培訓需求是培訓plan中的必要環節,它回答的問題是找到a培訓activity要達到的目標,這不僅是,還應包括培訓項目策劃、年度培訓計劃制定、培訓規劃和培訓策略選擇等,培訓需求指具體工作的現實需求與在職者現有能力的距離,即理想工作績效-實際工作績效=培訓需求,培訓需求分為:企業需求、員工需求、外部需求。
培訓需求分析的三個層次是組織分析、任務分析和人員分析。培訓 需求指具體工作的現實需求與在職者現有能力的距離,即理想工作績效-實際工作績效= 培訓 需求。培訓 需求的確認一般來源于績效考核、公司發展戰略和員工職業發展規劃。培訓 需求分為:企業需求、員工需求、外部需求。培訓 需求是培訓 plan中的必要環節,它回答的問題是找到a 培訓 activity要達到的目標,這不僅是。還應包括培訓項目策劃、年度培訓計劃制定、培訓規劃和培訓策略選擇等。
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