精品96久久久久久中文字幕无,国产成人免费9x9x人网站视频,激情av在线播放

本文目錄一覽

1，合肥人才引進(jìn)政策是什么
2，合肥人才引進(jìn)政策
3，合肥市人才引進(jìn)政策

1，合肥人才引進(jìn)政策是什么

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！2020合肥新政落集體戶即可買房的條件：1.大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生2.研究生以上留學(xué)歸國人員3.40歲以下本科學(xué)歷4.中級以上專業(yè)技術(shù)人員5.高技能人才除了滿足這些，還需要在合肥工作，有一個月以上社保，如果沒有社保，落戶合肥并工作的無自有住房的博士，35歲以下碩士，畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科、大專、高職畢業(yè)生，補貼標(biāo)準(zhǔn)三年內(nèi)每人每年2萬，1.5萬，0.6萬（不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員）落戶選擇合肥市各區(qū)戶政中心去辦理，周末也可以去辦。非全日制學(xué)歷也可以（無所謂全日制非全日制，學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上能查到即可）落戶材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證明根據(jù)這一政策，我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進(jìn)急需緊缺人才。對于來肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補貼。同時，鼓勵第三方機構(gòu)對接產(chǎn)業(yè)需求和城市發(fā)展，幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，每成功引進(jìn)并簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年后，按每引今后，我市將堅持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場主導(dǎo)和政府推動相結(jié)合，著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才，打造出一支高素質(zhì)的基層人才隊伍，服務(wù)城市建設(shè)發(fā)展。《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)（2017)17號）《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦(2018]18號）等文件精神，現(xiàn)就2020年合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報及2018、2019年度已資助人員續(xù)發(fā)申報工作有關(guān)事項通知如下一、申報范圍(）產(chǎn)業(yè)范圍新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計等產(chǎn)業(yè)。（二）專業(yè)范圍符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。二、申報條件(）初次申報必須符合以下基本條件：1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準(zhǔn)，本輪生活補貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算

合肥人才引進(jìn)政策是什么

2，合肥人才引進(jìn)政策

【法律分析】：一是重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡標(biāo)準(zhǔn)，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。二是新來合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90㎡、70㎡和50㎡標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產(chǎn)業(yè)人才提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。同時，為適應(yīng)人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可根據(jù)人才的層次，對應(yīng)享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當(dāng)放寬。【法律依據(jù)】：《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》1．強化高層次人才租賃住房保障，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無自有住房，可分別按220m?、180-160m?、140m?、120m?、90m?標(biāo)準(zhǔn)，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。2．促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè)，新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按不高于90m?、70m?和50m?標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。3．適應(yīng)人才安居需要，我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當(dāng)期限額的兩倍。4．引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)，加大穩(wěn)崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。5．深化企業(yè)技術(shù)合作，提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力，對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實付工薪30%給予企業(yè)引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。6．本政策所指重點產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

合肥人才引進(jìn)政策

3，合肥市人才引進(jìn)政策

從合肥市召開的新聞發(fā)布會上獲悉，合肥今起正式印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（以下簡稱“若干政策”）。圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化拓展來肥各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，以完善“人才鏈”、保障“產(chǎn)業(yè)鏈”。此次發(fā)布的《若干政策》，共有7條內(nèi)容，主要是圍繞企業(yè)和人才十分關(guān)注的穩(wěn)崗安居等問題，突出重點產(chǎn)業(yè)、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發(fā)放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業(yè)，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環(huán)境，促進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動“人才強市” 戰(zhàn)略深入實施，更好地服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。重點產(chǎn)業(yè)高層次人才最高可享60萬元購房補貼針對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標(biāo)準(zhǔn)，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。新來合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產(chǎn)業(yè)人才提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。同時，為適應(yīng)人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可根據(jù)人才的層次，對應(yīng)享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當(dāng)放寬。支持柔性引才單個項目（人才）最高補貼50萬加大穩(wěn)崗力度，引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)。對在合肥繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼，發(fā)放補貼的標(biāo)準(zhǔn)為：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣（開發(fā)區(qū)）兩級的留成部分，目前為個稅總額的25%。支持柔性引才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)合作。對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實付工薪的30%給予企業(yè)引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業(yè)單位。政策實施的范圍、對象及時間實施范圍：本政策所指重點產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。實施對象：本政策所說的高層次人才，是根據(jù)《合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規(guī)定程序認(rèn)定的國內(nèi)外頂尖人才，國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才以及高級人才，符合條件的，可通過“合肥市高層次人才分類認(rèn)定管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上申請認(rèn)定。實施時間：《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。有需要具體了解情況的，可通過熱線電話、電子郵箱，以及關(guān)注合肥市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、“合肥人社”微信公眾號等方式，咨詢了解政策內(nèi)容，也可通過這些方式，掌握政策申報的進(jìn)展情況。

合肥市人才引進(jìn)政策