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1，流產的生育津貼怎么領
2，流產可以申請生育津貼嗎
3，流產可以領取生育津貼嗎
4，小產生育津貼怎么報銷
5，小產后生育津貼怎么領取

1，流產的生育津貼怎么領

1、用人單位為職工足額繳納生育保險;2、職工繳納生育保險一年以上;3、符合計劃生育相關規定。流產生育津貼領取流程1、工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。2、用人單位確定產檢及生育醫院。3、辦理就醫登記表。4、社保局核對生育期間相關費用。5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

流產的生育津貼怎么領

2，流產可以申請生育津貼嗎

【法律分析】可以。流產假可以申請生育津貼，流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。流產是可以領取生育補貼的。流產后，本人帶著流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，然后便可以領取生育津貼并且可以報銷生育醫療費。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

流產可以申請生育津貼嗎

3，流產可以領取生育津貼嗎

一、流產可以領取生育津貼嗎1、可以領取生育津貼。前提條件：符合生育政策規定的流產，比如意外流產等，可享受產假、領取生育津貼、報銷生育相關費用等。但若因為醫療事故導致流產、未婚先孕流產等，是不可以享受生育險待遇的，自然也不可以領取生育津貼。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。二、不能領取或享受生育津貼的情況1、用人單位未給職工購買生育保險，員工則無法享受生育津貼。但這種情況下，用人單位仍然要給予職工產假工資，支付標準按正常工資發放；2、雖然職工繳納了生育保險，但是繳納條件并未達到領取當地的生育津貼標準，這種情況用人單位還是要支付職工產假工資；具體標準按當地相關文件參考；3、有些偏遠地區尚未實現社保統籌，那么用人單位也需要支付職工產假工資。

流產可以領取生育津貼嗎

4，小產生育津貼怎么報銷

小產生育津貼的報銷方式如下：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明；2、醫療部門出具的嬰兒死亡證明；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證；4、攜帶準備好的材料，到購買社保所在地辦理即可；5、一次性生育補貼：流產400元，僅限女方生育保險享受。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。產假期間工資如何發放1、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額；2、用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

5，小產后生育津貼怎么領取

流產了領生育津貼有如下步驟：1、懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形，女職工生育享受產假、享受計劃生育手術休假、法律、法規規定的其他情形享受計劃生育手術休假津貼具體為？1、放置宮內節育器和皮下藥物埋植，自手術起休息2天，重體力勞動者，在術后一周內不作重體力勞動；2、取宮內節育器，當日休息1天；3、輸精管結扎，休息7天；4、單純輸卵管結扎，休息21天；5、產后結扎輸卵管，按產假另加14天；6、人工流產、懷孕不滿3個月的休息20天，3個月以上不滿4個月的休息30天，4個月以上的休息42天。人工流產同時結扎輸卵管，兩項休假合并計算。綜上所述，流產的女職工由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取流產生育津貼。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第七條女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。