第五條最低工資規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,月最低工資標準適用于全職員工，小時最低工資標準適用于兼職員工,保障農民繳費的規定民工工資于5月1日生效，其中提出一條，即農民民工工資，必須按月繳費，繳費期限不得超過一個月,第三條農業民工有權按時足額獲得工資。
法律分析:《保障農業條例》民工-1/于2021年5月1日正式實施，其中一條是:農業民工-1/必須按月繳納。保障農民繳費的規定民工 工資于5月1日生效，其中提出一條，即農民民工 工資，必須按月繳費，繳費期限不得超過一個月。法律依據:《保障農業條例》第一條民工-1/支付為規范農業民工-1/的支付行為，確保農業民工按時足額取得。第二條本條例適用于農民支付民工-1/。本條例所稱農業民工，是指為用人單位提供勞動力的農村居民。本條例所稱農工資是指農民工為用人單位提供勞動后應當獲得的勞動報酬。第三條農業民工有權按時足額獲得工資。任何單位和個人不得拖欠農民工-1/農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規定，完成勞動任務。
2、農 民工 工資怎么算Nong民工-1/Nong民工可向人力資源和社會保障行政部門投訴或申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。人力資源和社會保障行政部門可以責令用人單位繳納，用人單位逾期不繳納的，可以依法申請人民法院強制執行，根據《農業保障條例》第十條民工 工資支付的規定，被拖欠的農民民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁、提起訴訟。任何單位和個人都有權向人力資源和社會保障行政部門或者其他有關部門舉報拖欠農業的行為民工-1/，第四十二條規定，人力資源和社會保障行政部門作出責令支付拖欠農民工-1/的決定，有關單位逾期不支付的，可以依法申請人民法院強制執行。第五條最低工資規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，月最低工資標準適用于全職員工，小時最低工資標準適用于兼職員工。
