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本文目錄一覽

1，靈活就業人員養老保險劃算嗎
2，靈活就業人員養老保險是什么如何辦理
3，靈活就業人員繳納養老保險
4，靈活就業養老保險
5，靈活就業人員養老保險政策是怎樣的
6，靈活就業人員個人養老金怎么交
7，靈活就業人員養老保險

1，靈活就業人員養老保險劃算嗎

靈活就業養老保險和居民養老保險沒有什么劃算或者不劃算，繳費低的，養老金也就低，繳費高的，得到的養老金也高，投入的高收益自然就告，只是根據自身情況確定，適合你的就是好的

對，國家這個問題有點騙人的感覺。靈活就業人員男六十歲，女五十五歲。但一般社會上的靈活就業人員到了男五十五，女五十就基本上沒有工作能力了。你讓他們拿什么去交養老保險。

靈活就業人員養老保險劃算嗎

2，靈活就業人員養老保險是什么如何辦理

就是個人繳納養老保險去所在地社保局申請繳納個人一般只要繳醫保和養老就行，繳費檔位自己選擇這些只是基礎保障，如果條件不差的話建議配置商業保險來對沖人生風險

深圳市基本養老保險的參保模式企業與職工簽訂勞動用工合同后，根據屬地原則，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳費后，應為參保職工建立基本養老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養老金的依據。個體勞動者和自由職業者可以靈活就業人員的身份直接到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。

靈活就業人員養老保險是什么如何辦理

3，靈活就業人員繳納養老保險

1.以個人名義自己交，40%的錢進入個人賬戶，其余60%進入統籌賬戶1600進入個人賬戶2.如果當地還有最低檔，也就是社平的60%為基數來交，你就可以改3.中斷是否可以補交，要看當地政策決定，能補交的話，才可以補交的，否則中斷了就不能補交了，這個你必須咨詢當地社保中心明確

外地戶籍人員不能自己繳納社保，必須在上海有工作單位才能交。上海戶籍居民的外地配偶，可以按靈活就業的類型在上海繳納養老和醫療保險，不能補以前的空白，帶身份證、戶口本、結婚證、銀行賬號到街道社區事務受理服務中心辦理。目前以3022元為繳費基數，養老交29%、醫療交13%，合計每月交1269元。

靈活就業人員繳納養老保險

4，靈活就業養老保險

首先，現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。其次，退休時，養老保險必須交足最低15年要求才可以享受養老金待遇。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

靈活就業人員可以自己到所轄區域的社保部門辦理養老保險，一般是按年繳納，繳費證自己保管，養老保險系統省級聯網。比較便捷。繳費基數由社保局按照政策文件按上年水平確定。比較客觀。達到退休歲數，就在所轄區域的社保部門辦理退休手續。

5，靈活就業人員養老保險政策是怎樣的

一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，并納入基本養老保險范圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。 2011年底已經有34名從事靈活就業人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到“老有所養”“病有所依”。三、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規定辦理。如果您抓住了這個機會，給您帶來的好處，一是往前補繳11年的養老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養老保險費19000元左右；二是繳費年限多了11年，相當于過去說的多了11年工齡一樣；三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續。四、個體勞動者和靈活就業人員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按規定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。五、就業困難人員實現靈活就業政府的給優惠政策比黨政發[2009]11號還多，其適用的是2010年2月出臺的《自治區社會保險補貼辦法》，如果您被認定為就業困難人員，實現靈活就業的，不僅能享受養老保險補貼，還能享受醫療保險和失業保險補貼。已享受了下崗人員優惠政策和就業困難人員優惠政策的不再重復享受此政策。各地的靈活就業人員養老保險的優惠政策均不相同，投保人可根據自己的養老保險所在地進行咨詢。

6，靈活就業人員個人養老金怎么交

靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險，是以統籌地區上年度職工平均工資為基數，按照60%——300%的比例，自行選擇繳費工資基數，按照20%的比例繳納。靈活就業人員達到法定退休年齡，辦理退休，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成：1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》國發[2005]38號三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今后一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n 公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

1、根據政策，養老保險繳費基數越高、繳費時間越長越有利于其養老金的。因此，是按照60％檔還是100％檔要看你自己的經濟能力2、繳費檔級是可以按年調整的，在社保限定范圍你自己選擇即可3、靈活就業人員養老保險中個人繳費比例為20％，但是只有8％部分進入個人賬戶儲存額，其余的12％部分全部進入統籌基金。職工養老保險的個人繳費比例為8％全部進入個人賬戶，公司繳費比例20％全部進入統籌基金。其他條件一定的情況下，同樣的繳費基數也會有同樣的養老金，但是靈活就業人員個人的繳費金額是職工養老保險個人繳費金額的2.5倍。

7，靈活就業人員養老保險

靈活就業人員怎么繳養老保險（低檔高檔）不會吃虧？公式：退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。在此公式中影響高低檔的因素有兩處：1）“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”2）“個人賬戶養老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”分析1）本人指數化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資*繳費指數。其中 --退休時上年在崗職工月平均工資--是常量 --繳費指數--是變量繳費指數=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N 其中： a=繳費基數 A=對應的在崗職工月平均工資 N=繳費年限舉例1：XXX 繳費年限18年其中按100%為繳費基數的共5年、按80%為繳費基數的共6年、按60%為繳費基數的共7年. 繳費指數=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778 舉例2：（老夫）繳費年限42年，其中按100%為繳費基數的共38年，按40%為繳費基數的共4年。繳費指數=（38*1+4*0.4）/42=0.9429 影響指數0.0571 影響比例為（1+1）/2*42×1%比(1+0.9429)/2*42×1%;0.42/0.408;影響比例為：0.029.即1000元少 29元結論：這個（“高檔”“低檔”繳費）影響與CPI(消費物價指數)比較可忽略不計。分析2）個人賬戶全部儲存額=歷年養老保險繳費總額/20*8（按年度在崗職工平均月工資的20%繳，只有8%進入個人賬戶，其余12%進入社會統籌基金。）舉例：XXX 2012年養老保險繳費高檔7808.00，低檔3123.00，差4685.00.少繳4685.00影響多少退休工資呢？ 4685/20*8=1874;1874/139(計發月數)=13.48元。13.48*12（月）=162 4685存銀行按年利率（4%）算=4685*4%=187.40結論：按高檔比低檔還要吃虧。

靈活就業人員按什么基數繳納基本養老保險費？本人自愿可根據自己的收入狀況，按照本人所在全省上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％至300％為繳費基數。靈活就業人員的繳費比例是怎么規定的？按選擇的繳費基數20％的比例繳納基本養老保險費，全部由靈活就業人員本人負擔。繳納了基本養老保險費，個人賬戶如何記賬？繳費基數的8％記入個人賬戶，與企業職工個人賬戶一樣。個人賬戶如何計息？社保經辦機構每年按照全省統一的個人賬戶記賬利率為參保靈活就業人員的養老保險個人賬戶儲存額計息。領取基本養老金的條件是什么？領取基本養老金同時滿足以下兩個條件：（1）靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；（2）繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。基本養老金水平由哪些因素決定？決定基本養老保險待遇水平由繳費基數（繳費指數）、繳費年限、個人賬戶儲存額、個人賬戶計發月數、退休時上年度全省在崗職工社會平均工資等因素決定；繳費基數越高、繳費年限越長，其養老金就越高。靈活就業人員參保后死亡其遺屬可以享受哪些待遇？（1）支取個人賬戶儲存額（余額），（2）喪葬費，（3）一次性撫恤金。

交費基數不同，一般靈活就業人員社保中養老部分可按照上一年當地平均工資基數的40%-100%進行選擇。這個會影響之后養老金領取的多少。其他的應該基本沒區別。

有區別，在同等條件下，養老保險繳的多的退休時領取的退休金就高；養老保險繳的低的在退休時領取的養老金就少。