最終于2015.7.3回到了石家莊。家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活，在石家莊破萬的已經不容易了說實話，說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、剛畢業的大學生，在石家莊月薪多少算比較正常？

在石家莊這個二線城市，有很多大學生選擇在這里初步創業發展，沒有一線城市的競爭那么激烈，也沒有一線城市的高快節奏，但是隨之而來的也就是相應的薪酬了，由于這里的門檻相對較一線城市低，所以薪水也相應的較低，一般的行業，普通員工的話3000到5000不等，這要看你從事的是什么職業，尤其是剛畢業的大學生，剛剛參加工作，用人單位都不會給太高的薪酬，要看你后期是否能夠給企業創造利潤。

如果是高管的話薪酬會高一些，但是，剛畢業的話也是掙這個行業里的最低水平，除非你有獨到之處，用人單位看中的又是你這一點，至于你會感覺錢不夠花，出去吃飯和房租就沒什么剩余了，這個是很多畢業的大學生剛剛參加工作的共同感受，省著點花，還是能夠夠自己用的，要想拿到高薪酬，就要在工作中盡心盡力，有了一定的工作經驗，你的身價也會隨著增加，慢慢的薪酬就會高起來，這樣的情況都是暫時的，只要你足夠努力，相信在不久的將來，你就不會再有這樣的感覺了。