下崗失業(yè)人員，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-04 21:07:21 編輯：合肥本地搜手機(jī)版

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1，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎
2，什么情況屬于下崗失業(yè)人員
3，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件
4，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別
5，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金
6，新一屆政府對下崗失業(yè)人員有什么新政策
7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

1，下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

你好！失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門；而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。另外，身體健康有勞動(dòng)能力的失業(yè)人員也不能提前退休。

下崗人員和失業(yè)人員有什么不同失業(yè)人員能提前退休嗎

2，什么情況屬于下崗失業(yè)人員

1.單位由于各種原因（改制、減員增效等）裁員造成的下崗人員。2.單位由于倒閉造成的下崗人員。3.員工自身違法違紀(jì)被單位開除造成的下崗人員。4.其他在退休前、不屬于員工意愿的離職均屬于下崗失業(yè)人員。

屬于下崗掉業(yè)人員

什么情況屬于下崗失業(yè)人員

3，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

我只知道一個(gè)硬條件，必須是城鎮(zhèn)工人，農(nóng)民合同制工人肯定不能辦理。具體事宜咨詢就業(yè)辦（具體辦公地點(diǎn)：文化東路，市教體局西鄰，市委黨校斜對過）

只要未領(lǐng)取過失業(yè)金，退休前隨時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)金。條件是目前未就業(yè)處于失業(yè)狀態(tài)即可。

下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

4，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別

失業(yè)是沒工作，需要重新找工作下崗是有工作沒崗位，理論上崗位有空了就能在原單位上崗離崗是有工作也有崗位，但是暫時(shí)不干比如受處分，或者培訓(xùn)

下崗職工是指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生特殊困難等客觀原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔19〕8號）中，對國有企業(yè)下崗職工是這樣界定的，即“實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的國有企業(yè)的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同工），以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有在社會(huì)上找到其他工作的人員?！彪x崗人員是指由于職工個(gè)人因?qū)W習(xí)、病傷假等原因已離開工作崗位，仍由單位支付生活費(fèi)，未與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員?！逗幽鲜∈I(yè)保險(xiǎn)條例》所稱失業(yè)人員，是指在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，與用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。由此可見，下崗、離崗與失業(yè)的相同點(diǎn)雖然都是失去了崗位，但在管理上是有嚴(yán)格的區(qū)別：一是勞動(dòng)關(guān)系存在與否不同。下崗、離崗與原企業(yè)仍保留著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)、兼并、重組時(shí)，仍需考慮這些人員的安置問題。失業(yè)人員則與原單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，職工與單位不再有聯(lián)系。二是管理的部門不同。下崗、離崗人員仍由企業(yè)管理，企業(yè)對這些人員發(fā)放基本工資或生活費(fèi)等，還要承擔(dān)下崗職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等福利性支出。而失業(yè)人員則由勞動(dòng)保障部門對其辦理失業(yè)登記手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

5，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

（一）申領(lǐng)條件：　　1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；　　2、已辦理失業(yè)登記，且在失業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)申請有效；　　3、非因本人意愿中斷就業(yè)的（非個(gè)人辭職）并有求職要求的。　?。ǘ╉毺峁┎牧希骸　?、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《勞動(dòng)就業(yè)手冊》（有辦理過的需提供）；　　2、本人具有銀聯(lián)標(biāo)識的廈門銀行卡；　　3、本人社會(huì)保障卡和本人檔案（內(nèi)含勞動(dòng)合同和招工登記表或人才介紹信）；　　注：2003年以前就業(yè)或有調(diào)動(dòng)經(jīng)歷的須提供本人檔案；異地調(diào)入廈門的須提供調(diào)入前地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明?！　。ㄈ┺k事流程：　　符合以上條件的本市失業(yè)人員，在用人單位停保后過三個(gè)工作日，攜帶以上材料到用人單位所屬的社保中心，填寫《廈門市失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請表》，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；經(jīng)審查合格后，市社保中心于每月25日左右將失業(yè)保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入失業(yè)人員預(yù)留的賬戶內(nèi)。　?。ㄋ模┺k理時(shí)間及地點(diǎn)：　　1、時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；　　2、地點(diǎn)：廈門市政務(wù)服務(wù)中心二樓A廳或各區(qū)社保中心?！　。ㄎ澹┌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：　　根據(jù)《廈門市失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定以及我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，從2012年8月1日起本市城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員（含3月1日前失業(yè)的）失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下　　全市統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：　　一檔：1020元；（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的：1200元×0.85）　　二檔：1080元；（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足9年的：1200元×0.9）　　三檔：1140元；（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間9年以上：1200元×0.95）　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)：　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，從2011年7月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)基金為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納期限和領(lǐng)取期限相一致。

6，新一屆政府對下崗失業(yè)人員有什么新政策

一、下崗職工（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員，下同）從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營業(yè)收入，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加?！　《仓孟聧徛毠ふ计髽I(yè)總?cè)藬?shù)60%以上的從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營業(yè)收入，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加?！　∪⒔M織下崗職工或下崗職工本人從事市容、環(huán)境建設(shè)中的公益性活動(dòng)、為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性、季節(jié)性、突擊性勞務(wù)取得的收入，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅。　　四、企業(yè)組織下崗職工或下崗職工自找門路承包租賃開發(fā)荒山、荒地、荒灘，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)取得收入，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅?！　∥?、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征企業(yè)所得稅3年，不安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)30%以上不足60%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅2年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從來人員總數(shù)10%以上不足30%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅1年。　　六、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征企業(yè)所得稅3年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)30%以上不足60%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅2年，當(dāng)年安置下崗職工達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)10%以上不足30%的企業(yè)，免征企業(yè)所得稅1年。對下崗職工新辦的獨(dú)立核算的從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，第一年至第二年免征所得稅。從事交通運(yùn)輸、郵電通訊業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收。從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易、旅游、倉儲、居民服務(wù)、飲食、教育衛(wèi)生業(yè)的企業(yè)，自開業(yè)之日起，可減征或者免征所得稅一年?！　≈饕罁?jù)：《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)社[2006]1號）

別執(zhí)望了。誰管你死活。

國家的具體的政策需要你到所屬的社保處進(jìn)行咨詢

7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

下崗工人是被包括在失業(yè)人員里的但是他們有社會(huì)保障失業(yè)人員有的有保障,有的沒有(如剛畢業(yè)還沒找到工作的大學(xué)生.

失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：下崗職工雖然無業(yè)，但沒有和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，合同依然生效，失業(yè)人員已經(jīng)和原企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系了，合同已經(jīng)終止了！

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè) 轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度，對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規(guī)定，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)，并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。目前無工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利，已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問題?！　??包括兩個(gè)方面：　　??一是新成長的勞動(dòng)力；　　??二是就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫失業(yè)職工，也叫就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。后一部分是失業(yè)保險(xiǎn)的保障對象?！　??失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：　　??失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。國有企業(yè)下崗職工自謀職業(yè)后，其在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前國家和省認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限，并同自謀職業(yè)以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。凡不繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在達(dá)到法定退休年齡計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，每少繳1個(gè)月，扣減個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的0.3%，同時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)只能按本人中斷繳費(fèi)上年度全省企業(yè)職工平均工資確定;多次中斷繳費(fèi)的，扣減中斷的全部月份，往前合并推算出終止繳費(fèi)的年份，并按上年全省企業(yè)職工平均工資為基數(shù)確定其基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

下崗職工與失業(yè)人員盡管都沒有工作崗位，但從勞動(dòng)關(guān)系和管理部門角度，兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：下崗職工未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案仍在企業(yè)，就業(yè)管理與服務(wù)由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。失業(yè)人員與企業(yè)終止解除了勞動(dòng)合同，與原單位已無任何關(guān)系，檔案轉(zhuǎn)入戶口所在街道（鎮(zhèn)），由街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行失業(yè)管理并提供就業(yè)服務(wù)。

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2，什么情況屬于下崗失業(yè)人員

3，下崗工人可以辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金嗎都有什么條件

4，失業(yè)人員與下崗職工離崗人員有什么不同和區(qū)別

5，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

6，新一屆政府對下崗失業(yè)人員有什么新政策

7，失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別

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