責(zé)任書模板，門前三包責(zé)任書范文

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1，門前三包責(zé)任書范文

內(nèi)容預(yù)覽：中心城區(qū)門前“三包”責(zé)任書為了落實(shí)門前“三包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序）責(zé)任，營(yíng)造整潔優(yōu)美、文明有序、健康舒適的城市環(huán)境，根據(jù)《中心城區(qū)門前“三包”管理實(shí)施意見》要求，特制訂本責(zé)任書。一、房屋使用人是門前“三包”直接責(zé)任人，有責(zé)任做好門前的清潔衛(wèi)生工作，保護(hù)門前綠化，保持門前道路暢通，垃圾實(shí)行袋裝，不隨地吐痰、不亂潑污水，不亂扔亂倒、不亂貼亂畫，不亂吊亂掛，不亂堆亂挖，不亂停亂放，不放養(yǎng)家禽、家畜，不損壞花草樹木，不占道營(yíng)業(yè)、娛樂(lè)，不損壞公共設(shè)施；每月“環(huán)境衛(wèi)生日”清掃各自責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，并及時(shí)清除人行道地面上的污跡，鏟除口香糖殘?jiān)粚?duì)門前發(fā)生的損害環(huán)境衛(wèi)生、……

門前三包責(zé)任書范文

2，政府發(fā)給各單位的目標(biāo)責(zé)任書的格式是怎么樣的有沒有模版

目標(biāo)責(zé)任書為強(qiáng)化管理責(zé)任，確保集團(tuán)全年經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，各單位、部門負(fù)責(zé)人與集團(tuán)總裁簽定《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》，認(rèn)真履行本責(zé)任書中所規(guī)定的條款并確保本單位、部門全年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。一、認(rèn)真執(zhí)行部門頒發(fā)的《集團(tuán)公司各級(jí)人員職責(zé)程序》和《關(guān)鍵崗位職責(zé)》中相應(yīng)的職責(zé)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)政府有關(guān)法律法規(guī)及公司、部門的生產(chǎn)規(guī)章制度，在確保安全、環(huán)保的前提下組織生產(chǎn)。二、加強(qiáng)安全環(huán)境管理，消除違章，消滅隱患，嚴(yán)控事故，確保年度內(nèi)達(dá)到如下指標(biāo)：三、嚴(yán)格遵守集團(tuán)頒發(fā)的《〈目標(biāo)責(zé)任書〉管理辦法》及公司、部門相關(guān)的管理制度，接受集團(tuán)督、檢查、評(píng)比、考核，確保部門生產(chǎn)。四、集團(tuán)對(duì)簽訂責(zé)任書的員工按《〈目標(biāo)責(zé)任書〉管理辦法》進(jìn)行管理與考核。五、本《責(zé)任書》一式兩份，一份交集團(tuán)總裁，一份員工保存。六、本責(zé)任書自2012年1月1日起至2012年12月31日止有效。

我是來(lái)看評(píng)論的

政府發(fā)給各單位的目標(biāo)責(zé)任書的格式是怎么樣的有沒有模版

3，安全生產(chǎn)責(zé)任書怎么寫

安全生產(chǎn)責(zé)任書×××××項(xiàng)目部 (以下簡(jiǎn)稱甲方)×××班組 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上海市建設(shè)系統(tǒng)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特制訂以下條款：1、工地負(fù)責(zé)人和各管理人員必須對(duì)本工地的安全生產(chǎn)進(jìn)行全面管理，同時(shí)要進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工程進(jìn)度，不斷進(jìn)行安全技術(shù)交底，使全體員工做到心中有底，預(yù)防為主。2、甲方應(yīng)給職工創(chuàng)造良好的安全設(shè)施，從施工用電、腳手架、機(jī)械設(shè)施、臨邊、洞口等都必須要有安全防護(hù)措施，符合安全生產(chǎn)的要求。3、乙方有違章操作、不戴好安全帽、違反規(guī)章制度等，經(jīng)指出后仍不改的，甲方有權(quán)對(duì)其處罰，直至辭退，違者按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4、乙方應(yīng)遵守工地的各項(xiàng)規(guī)章制度，穿好工作服，穿軟底鞋進(jìn)行施工操作。嚴(yán)禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴(yán)禁打鬧和開玩笑，違者按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。5、乙方應(yīng)服從工地領(lǐng)導(dǎo)的安排。但在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，甲方如強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕操作，產(chǎn)生的后果有甲方承擔(dān)。6、乙方在操作前必須對(duì)自身的安全保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，符合要求才可進(jìn)行施工，不符合的要向上級(jí)匯報(bào)，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。7、特殊工作人員必須持證上崗，非操作人員不得玩弄機(jī)械設(shè)備，違者按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定處罰。8、嚴(yán)禁用電爐取暖、做飯，不得私自亂接電線，違者罰款100～300元。以上協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽名后合同生效。甲方(蓋章)：×××××項(xiàng)目部乙方：×××班組簽約代表：××× 簽約代表：×××××××年××月××日

安全生產(chǎn)責(zé)任書怎么寫

4，總公司任命分公司責(zé)任書的范本

有這個(gè)銀行住址嗎

各分公司2012年度目標(biāo)管理責(zé)任書（范本）甲方：集團(tuán)公司乙方：各分公司為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂2011年度目標(biāo)管理責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。一、目的建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力，推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。二、2011年年度考核期間：2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日。三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要管理指導(dǎo)和后勤支持； 2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督；甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。 3、連續(xù)三個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；連續(xù)六月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下工作，必須嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，見附表1。 2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。（3）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。（4）甲方要求提供的其它文件和資料。（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向集團(tuán)總裁說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并提出改進(jìn)措施。 3、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán)、高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)； 4、乙方擁有中層以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式?jīng)Q定權(quán)，但是方案必須提交總裁辦核準(zhǔn)后方可實(shí)施； 5、集團(tuán)從凈利潤(rùn)中提取一部分（具體比例按董事會(huì)決定的方案）作為對(duì)乙方員工的獎(jiǎng)勵(lì)，乙方的具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方責(zé)任人確定報(bào)集團(tuán)審批。五、其它 1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。 2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司負(fù)責(zé)人簽署后即生效。 3、本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)總裁辦、財(cái)務(wù)部、下屬公司各持一份。甲方集團(tuán)總裁簽字：乙方下屬公司負(fù)責(zé)人簽字：日期：2011年12月30日日期：2011年12月30日附表1：2012年指標(biāo) 指標(biāo) 類型指標(biāo) 指標(biāo)要求分值備注定量指標(biāo) （1）產(chǎn)量（2）利潤(rùn) （3）銷售（4）質(zhì)量（5）成本

5，安全責(zé)任書范本怎么寫

生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為保護(hù)員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。一、以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。二、部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。三、部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。四、部門必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)公司安全主管部門，積極配合公司落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。五、部門必須加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)公司的質(zhì)量安全管理目標(biāo)。六、提高本部門員工的安全保護(hù)意識(shí)，做到“五不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不傷害、不被機(jī)械傷害）。七、部門負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。八、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則（事故原因沒有查清的不放過(guò)；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過(guò)；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過(guò)。）九、部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度》予以獎(jiǎng)懲。十、本責(zé)任書有效期為20 年月日至20 年月日。總經(jīng)理簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日年月日

學(xué)校學(xué)生交通安全責(zé)任書遵照上級(jí)有關(guān)指示精神，為確保學(xué)生在校人身安全和健康成長(zhǎng)，保障學(xué)生切身利益，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，學(xué)校與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)特簽訂如下協(xié)議，并共同遵守。學(xué)生應(yīng)遵守：1、行人須在人行道上行走，沒有人行道的靠右邊行走。2、橫過(guò)馬路先看清是否有來(lái)車，并要按交通指示燈行走人行道；不準(zhǔn)在車輛臨近時(shí)，突然橫穿硬闖。3、不準(zhǔn)在公路上追逐、嬉戲、猛跑。4、不能邊走路邊看書。5、不準(zhǔn)扒車追車，不準(zhǔn)強(qiáng)行攔車，不準(zhǔn)拋物擊車。6、不準(zhǔn)跨越或倚坐人行道、車行道和公路上的護(hù)攔。7、不準(zhǔn)駕摩托車上學(xué)。8、騎自行車必須遵守交通規(guī)則，不能打鬧追逐，違章載人等。9、不要在出租車臨近時(shí)突然招手，不要在路口、機(jī)動(dòng)道路、人行橫道線上招呼出租顯車。10、認(rèn)真學(xué)習(xí)《石柱中學(xué)交通安全守則》，加強(qiáng)安全意識(shí)。學(xué)校應(yīng)做好如下工作：1、加強(qiáng)交通安全教育和宣傳。2、要求學(xué)生自愿參加平安保險(xiǎn)。3、班級(jí)加強(qiáng)交通安全管理，對(duì)不良交通行為及時(shí)教育。4、加強(qiáng)落實(shí)住校學(xué)生的交通安全管理工作，并落實(shí)責(zé)任措施。5、做好與家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。6、完善各種交通安全制度和措施。7、定期召開交通安全教育主題班會(huì)。責(zé)任班主任年班學(xué)生學(xué)生家長(zhǎng)年月日把學(xué)校換成單位，把學(xué)生換成個(gè)人就可以了