面試之前對公司招聘的崗位做了初步了解，主要項目以A/B/為主...而且這些部分在過去的工作中都很實用，效果也很好,因此，我向貴公司招聘的XX職位投了簡歷，很榮幸今天能與您面對面交流,首先面試提問的技巧1)引導提問的目的是引導考生回答你想要的答案,hr面試Tips1。
hr面試Tips 1。首先面試提問的技巧1)引導提問的目的是引導考生回答你想要的答案。比如“你覺得現在的市場形勢怎么樣？.....不是很好嗎？”一般來說，這種問題最好避免，除非你很了解。2)想象使用“如果”這個問題，比如“如果你和客戶談判，你會怎么做？”。如果運用得當，很有可能讓你了解申請人的想法和能力。3)開放式問題迫使考生回答“你對目前的市場形勢有什么看法？”。開放式提問是最正確、最實用的方式。4)單項選擇題要求考生兩害相權取其輕。
2、 hr 面試常見問題及回答技巧1。請介紹一下你自己，回應參考:XX經理您好。我的名字叫XX，我今年XX歲，畢業于XX大學。我之前在XX公司擔任過XX的職務，工作了XX年，面試之前對公司招聘的崗位做了初步了解，主要項目以A/B/為主...而且這些部分在過去的工作中都很實用，效果也很好。貴公司屬于XX行業，也會是創業型公司，符合我的要求，對于XX行業，我長期看好，并決心在這個行業長期發展。同時，創業型公司對個人能力要求很高，因此，我向貴公司招聘的XX職位投了簡歷，很榮幸今天能與您面對面交流。2.談談你對加班的看法，回答參考:如果是工作需要，可以選擇加班。但同時我也會努力提高工作效率，減少不必要的加班。
