社保如何計(jì)算，北京市社保的計(jì)算方法

來源：整理時(shí)間：2022-10-04 06:43:55 編輯：合肥本地搜手機(jī)版

本文目錄一覽

1，北京市社保的計(jì)算方法
2，社保繳費(fèi)計(jì)算
3，社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的
4，社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算方法
5，看看社保怎么算
6，社保怎么計(jì)算
7，社保是怎么計(jì)算的啊

1，北京市社保的計(jì)算方法

養(yǎng)老個(gè)人比例單位比例 8% 20%醫(yī)療2%+3 10%工傷個(gè)人不繳按浮動(dòng)比例（根據(jù)單位不同會(huì)有變化，不唯一）失業(yè)0.2% 1%生育個(gè)人不繳 0.8%養(yǎng)老，失業(yè)的最低基數(shù)1869，醫(yī)療，工傷，生育的最低基數(shù)2803，最高基數(shù)14016

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人比例工資的8%，單位比例20%。失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人比例工資的1%，單位比例2%。

自己交的話是基數(shù)的28%,

北京市社保的計(jì)算方法

2，社保繳費(fèi)計(jì)算

社保是按照基本工資計(jì)算的。不是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算的?；竟べY是一個(gè)短期內(nèi)不變的金額，不會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假或因?yàn)榭?jī)效等因素而影響社保金額的。

社保繳費(fèi)比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費(fèi)基數(shù)為2000元）：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%，也就是400元；個(gè)人繳8%，160元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.5%，也就是30元；個(gè)人繳0.5%，10元 3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.0%，也就是20元；個(gè)人不繳 4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.8%，也就是16元；個(gè)人不繳 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U10%，也就是200元；個(gè)人繳2%+3元，即43元。

社保繳費(fèi)計(jì)算

3，社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的

一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=∑（各險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例）二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例單位繳納比例個(gè)人繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 20%（有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶：12%） 8%失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1%（農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 7.5% 2%生育保險(xiǎn) 0.6% 個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn) 根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率（一類行業(yè)0.6%、二類行業(yè)1.2%、三類行業(yè)2%）個(gè)人不繳納根據(jù)上述表中所寫，正常企業(yè)工人要個(gè)人承擔(dān)自己待遇的11%作為社保繳費(fèi)，單獨(dú)五險(xiǎn)這塊你每月繳費(fèi)是242元。住房公積金繳存比例：中資單位為6-8%，外資(合資)單位為8-10%。

社會(huì)保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的

4，社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算方法

個(gè)人繳費(fèi)比例公司繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 醫(yī)療保險(xiǎn) 2% 6%失業(yè)保險(xiǎn) 1% 2%工傷保險(xiǎn) 0 1% 生育保險(xiǎn) 0 0.8%合計(jì) 11% 29.8%各地可能在醫(yī)保繳費(fèi)比例方面有出入，其他的一般沒有什么變化的。祝好

你個(gè)人負(fù)擔(dān)的比例數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是你的工資總收入×8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是你的工資總收入×2%，失業(yè)保險(xiǎn)是你的工資總收入×1% 。單位負(fù)擔(dān)的比例數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是你的工資總收入×19%，醫(yī)療保險(xiǎn)是你的工資總收入×8%。失業(yè)保險(xiǎn)是你的工資總收入×2% ，工傷保險(xiǎn)是你的工資總收入×0.6%，生育保險(xiǎn)是你的工資總收入×0.5% 以上是我們企業(yè)的比例數(shù)，不同企業(yè)在交工傷保險(xiǎn)比例有所區(qū)別，其他差不多。如果你要單位賠償你的損失，那你不僅要把單位負(fù)擔(dān)的部分要來，還要賠償一定的損失，因?yàn)椋闵俳贿@么多年，以后需要多交才能補(bǔ)上你之前的損失。還有，你的工資總收入應(yīng)該算應(yīng)付的那部分，不是實(shí)際拿到手的金額，如果畢設(shè)平工資低，那你的工資總收入一社評(píng)工資為準(zhǔn)。

...這得分什么情況啊你得問的具體點(diǎn)啊

個(gè)人繳費(fèi)比例公司繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 醫(yī)療保險(xiǎn) 2% 6%失業(yè)保險(xiǎn) 1% 2%工傷保險(xiǎn) 0 1% 生育保險(xiǎn) 0 0.8%合計(jì) 11% 29.8%

5，看看社保怎么算

社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。

事實(shí)上，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新政后，很少有人自己推算養(yǎng)老金，因?yàn)楹苋菀壮鲥e(cuò)。涉及到一生所有月份繳費(fèi)，指數(shù)化計(jì)算非常繁雜，一般我們并不建議hr去給人做這樣的測(cè)算和建議。因?yàn)榈谝唬@樣的測(cè)算很難做到精確無誤；第二，對(duì)于一些人來說，心理因素會(huì)造成退休后始終以為自己“虧”。你舉的例子中，過程不是很清楚，但大體來看，測(cè)算思路應(yīng)該是正確的。（不過很多細(xì)節(jié)并沒列出，計(jì)算比較復(fù)雜，也懶得去給你驗(yàn)證了。）多繳一年，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)有變化的，而且工齡有變化、社平也會(huì)變化，這些都會(huì)影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的。貌似你說的并沒有考慮這個(gè)情況。不過現(xiàn)在退休，能夠早領(lǐng)一年。其實(shí)這個(gè)問題更重要的還有個(gè)心理因素，一定要注意你在意什么，否則退了以后還老是后悔當(dāng)年“虧”了，心里一個(gè)疙瘩解不開，怎么解釋也無法釋懷，這樣的我見得多了……如果你自己要研究，可以參考如下公式，以及查找《湖南省關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》等文件：

交的基數(shù)、年限、工齡、等等！一切都是以社保局規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)

6，社保怎么計(jì)算

社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社?；鶖?shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

社保保險(xiǎn)是按繳納計(jì)算的哦，是按照稅前工資計(jì)算的。1. 養(yǎng)老的比例全國(guó)基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。2. 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額是由本人工資和費(fèi)率計(jì)算出來，由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。4. 醫(yī)療保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)8%，補(bǔ)充醫(yī)療1.2%-9.2%，個(gè)人承擔(dān)2%5. 失業(yè)保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%6. 工傷保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)0.6%7. 生育保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)拓展資料：1. 社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)保障中抽出來。2. 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社保保險(xiǎn)繳納計(jì)算，是按照稅前工資計(jì)算的，養(yǎng)老的比例全國(guó)基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額是由本人工資（基本醫(yī)療保險(xiǎn)按市平均工資）和費(fèi)率計(jì)算出來，由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。以月收入2000元計(jì)算，個(gè)人交170.69元，企業(yè)交348.48元；若收入是3000元，則個(gè)人交250.69元，企業(yè)交499.17元。養(yǎng)老保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。醫(yī)療保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)8%，補(bǔ)充醫(yī)療1.2%-9.2%，個(gè)人承擔(dān)2%失業(yè)保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%。工傷保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)0.6%。生育保險(xiǎn)金：公司（單位）承擔(dān)。職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將全部存入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，用于發(fā)放本人的養(yǎng)老金，退休前不可隨意提前支取。到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

舉例一個(gè)人的工資是1500，如果買了社保，具體過程：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%（300元），個(gè)人繳納8%(120元)。2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%（30元），個(gè)人繳納1%（15元）。3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納7%（105元），個(gè)人繳納2%（30元）。4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

您好！各地的繳費(fèi)基數(shù)有可能不一樣，按我的繳費(fèi)基數(shù)給你列示。供你參考。1、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納12%*1500=180 元，個(gè)人繳納8%*1500=120元。2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% *1850=37元，個(gè)人繳納0.5% *1850=9.25元。每月單位繳217.00元；個(gè)人繳129.25元，合計(jì)：346.25元。詳細(xì)情況可以咨詢12333。

7，社保是怎么計(jì)算的啊

社保對(duì)職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。 “住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算?。?"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。應(yīng)有的社保：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面。 1社保是政府行為 2社保是全民保障 3社保是終身保障 4社保具有補(bǔ)貼性 5社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性 6北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平 ★A 養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。目前我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。 ★B 醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個(gè)人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購(gòu)藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個(gè)人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個(gè)人用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個(gè)人共付段。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。 ★C 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)都應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 ★D 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請(qǐng)長(zhǎng)假、外借外聘、內(nèi)退等在冊(cè)不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工(包括建立勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)工和農(nóng)村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 ★E 生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)在6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。社保繳費(fèi)流程： 1、社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下：各類企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料： 1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。附報(bào)資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。二、表格填報(bào)說明： 1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表 “稅號(hào)”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號(hào)”欄號(hào)碼。 “工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。 “批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。 “繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。 “單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)。 “開戶銀行”：須填報(bào)開戶銀行清算行號(hào)。 2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。 “個(gè)人編號(hào)” ：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄。“新增”人員在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續(xù)?！?：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)。 “月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報(bào)。本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào) 。如果實(shí)際繳費(fèi)工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。記得采納啊

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社保如何計(jì)算，北京市社保的計(jì)算方法

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