安徽省財政局，安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好

來源：整理時間：2022-10-03 21:56:48 編輯：合肥本地百手機版

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1，安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好
2，安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好
3，安徽省財政廳的機構領導
4，現任的安徽省財政廳的廳長副廳長各處長名字
5，安徽滁州來安工傷鑒定后賠償標準是什么

1，安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好

咨詢記錄 · 回答于2021-07-31 安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好? 你好，其實事業編跟公務員相比也挺好的，從社會地位上來說，公務員相對要好一些，如果你能進財務廳的話，畢竟是上級機關，還是進這個比較好

安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好

2，安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好

咨詢記錄 · 回答于2021-07-31 安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好? 公務員多是行政管理崗（當領導的可能性大一點），事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。

安徽省財政廳的事業編和縣級市財政局的公務員哪個好

3，安徽省財政廳的機構領導

廳機關各處室（局）辦公室主任：徐光耀綜合處處長：王玲稅政條法處處長：周名槳預算處(省直預算編制辦公室) 處長：孟照紅國庫處處長：解立衛行政處處長：張力政法處處長：汪代啟教科文處處長：朱長才經濟建設處處長：于華偉農業處處長：孔少林社會保障處處長：朱艾勇企業處處長：王召遠金融處處長：黎學東國際債務管理處處長：劉華農村財政管理局局長：鮑習生會計處處長：黃克來行政事業單位資產管理處（國有資本經營預算處）處長：虞明哲監督檢查局局長：汪學越政府采購處處長：宋寶泉農村綜合改革處處長：胡德林民生工程工作辦公室主任：陳永年人事教育處處長：孫學鵬機關黨委專職副書記：江永泓紀檢監察室主任：李朝友離退休工作處處長：繆青廳屬各單位省信用擔保集團總經理、黨委副書記：錢正黨委書記、副總經理：遲本能省農業綜合開發局局長：王建培省非稅收入征收管理局局長：李友蘭省財政廳國庫支付中心主任：姚本虎省財政廳社保資金管理中心省財政投資評審中心主任：朱旭初省財政信息中心主任：李森林省政府采購中心主任：姜毅省財政科學研究所所長：葉翠青省注冊會計師管理處（省注冊會計師協會）處長（秘書長）：楊春省財政干部教育中心主任：董照軍省行政事業單位資產管理中心主任：劉小兵

安徽省財政廳的機構領導

4，現任的安徽省財政廳的廳長副廳長各處長名字

黨組書記、廳長：羅建國；黨組成員、副廳長：朱長才黨組成員、紀檢組長：相中勝；黨組成員、副廳長：孟照紅黨組成員、副廳長：朱艾勇；黨組成員、副廳長：王召遠安徽省財政廳內設（下屬）機構及負責人綜合處處長：江永泓；稅政條法處處長：方山恩；預算處(省直預算編制辦公室)處長：方習利；國庫處處長：廖曉虹；政府債務管理辦公室常務副主任：尹祥領；行政處處長：管立新；政法處處長：張力；教科文處處長：鮑習生；經濟建設處處長：張恒景；農業處處長：陳維光；社會保障處處長：徐光耀；企業處處長：汪代啟；國際債務管理處處長：劉華會計處處長：季必英；行政事業國有資產管理處處長：許先才；國有資本經營預算處處長：焦玲儀；政府采購處處長：楊延彬；農村綜合改革處處長：丁俊人事教育處處長：朱士昂；離退休工作處處長：繆青擴展資料：安徽省財政廳主要職責：（一）貫徹執行國家財稅方針政策和法律法規；擬訂財稅發展戰略、規劃、政策和改革方案并組織實施；分析預測宏觀經濟形勢，參與擬訂各項宏觀經濟政策；提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議；擬訂省與市縣、政府與企業的分配政策，完善鼓勵公益事業發展的財稅政策。（二）起草財政、財務、會計管理的地方性法規規章草案，參與涉外財政、債務等的國際談判，并草簽有關協議；與省地方稅務部門共同上報地方性稅收法規規章草案；在國家規定權限內，提出地方性稅收政策調整建議。（三）負責全省財政收支管理工作，承擔省級財政收支管理的責任。負責編制年度省級財政預決算草案并組織執行；受省政府委托，向省人民代表大會報告全省和省級預算及其執行情況，向省人大常委會報告決算；組織擬訂經費開支標準、定額，負責審核批復部門（單位）的年度預決算。完善轉移支付制度。（四）負責政府非稅收入和政府性基金管理，按規定管理行政事業性收費；管理財政票據；擬訂彩票管理有關政策和辦法，管理彩票市場，按規定管理彩票資金。（五）組織制定國庫管理、國庫集中收付相關制度辦法，指導和監督省級國庫業務，按規定開展國庫現金管理工作；組織實施政府采購制度，監督管理政府采購工作。（六）擬訂促進全省經濟發展的財政政策，負責辦理和監督省級財政經濟發展支出；制定全省基本建設財務管理相關制度辦法；負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作；負責農業綜合開發管理工作。（七）會同有關部門管理省級財政社會保障、就業及醫療衛生支出，會同有關部門擬訂社會保障資金（基金）財務管理的相關制度辦法，編制省級社會保障資金預決算草案。（八）負責統一管理政府性債務，執行國家政府性債務管理的制度和政策，擬訂地方政府性債務管理制度和辦法，防范財政風險。（九）負責制定行政事業單位國有資產管理規章制度；制定需要全省統一規定的開支標準和支出政策；負責全省財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理。（十）執行國有資本經營預算的制度和辦法；審核和匯總編制全省國有資本經營預決算草案；負責國有資本收益的征收和監繳（不含省國資委監管企業）；組織實施企業財務制度；按規定監管地方金融類企業國有資產和省級國有文化資產，參與擬訂企業國有資產管理相關制度，按規定管理資產評估工作。（十一）負責管理全省會計工作，監督和規范會計行為，組織實施國家統一的會計制度；指導和監督注冊會計師、會計師事務所的業務，指導和管理社會審計。（十二）負責監督檢查財稅法規、政策及預算的執行情況，反映財政收支管理中的重大問題；依法查處違法違規行為。（十三）承辦省政府交辦的其他事項。參考資料來源：安徽省財政廳官網-組織機構簡介

5，安徽滁州來安工傷鑒定后賠償標準是什么

對于工傷方面的案例我們肯定是聽說過不少的，工傷其實對于一個工人來說傷害非常的大，因為工傷如果嚴重的話甚至可以影響到我們今后的正常生活，所以說我們國家對于工傷方面是有賠償的。那么安徽滁州來安工傷鑒定賠償標準是什么？工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。安徽工傷賠償標準是多少?下面找法為您詳細介紹最新安徽工傷賠償標準：一至四級類 1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五六級類 1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休 ;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3、經本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發傷殘津貼，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，五級為20個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為15個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，五級為35個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級為30個月統籌地區上年度職工月平均工資)。七至十級類 1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在安徽省，七到十級分別為10、8、6、4個月統籌地區上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在安徽省，七到十級分別為20、15、10、5個月本人工資)。工亡類的 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。護理費標準工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。其余醫療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。關于調整工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金有關問題的通知皖人社秘〔2013〕322號各市人力資源和社會保障局、財政局：為保障因工致殘人員和因工死亡職工供養親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關規定，決定對全省工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金進行調整。現就有關問題通知如下：一、調整對象 2012年12月31日前發生工傷，享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬。二、傷殘津貼調整標準享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。調整后的傷殘津貼低于2012年度統籌地區職工月平均工資60%乘以待遇率的，按職工月平均工資60%乘以待遇率計發。享受傷殘津貼的五級至六級工傷職工，由用人單位按照傷殘等級每人每月分別增加：五級傷殘140元，六級傷殘120元。三、生活護理費調整標準生活護理費調整為：2012年度統籌地區職工月平均工資乘以護理費待遇率。四、供養親屬撫恤金調整標準配偶每人每月增加100元，其他供養親屬每人每月增加80元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加20元。調整后的供養親屬撫恤金，人均撫恤金低于統籌地區城鎮居民最低生活保障標準120%的，按城鎮居民最低生活保障標準的120%計發。五、費用來源參加工傷保險并由工傷保險基金支付的、或原由養老保險基金支付的享受生活護理費和供養親屬撫恤金的人員，此次調整增加的部分由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。五級至六級工傷職工的傷殘津貼調整增加部分，由用人單位支付。六、其他事項工傷保險待遇調整直接關系到工傷職工、供養親屬的切身利益，各地要高度重視，加強領導，抓緊落實。此次待遇調整工作，由各市人力資源和社會保障局負責實施，并于2014年1月25日前落實到位。各地如在實施中遇到問題請及時報告省人力資源和社會保障廳。此次待遇調整自2013年7月1日起實施。本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。安徽省人力資源和社會保障廳安徽省財政廳對于安徽滁州來安工傷鑒定后賠償標準是什么的問題我們是可以從當地政府對于工傷的相關規定當中找到的，一般情況下工傷的賠償都是有很多的標準的。而且是按照一個等級來進行劃分賠償的標準，所以說對于賠償方面的事情肯定是不一樣的，我們是需要看我們的工傷等級的。