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1，國家法定節日有哪些

國家法定假期指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。全體公民放假的節日：1、元旦，放假1天(在1月1日)2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)3、清明節，放假1日(清明當日)4、勞動節，放假1日(5月1日)5、端午節，放假1天(農歷端午當天)6、中秋節，放假1天(農歷中秋當天)7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定節日有哪些

2，國家法定節假日有哪些

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國家法定節假日有哪些

3，國家法定節假日有哪些

國家法定節假日有7個節日共11天：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

國家法定節假日有哪些

4，國家法定節假日有幾天

國家法定節假日共十一天。我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5，現在中國有哪些法定假日分別是什么幾月幾號

現行的國家法定節假日共有7個，11天，分別是：1.元旦，國家法定放假1天2.春節，國家法定放假3天3.清明節，國家法定放假1天4.勞動節，國家法定放假1天5.端午節，國家法定放假1天6.中秋節，國家法定放假1天7.國慶節，國家法定放假3天今年情況特殊，增加了一個抗日戰爭勝利日9月3號，放假一天，每年的法定節假日放假時間根據日歷會有不同，比如法定節假日在周六周日附近時，會把把周六周日移過去，形成3-7天的小長假，如果法定節假日在周三，那就沒辦法了，只能放一天了事．

陰歷一月一日至三日：春節（就是正月初一至初三）一月一日：元旦節陰歷四月四日：清明節五月一日：勞動節陰歷五月五日：端午節陰歷八月十五日：中秋節十月一日至三日：國慶節這些都是法定的節日。平時的周六、周日也法定的假日，今年還多了九月三日這一天

6，國家法定節假日有哪些

國家的法定節假日有：1、元旦；2、春節；3、國際勞動節；4、國慶節；5、法律、法規規定的其他休假節日。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

7，國家節假日有哪些

2014年國家法定節假日：　?。ㄒ唬┬履?，放假1天(1月1日)；　?。ǘ┐汗?，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；　?。ㄈ┣迕鞴?，放假1天(農歷清明當日)；　?。ㄋ模﹦趧庸?，放假1天(5月1日)；　?。ㄎ澹┒宋绻?，放假1天(農歷端午當日)；　?。┲星锕潱偶?天(農歷中秋當日)；　?。ㄆ撸﹪鴳c節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家的法定節假日有哪些根據國務院假日辦的通知精神：2009年的法定節假日期明細是： 1、元旦一天： 1月1日。 2、春節三天：1月25日~1月27日。 3、清明節一天：4月4日（清明當日）。 4、五一勞動節一天：5月1日。 5、端午節一天：5月28日。 6、國慶節、中秋節共四天：10月1日~10月4日（其中10月3日的中秋節順延之10月4日）。 2009年的法定節假日共計是：11天。

8，國家法定節假日有哪些

一、國家法定假日國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。二、國家法定假日有哪些中國內地現行法定節假日，包括春節、國慶、元旦、清明、五一、端午、中秋。一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

9，一年國家有多少天法定節假日

國家規定法定節假日一年累計有11天。包括：元旦：規定在1月1日放假1天；春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天；清明節：規定在清明當日放假1天；勞動節：規定在5月1日當日放假1天。端午節：規定在端午當日放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日

每年國家的法定節假日共有11天。根據去年國家新修訂的“國家法定節假日制度調整方案”：1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

我國目前有11個法定節假日。元旦1天、春節3天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天、十一3天。附相關文件：勞社部發[2008]3號關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知,各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季/月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

10，國家規定法定節假日有哪些

根據我國有關法定節假日的相關法律法規的規定，國家法定節假日有以下11個：1、元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，為普通法定節假日，全國人民一同放假；2、以下五個為特殊節假日，特殊人群才有放假資格：婦女節——婦女可以放假半天，青年節——14周歲以上的青年可以放假半天，兒童節——13周歲以下的少年兒童可以放假1天，中國人民解放軍建軍紀念日——現役軍人可以放假半天?！度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

11，中國的法定節日有哪些

民俗二三事

2008年起,我國共有11天法定節假日,具體為:新年或者稱之為元旦(1月1日,放假1天)、春節(農歷大年三十、正月初一、初二,放假3天)、清明節(4月5日,放假1天),勞動節(5月1日，放假1天)、端午節(農歷五月初五，放假1天）、中秋節(農歷八月十五日,放假1天)和國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)。

一是全體公民放假的節日，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三放假3天)、勞動節(5月1日、2日、3日放假3天)和國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)。

2008 年法定節假日：一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。二、春節：2月6日—12日（農歷除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。四、“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農歷五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農歷八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定國務院決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改:將第二條修改為：“全體公民放假的節日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)?！?此外，對個別條文的文字作了修改。本決定自2008年1月1日起施行。

12，國家法定假日有哪些各多少天

國家規定法定節假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規定放假1天；春節：規定放假3天；清明節：規定放假1天；勞動節：規定放假1天；端午節：規定放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定放假3天?，F在很多人覺得中國現在節日很多，其實看到的是表面現象，實際上中國法定的節假日不是很多，而不是法定的節假日卻很多。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日。其主要原因是，現在有些年輕人和商家，都喜歡過西方節日，不喜歡過中國傳統節曰造成的結果，如：情人節，圣誕節，愚人節，光棍節，等等。所以，有了這些西方節文化，不斷的充實著中國節日文化市場，就顯的得中國節日多了起來。法定節假日假期期間，勞動者的工資是要正常發放的。勞動者在國家法定節假日以及周六日（有雙休的條件下）等假日期間時間有延時加班，是可以向在職單位申報加班費的。拓展資料：國家規定法定節假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規定放假1天；春節：規定放假3天；清明節：規定放假1天；勞動節：規定放假1天；端午節：規定放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定放假3天。用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

13，國家法定節假日是哪幾天如題謝謝了

我國全年的（國家）法定節假日共計是：11天。即： 1、元旦一天：每年的1月1日。 2、春節三天：每年的農歷的臘月三十日、正月初一和正月初二。 3、清明節一天：每年的4月4日或5日（既清明當日）。 4、五一國際勞動節一天：每年的5月1日。 5、端午節一天：每年農歷的五月初五日當天。 6、國慶節三天：每年的10月1日~10月3日。 7、中秋節一天：每年農歷的八月十五日當天。

國家法定節假日是、春節3天、清明節1天、端午節1天、五一勞動節1天、中秋節1天、國慶節3天、元旦1天、共計11天再看看別人怎么說的。

一、元旦：2012年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）為國家法定節假日，2012年1月1日（星期日）公休調至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一），3日（星期二）上班。二、春節：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，農歷除夕）、1月23日（星期一，農歷正月初一）、1月24日（星期二，農歷正月初二）為法定節假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休調至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），1月29日（星期日）公休調至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休調至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），4月4日（星期三，農歷清明當日）為國家法定節假日，3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班，4月5日（星期四）上班。四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日，即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。五、端午節：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日（星期六，農歷端午節當日）為國家法定節假日、6月24日（星期日）為公休，6月23日（星期六）公休調至6月25日，即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一），26日（星期二）照常上班。六、中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日（星期日）為中秋節法定節假日（農歷壬辰(2012)年八月十五中秋節公歷 2012年9月30日星期日）。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）為國慶節法定節假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）為調休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）兩天調至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班。

國家法定節假日共有11天，分別是春節3天（即大年三十、初一、初二），元旦1天，清明1天，端午1天，五一1天，中秋節1天，國慶3天，

14，國家法定節假日有哪些

七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。國家法定節假日總天數為11天?！度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。擴展資料：法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。工資計算勞動和社會保障部2008年1月10日發布通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數?！锻ㄖ访鞔_指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是月計薪天數。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤?！耙郧暗乃惴ㄊ清e誤的?！备鶕秳趧臃ā贰胺ǘü澕偃沼萌藛挝粦斠婪ㄖЦ豆べY”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。參考資料：百度百科-法定節假日

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