以了嗎?在這里能給人們肯定的答案：肯定是不行的，企業在給員工購買保險時，還應該搭配團體意外險來作為社保的補充，這樣不僅能緩解企業風險，而且還增強了企業的凝聚力。既然這樣的話，那員工團體意外險該如何買呢?下面將以案例的形式為您解惑：在2009年4月1日，某企業為其員工投保了2份基礎保障豪華型計劃，

在2009年4月15日，此企業的一名員工在乘坐公交車時發生車禍導致嚴重外傷，被送到某三級醫院的重癥監護室進行治療，10天后因傷重治療無效死亡，在住院期間支出醫療費用共25，000元。某保險公司向受益人賠付下列保險金：1、意外身故保險金：200，000元；2、意外身故雙倍賠償保險金：200，000元；3、重癥監護室醫療保險金：20，000元；4、意外醫療保險金：4，920元；5、意外住院津貼保險金：600元；合計賠付金額為425，520元，

注：以上的醫療費用均屬于當地社會醫療保險報銷范圍之內。那么，員工團體意外險怎么買呢?一般來說投保人數一般不得低于5-6人，對風險類型較高的工種，要求投保人數不低于20人，當然不同保險公司也存在差異；保險期間通常不超過一年，如需長期投保可以每年續保；根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保（建工意外、極短期會展項目等除外）辦理團體人生意外保險，有以下手續及幾個點是要關注的：手續：購買這類保險需要方案設計及報價：需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填報投保書、提供員工清單（團體保險投保人名清單模板）、通過現金或支票繳費；簽收保單合同和發票。