醫療保險繳費基數，基本醫療保險的繳費基數是什么

來源：整理時間：2022-11-03 20:17:40 編輯：溫州本地生活手機版

1，基本醫療保險的繳費基數是什么

基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。按國家統計局的有關規定，職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

基本醫療保險的繳費基數是什么

2，醫保繳費基數是什么意思

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》第七條　基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2％。第八條　從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低于部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。第九條　從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。

醫保繳費基數是什么意思

3，居民醫保繳納基數是多少

居民醫保的繳納技術，每個地區都不統一的，你可以向當地的醫保中心咨詢。

各地繳費金額是不一樣的，應根據當地情況而定。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。

居民醫保繳納基數分幾個檔次，要根據自己的生活水平和社區補助進行調節交納。

居民醫保和職工醫保只能報銷一份是不能重復報銷的。所以買重了也沒有用的。

可以去你們當地醫保局咨詢一下工作人員，看一下居民醫保繳納基數具體是多少。

居民醫保繳納基數是多少

4，醫保繳費基數是什么

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》請點擊輸入圖片描述（最多18字）第七條　基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2％。第八條　從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低于部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。第九條　從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。

5，醫療保險繳費基數

基數是按當地上年度平均工資確定的。42800應該是2008年的平均基數，但繳費基數可以按平均基數的60%或600%來交付。你的23700應該是單位為了省錢按較低基數來繳的。

樓上說得很全面，補充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。

這個基數是按照你上年度的工資來的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數的申報，可以要求單位改正

6，醫保繳費基數

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。繳費基數一旦確定，一年內不能改變。【法律依據】：《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，醫療保險計費基數

醫保的單位與個人繳費比例各省市略有不同，大約是單位7%—8%，個人大約是2%，繳費基數國家政策是國家政策是上年度職工自己的平均工資，低于最低繳費基數的按最低繳費基數征繳，高于最低繳費基數的按照實際征繳。這兩項具體要看當地的社保政策了，建議咨詢當地的社保機構吧。

單位８％，個人２％交費基數是相關保障部門根據　　上年度當地工資平均數　確定的一個最低交費基數．交費單位可以根據自己單位的工資水平交納保險費，交的多，保額就高．但最低不能低于政府公布的最低交費基數．具體的交費多少要咨詢當地的醫保局

8，醫保繳費基數是什么

付費內容限時免費查看回答社保繳費基數有什么用社保繳費基數是按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%—60%范圍)來確定，超過或低于當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數*繳費比例。社保基數的高低，決定繳費的高低，基數高，以后養老金待遇也高，成正比的。社保基數申報流程每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。對于社保的繳費基數的作用大家都清楚了吧，我們的社保繳納費用都是根據基數來進行計算的，這是每個人都要遵守的算法。所以，我們不僅僅是需要了解每月繳納多少錢，也要關注繳納的基數是多少。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業律師。

9，基本醫療保險個人繳費比例是什么

　　個人繳費　　各統籌地區要確定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%。其次，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地個人繳費率繳納基本醫療保險費。個人繳費基數應按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。第三，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。　　繳費基數　　基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。

10，醫療繳費基數什么意思

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數計算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。按國家統計局的有關規定，職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。拓展資料：現行職工醫保繳費基數如何確定？以深圳、長沙兩市為例，深圳職工醫保分為三個檔次，不同檔次繳費基數不一樣，一檔繳費基數為本人月工資總額，二、三檔繳費基數為上年度深圳在崗職工月平均工資。而長沙職工醫療保險繳費比例為10%，繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資300%，繳費基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資60%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

11，醫療保險的繳費基數和養老保險的應該一致嗎

1.是的,須辦理養老保險才能辦理醫療保險;2.企業要辦理醫療保險沒有必須得法人先辦的說法,法人和一般職工一樣參加醫療保險;3.對,辦理完畢馬上就可以享受待遇;4.基本醫療保險是社會保險的一種,綜合醫療保險屬于商業性質的保險,社會保險就包括了住院醫療保險;5.如果企業年平均工資低于本市市區上年度職工平均工資,應當按照本市市區上年度職工平均工資為基數交納基本醫療保險費,并建立個人帳戶;6.哈爾濱的單位和個人醫療保險應當和全國其他地方基本一樣,單位6%,個人2%;7.沒有建立個人賬戶,只是個人卡上沒錢,不可以平時消費,住院享受一樣的待遇;8.每月繳費明細是可以查詢的.

醫療和養老都是按照同一個工資基數繳納的。。具體的繳費比例什么的，你可以去社保中心咨詢一下，每個省份規定都略有不同的。

1、是的2、不需要。具體醫療保險條例參見http://www.hrblss.gov.cn/2005/admin/news/manage/news/news_show.asp?id=10743、不是的。參保城鎮居民應當按時足額繳納醫療保險費，連續繳費滿12個月后，方可享受相應的醫療保險待遇。參加基本醫療保險的城鎮居民，自繳費次月起即可使用個人賬戶。4、是的。參見條例中的第4條5、可由個人選擇，也是參見條例中的第4條中的第二款6、參見條例中第4條7、不建立個人賬戶，只能享受住院醫療統籌給付標準50%的待遇8、可以查詢的基數是一致的

12，醫保基數

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。擴展資料:基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。基本醫療保險是社會保險制度中最重要的險種之一，它與基本養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度。2016年5月1日，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。醫療保險（社保中的一個險種）繳納基數，就是上一年度的社會平均工資的60%至300%。一般以上一年度平均工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（繳費基數最高不能超過繳費基數的300%）（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（繳費基數最低不能低于平均工資的60%，如果單位員工的工資低于平均工資的60%，那么，單位要給員工補齊到60%。）（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

13，企業職工醫療保險繳費基數是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數繳納基本醫療保險費。這種做法符合法律規定嗎？以職工基本工資為基數繳納基本醫療保險費的行為是違反法律規定的。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右。也就是說用人單位為職工繳納基本醫療保險費的基數應為職工工資總額。而根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定，“工資總額”應包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資等。因此，該公司應以小趙的工資總額為基數為小趙繳納基本醫療保險，而不能只以基本工資為基數繳納。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》……基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。……《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫療保險繳納的基數是工資總額。

退休人員不繳納醫保。但是有一定限制，例如醫保繳費女滿25年，男滿30年；或者自當地醫保中心成立，繳費至退休。

只要受聘于單位，無論醫療保險，或其他四個險種，都按你個人實際收入為繳費基數繳費。養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

企業職工醫療保險繳費基數，單位繳費基數為本單位的上年工資總額，職工繳費基數為本人上年月平均工資

企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

14，醫保繳費基數

一、基本醫療保險繳費基數1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費;職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費;無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。2、用人單位：按全部職工繳費工資基數之和作為單位繳納基本醫保險的工資基數。二、基本醫療保險費繳納比例1、職工：按本人繳費工資基數的2%繳納基本醫療保險費。劃入職工個人帳戶。2、用人單位：按單位繳費工資基數的9%繳納基本醫療保險費。用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶：(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。三、基本醫療保險待遇1、個人帳戶支付下列醫療費用：(一)門診、急診的醫療費用;(二)到定點零售藥店購藥的費用;(三)基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用;(四)超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。2、基本醫療保險統籌基金支付下列醫療費用：(一)住院治療的醫療費用;(二)急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用;(三)惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用。3、基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。4、基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。