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1，股利政策的概念是什么

股利政策是股份公司關于是否發放股利、發放多少以及何時發放的方針和政策。它有狹義和廣義之分。從狹義方面來說的股利政策就是指探討保留盈余和普通股股利支付的比例關系問題，即股利發放比率的確定。而廣義的股利政策則包括：股利宣布日的確定、股利發放比例的確定、股利發放時的資金籌集等問題。

股利政策的概念是什么

2，股份制企業股利分配的政策是

股份制企業股利分配的政策是

3，什么是股利分配政策

股利分配政策包括剩余股利政策、固定或持續增長的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加額外股利政策。剩余股利政策公司將滿足為維持目標資本結構所需投資后的收益用于股利分配（最佳資本結構）。這種被動的方式假設投資者傾向于公司收益持有再投資。穩定的股利分配政策穩定的股利分配政策是指公司在每一個期間保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未來收益將顯著不可逆的增長。此種股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不確定，這將導致變動的股利支付率。只有當管理層認為新的股利是適當的時股利將會增長。固定股利支付率政策固定股利支付率政策指企業確定一個股利占盈余的比率并在一定時期保持不變。由于公司收益是變動的，此種政策導致分配的股利不穩定并難以預測。由于股利的不穩定性將對股票價格產生不利影響，很少公司采用固定股利支付率政策。低正常股利加額外股利政策低正常股利加額外股利政策是指每年發放數額較低的股利，當盈余較多時，企業再根據實際盈余向股東發放額外股利的政策。此種政策在固定股利政策與固定股利支付率政策之間折中。此種政策使公司運用資金更加靈活但給股東帶來較大不確定性。

什么是股利分配政策

4，試述股份制企業常用的股份分配政策及其使用條件

　　股利分配政策是指股份制企業確定股利以及與之有關的事項所采取的方針和策略，其核心是正確處理公司與投資者之間，當前利益與長遠利益之間的關系，從實際情況出發，確定股利支付比率或金額。　　常用的股利分配政策有：　　（1）剩余股利政策。即將公司的稅后可分配利潤首先用作內部融資，在滿足投資需要后，剩余部分用于向股東分配股利。　　（2）穩定股利政策。即支付給股東的股利總是維持在一定水平上，不隨盈利的增減變化而變化。　　（3）變動股利政策。即支付給股東的股利隨盈利的增減變化而變化。　　（4）正常股利加額外股利政策。公司一般每年按固定數額向股東支付正常股利，當盈利有較大幅度增長時，再加付一部分額外股利。　　1、剩余股利政策。它是一種投資優先的股利政策。采用這種股利政策的先決條件是公司必須有良好的投資機會，并且該投資的預期報酬率要高于股東要求的必要報酬率。　　2、固定股利政策。是將每年發放的股利額固定在某又以水平上，并在較長時間內不變，只有當公司認為未來盈余會顯著的、不可逆轉的增加時，才會提高股利發放額。　　3、穩定增長股利政策。在一定時期內保持公司的每股股利額穩定增長。　　4、固定股利支付率股利政策。公司確定一個股利占盈余的比例，長期按比例支付股利。　　5、低正常股利加額外股利政策，介于固定股利政策和變動股利政策之間的折中股利政策。

5，股利分配的分配政策

常用的股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的確定股利分配與公司的資本結構相關，而資本結構又是由投資所需資金構成的，因此實際上股利政策要受到投資機會及其資本成本的雙重影響。剩余股利政策就是在公司有著良好的投資機會時，根據一定的目標資本結構（最佳資本結構），測算出投資所需的權益資本，先從盈余當中留用，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。采用剩余股利政策時，應遵循四個步驟：（1）設定目標資本結構，即確定權益資本與債務資本的比率，在此資本結構下，加權平均資本成本將達到最低水平；（2）確定目標資本結構下投資所需的股東權益數額；（3）最大限度地使用保留盈余來滿足投資方案所需的權益資本數額；（4）投資方案所需權益資本已經滿足后若有剩余盈余，再將其作為股利發放給股東。　2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味著公司只將剩余的盈余用于發放股利。這樣做的根本理由是為了保持理想的資本結構，使加權平均資本成本最低。固定或持續增長股利政策1.分配方案的確定這一股利政策是將每年發放的股利固定在某一相對穩定的水平上并在較長的時期內不變，只有當公司認為未來盈余會顯著地、不可逆轉地增長時，才提高年度的股利發放額。2.采用本政策的理由固定或持續增長股利政策的主要目的是避免出現由于經營不善而削減股利的情況。采用這種股利政策的理由在于：（1）穩定的股利向市場傳遞著公司正常發展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格。（2）穩定的股利額有利于投資者安排股利收入和支出，特別是對那些對股利有著很高依賴性的股東更是如此。而股利忽高忽低的股票，則不會受這些股東的歡迎，股票價格會因此而下降。（3）穩定的股利政策可能會不符合剩余股利理論，但考慮到股票市場會受到多種因素的影響，其中包括股東的心理狀態和其他要求，因此為了使股利維持在穩定的水平上，即使推遲某些投資方案或者暫時偏離目標資本結構，也可能要比降低股利或降低股利增長率更為有利。該股利政策的缺點在于股利的支付與盈余相脫節。當盈余較低時仍要支付固定的股利，這可能導致資金短缺，財務狀況惡化；同時不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。固定股利支付率政策1.分配方案的確定固定股利支付率政策，是公司確定一個股利占盈余的比率，長期按此比率支付股利的政策。在這一股利政策下，每年股利額隨公司經營的好壞而上下波動，獲得較多盈余的年份股利額高，獲得盈余少的年份股利額就低。2.采用本政策的理由主張實行固定股利支付率的人認為，這樣做能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現多贏多分、少盈少分、無盈不分的原則，才算真正公平地對待了每一位股東。但是，在這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對于穩定股票價格不利。低正常股利加額外股利政策1.分配方案的確定低正常股利加額外股利政策，是公司一般情況下每年只支付固定的、數額較低的股利，在盈余多的年份，再根據實際情況向股東發放額外股利。但額外股利并不固定化，不意味著公司永久地提高了規定的股利率。　2.采用本政策的理由（1）這種股利政策使公司具有較大的靈活性。當公司盈余較少或投資需用較多資金時，可維持設定的較低但正常的股利，股東不會有股利跌落感；而當盈余有較大幅度增加時，則可適度增發股利，把經濟繁榮的部分利益分配給股東，使他們增強對公司的信心，這有利于穩定股票的價格。（2）這種股利政策可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。